Подналадка по фиксированной разности (метод группирования).
После достижения в некотором такте процесса сигнальной границы подсчитывают число деталей, перешедших за сигнальную границу и не дошедших до нее. Подналадочный импульс подается в том слу чае, когда разность между числом перешедших за сигнальную гра ницу и не дошедших до нее равно заранее фиксированной величине:
(— А • signЛ:„_І, |
если |
Л1е„ _ і>6; |
|
1 0 |
, |
если |
Ме^<Ь. |
( 5 8 3 ) |
§58. А Н А Л И З Т Р Е Б О В А Н И Й К СТАТИСТИЧЕСКИМ М О Д Е Л Я М
ТЕ Х Н О Л О Г И Ч Е С К И Х П Р О Ц Е С С О В
При статистическом моделировании технологических процессов прежде всего возникает необходимость увязать длительность отрез
ка случайного процесса с требованиями по точности |
решения. |
|
Для определения требуемой длительности отрезка |
случайного |
процесса необходимо |
воспользоваться |
неравенством |
Чебыше- |
ва |
[145]: |
|
|
|
|
|
|
Р{\х |
— М[х}\>в)^^1 |
=^1, |
|
(584) |
где |
|
X — случайная величина; |
|
|
|
|
|
— положительное число (заданная |
точность решения); |
М{х} |
8 — математическое ожидание величины х. |
|
|
|
С помощью неравенства Чебышева можно установить связь меж |
ду требуемой длительностью процесса N, |
заданной |
точностью е и |
доверительной вероятностью решения ß. Может быть решена и об ратная задача: по числу тактов процесса N определить полученную точность решения е с доверительной вероятностью ß. Проведем пре
образование выражения |
(584): |
|
|
|
|
|
Р{\х-М{х}\<г) |
= |
1 — Р(\х — M {х} > |
е ) > 1 — |
= |
в. |
|
|
|
|
|
|
|
е 2 |
|
Величина Р(\х |
|
— Ж{л:}|£^б) есть доверительная |
вероятность |
реше |
ния ß [145], т. е. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Р(\х — M { * } | < a ) |
= |
ß. |
|
|
(585) |
Для нормального закона распределения вероятность в левой ча |
сти выражения |
(585) преобразуем в виде |
|
|
|
|
|
|
Р(\х-М\х)\<г) |
= 2ф( |
г |
— Л . |
|
(586) |
|
|
|
\Ѵм{*} |
} |
|
|
где Ф/ — s |
\ — нормальная функция распределения. |
Эта |
функ- |
\ѴЩ*} |
I |
|
|
|
|
|
|
|
ция затабулирована и приведена во всех учебниках по теории веро ятности, например, в работе [135].