Опросник групповой и микрогрупповой идентичности
ИНСТРУКЦИЯ: Прочитайте утверждения и оцените их истинность относительно:
1. Вашей группы в целом [отдела, кафедры или др.] с правой стороны утверждений;
2. Общности коллег, с кем Вы поддерживаете дружеские отношения в Вашей группе [отделе, кафедре или др.] с левой стороны утверждений. Оценка производится по шестибалльной шкале, где «1» означает «Полностью не согласен», «6» -- «Полностью согласен»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия или несогласия. Отметьте те цифры, которые соответствуют вашему мнению. По каждому пункту допускается выбор только одного числового значения. Не оставляйте задания без ответов.
«Общности коллег,
с кем поддерживаю Утверждения [«Группы в целом»]
дружеские отношения»
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Я ощущаю себя частью целого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
2. Меня вполне устраивают правила поведения и отношения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
3. Я воспринимаю общие успехи или неудачи как свои личные |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4. Мне не безразлично, что происходит в коллективе (Мне приятно осознавать, что у меня есть что-то общее с большинством других) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
5. Как правило, мне приятно находиться в коллективе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6. Я бы с сожалением покидал коллектив, если бы пришлось перейти работать в другое место |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7. Чаще я поступаю в соответствии с общим, нежели собственным мнением |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
8. Я стараюсь «быть как все» |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Примечание: Опросник может использоваться в полном или сокращённой формате, когда представлен только один из двух разделов для измерения групповой или микрогрупповой идентичности
Опросник межличностной идентичности
ИНСТРУКЦИЯ: Прочитайте утверждения и оцените их истинность относительно Вашего отдела. Оценка производится по шестибалльной шкале, где «1» означает «Полностью не согласен», «6» -- «Полностью согласен»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия или несогласия. Отметьте те цифры, которые соответствуют Вашему мнению. Не оставляйте задания без ответов. По каждому пункту допускается выбор только одного числового значения.
№ Утверждения Шкала оценки
|
1 |
Часто я думаю так же, как некоторые другие коллеги |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
2 |
У меня много общего (в интересах, взглядах на жизнь) с некоторыми коллегами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
3 |
Часто я хорошо понимаю и одобряю точки зрения и поступки некоторых коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
4 |
Я переживаю, когда моё мнение расходится с мнением некоторых коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
5 |
Я переживаю, когда не могу найти «общий язык» с теми, кто мне интересен среди коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
6 |
Я переживаю, когда поступаю не так, как от меня ожидают другие коллеги, мнение которых мне важно |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
7 |
Я стараюсь быть похожим (в манере поведения, одежде и др.) на кого-то из коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
8 |
Моё поведение во многом сходно с поведением некоторых коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Опросник персональной идентичности
ИНСТРУКЦИЯ: Прочитайте утверждения и оцените их истинность относительно Вашей работы. Оценка производится по шестибалльной шкале, где «1» означает «Полностью не согласен», «6» -- «Полностью согласен»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия или несогласия. Отметьте те цифры, которые соответствуют Вашему мнению. Не оставляйте задания без ответов. По каждому пункту допускается выбор только одного числового значения.
№ Утверждения Шкала оценки
|
1 |
Я чувствую, что воспринимаю многое не так, как большинство коллег по работе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
2 |
Мои интересы заметно отличаются от интересов многих коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
3 |
Моё понимание многих ситуаций заметно отличается от понимания других коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
4 |
Я не сильно переживаю, когда моё мнение не находит поддержки в коллективе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
5 |
Чаще меня больше волнуют собственные успехи, чем успехи других или всего коллектива |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
6 |
Я больше погружён в собственные переживания, чем обращаю внимание на переживания многих коллег |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
7 |
В своём поведении я стремлюсь быть не похожим (в манере поведения, одежде или др.) на других в коллективе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
8 |
Я стараюсь «быть самим собой» и не хочу «быть как все» в коллективе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Приложение 2 Статистические интервалы для тестовых показателей
опросников (по совокупной выборке)
|
Субшкалы |
Статистические интервалы |
|||||
|
гипернизкий |
низкий |
средний |
высокий |
гипервысокий |
||
|
Опросник организационной и суборганизационной идентичности |
||||||
|
О-К (пп.1-3) |
3.00-5.61 |
5.62-8.95 |
8.96-15.62 |
15.63-18.00 |
- |
|
|
О-А (пп. 4-6) |
3.00-6.48 |
6.49-9.92 |
9.93-16.79 |
16.80-18.00 |
- |
|
|
СО-К |
3.00-5.41 |
5.42-8.86 |
8.87-15.75 |
15.76-18.00 |
- |
|
|
СО-А |
3.00-6.48 |
6.49-9.78 |
9.79-16.37 |
16.38-18.00 |
- |
|
|
Опросник групповой и микрогрупповой идентичности |
||||||
|
Г-К (пп.1-3) |
3.00-6.45 |
6.44-9.65 |
9.66-16.08 |
16.09-18.00 |
- |
|
|
Г-А (пп. 4-6) |
3.00-6.89 |
6.90-10.32 |
10.33-17.15 |
17.16-18.00 |
- |
|
|
Г-П (пп. 7, 8) |
- |
2.0-4.58 |
4.59-9.67 |
9.68-12.00 |
||
|
МГ-К |
3.00-7.59 |
7.60-10.68 |
10.69-16.85 |
16.86-18.00 |
- |
|
|
МГ-А |
3.00-7.53 |
7.54-10.86 |
10.87-17.51 |
17.52-18.00 |
- |
|
|
МГ-П |
- |
2.00-4.89 |
4.90-10.04 |
10.05-12.00 |
- |
|
|
Опросник межличностной идентичности |
||||||
|
М-К (пп.1-3) |
3.00-5.90 |
5.91-9.15 |
9.16-15.64 |
15.65-18.00 |
- |
|
|
М-А (пп. 4- 6) |
3.00-4.03 |
4.04-7.63 |
7.64-14.82 |
14.83-18.00 |
- |
|
|
М-П (пп. 7, 8) |
- |
2.0-4.58 |
4.59-9.38 |
9.39-12.00 |
- |
|
|
Опросник персональной идентичности |
||||||
|
П-К (пп.1-3) |
- |
3.00-4.99 |
5.00-12.24 |
12.25-15.87 |
15.88-18.00 |
|
|
П-А (пп. 4-6) |
- |
3.00-5.66 |
5.67-12.63 |
12.64-16.12 |
16.13-18.00 |
|
|
П-П (пп. 7, 8) |
- |
2.0-4.17 |
4.18-9.26 |
9.27-11.81 |
11.82-12.00 |