Кроме того, у экзальтированных людей наблюдаются восторженные порывы, не связанные с сугубо личными отношениями. Чувство сострадания к несчастным людям, животным способно довести их до отчаяния.
Социально адаптивные черты
-
общительность;
-
эмоциональность;
-
добродушие;
-
искренность;
-
«острое нравственное зрение», чуткость, готовность помочь.
Дезадаптивные особенности
-
зависимость от смены настроения (во время разговора может без объяснений и видимых оснований обидеться, разозлиться);
-
ослабленный самоконтроль (раздражительность, вспыльчивость, нетерпеливость);
-
паникерство;
-
избегание трудностей;
-
склонность к самообвинению;
-
невозможность длительного прогноза деятельности;
-
эгоизм.
Стрессогенные ситуации
-
ответственность, высокие требования;
-
регламентированная деятельность, в том числе лимит времени;
-
монотонная деятельность;
-
наличие помех в деятельности;
-
недостаток общения;
-
обвинение в непорядочных поступках;
-
публичные указания на физические или другие недостатки;
-
необходимость давать взвешенные оценки.
Типичные способы совладания со стрессом
-
вербальная агрессия;
-
психологическая защита (отрицание, уход в болезнь, фантазирование).
Профессиональные особенности
Экзальтированными чертами часто обладают творческие натуры, артисты, музыканты, поэты.Искренность в выражении чувств, тонкое ощущение реальности, стремление романтизировать отношения придают изысканность, особый смысл межличностному общению такого человека в любом коллективе. Однако регламентированные условия деятельности, частая и непредсказуемая смена настроения, субъективизм и безаппеляционность в суждениях этих лиц создают благоприятный фон для развития конфликтных ситуаций, провоцируют панические настроения.Являясь эмоционально-эстетическим лидером в группе, экзальтированная личность не проявляет склонности к формальному лидерству, ответственности на себя не берет.
Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности
-
возможность иметь «пищу для чувств»;
-
работа на износ.
Эмотивный тип
глубина чувств, отзывчивость, обидчивость Общее описание
Глубоко и долго переживает жизненные впечатления, эпизоды взаимных отношений как позитивного, так и негативного содержания.
Отличается отзывчивостью, гуманным отношением к миру, мягкостью и душевной теплотой. Более тонко реагирует на происходящие события, чем другие люди: легко поддается чувству жалости и сострадания, быстрее, чем кто-либо, испытывает особую радость от общения.Ярко особенностью эмотивной личности является проницательность. Развитая интуиция позволяет ей почти безошибочно определять отношение к себе окружающих. Ответная реакция возникает незамедлительно и открыто, что отчетливо выражается в мимике. У эмотивной личности легко появляются слезы радости, растроганности. Как правило, ее глубоко захватывают чувства при рассказе о фильме, понравившейся книге, причем такой способ реагирования характерен как мужчинам, так и женщинам.На эмотивную личность воздействие оказывает только само событие, она не может «заразиться» весельем или печальным настроением без причины. Душевное потрясение может оказать сильное воздействие и вызвать депрессию, при этом тяжесть депрессии соответствует тяжести события.
Социально адаптивные черты
-
глубокие, искренние чувства;
-
способность к сопереживанию;
-
способность радоваться успехам других людей;
-
высокая дисциплинированность, работоспособность;
-
самокритичность;
-
развитый эстетический вкус.
Дезадаптивные особенности
-
склонность к длительному переживанию чувств;
-
ранимость (излишняя чувствительность к критическим замечаниям, болезненная обидчивость);
-
вспышки ревности или гнева;
-
мнительность;
-
растерянность в трудных ситуациях;
-
высокая субъективность оценок, «пристрастность».
Стрессогенные ситуации
-
нарушение этических норм, асоциальное поведение окружающих;
-
грубость, черствость окружающих;
-
равнодушие к эмоциональному состоянию;
-
отсутствие теплых эмоциональных связей;
-
болезнь или утрата (физическая и психологическая) близких людей;
-
публичное выступление.
Типичные способы совладания со стрессом
-
саморегуляция;
-
психологическая защита (рационализация, «уход в болезнь»).
Профессиональные особенности
Глубина переживаний эмотивного человека обычно сочетается с хорошим осознанием личностных смыслов, которые определяют всю его деятельность. Так, для него характерно постоянное стремление к самообразованию и личностному развитию.Для него также важны теплые и добрые взаимоотношения с коллегами, лояльное отношение со стороны начальства и общий эмоциональный комфорт. Если перечисленные выше условия соблюдаются, такой человек не будет стремиться к поиску других мест работы (даже при условии больших материальных благ).
Как правило, эмотивный человек не претендует на роль лидера. Однако чувство долга, ответственность, исходящие из его ценностных ориентаций, оказывают большое влияние на окружающих, и часто становятся этическими стандартами профессиональной деятельности коллектива, в котором он работает.
Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности
-
общение в сфере искусств;
-
необходимость субъективного проникновения в переживания других;
-
отсутствие формальных ограничений в общении, деятельности;
-
отсутствие внешнего контроля.
Тревожно-боязливый (невротический) тип
большое количество страхов, неуверенность, ответственность Общее описание
Тревожный тип отличается ощущением беспокойства, внутренней напряженности, склонен ожидать неприятности. Для данного типа характерны постоянные сомнения в правильности своих поступков и мыслей, стремление сглаживать и избегать конфликтов любой ценой.Тревожность выражается в мнительности, чувстве обеспокоенности, не имеющем под собой видимых причин, но вызываемом внутренними коллизиями. Тревожные люди проявляют повышенную боязливость с детства – боятся засыпать в темноте или в одиночестве, испытывают страх перед собаками, грозой, сторонятся других детей, потому что они могут их дразнить. От нападений они предпочитают не защищаться, поэтому часто становятся мишенями для шуток или «козлами отпущения» в группе.Во взрослой жизни страх поглощает такого человека меньше, чем ребенка. Окружающие люди не представляются ему столь угрожающими, поэтому их тревожность не столь бросается в глаза. Но остается неспособность отстаивать свою позицию в спорах, особенно в ситуациях, когда противник показывает силу. Поэтому у таких людей могут наблюдаться проявления робости, иногда покорности и униженности.В ряде случаев тревожные люди компенсируют свою неуверенность путем самоуверенного и даже дерзкого поведения, однако такие реакции чаще всего возникают только в экстремальных ситуациях, когда нет возможности воспользоваться другими способами защиты своего «Я».
Социально адаптивные черты
-
высокая ответственность;
-
обязательность, исполнительность;
-
строгое следование нормам, правилам;
-
способность рассчитывать свои силы;
-
самокритичность;
-
надежность и постоянство привязанностей;
-
доброжелательность.
Дезадаптивные особенности
-
заниженная самооценка (постоянные сомнения в себе, в своих суждениях и поступках);
-
ранимость;
-
нерешительность;
-
неумение дать отпор;
-
низкая устойчивость в стрессовых ситуациях, ощущение беспомощности, неуверенности, бессилия перед внешними факторами;
-
низкая продуктивность деятельности;
-
тенденция «прилипать» к обстоятельствам и людям;
-
молчаливое согласие с несправедливым, но привычным ходом событий.
Стрессогенные ситуации
-
незнакомый круг общения;
-
необходимость принимать решения в условиях дефицита информации, лимита времени;
-
ситуации, требующие мобилизации усилий, выносливости и уверенности в себе (публичные выступления, экзамены, соревнования и т.п.);
-
несправедливые обвинения, насмешки;
-
болезнь или смерть близких людей, разговоры о смерти;
-
одиночество.
Типичные способы совладания со стрессом
-
все виды психологических защит, в том числе – «уход в болезнь».
Профессиональные особенности
Лица тревожного типа достигают больших успехов практически в любой деятельности в связи с развитой критичностью и стремлением к постоянному самосовершенствованию.Некоторые виды профессий непосредственно связаны с доминированием тревожности (например, оперативно-розыскная деятельность, спорт, творческие профессии). Многие достижения формируются у таких людей по принципу гиперкомпенсации.
Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности
-
выполнение простых, монотонных, предсказуемых операций, не связанных с эмоциональным напряжением;
-
точно определенные права и обязанности;
-
однозначные и благоприятные отношения с другими людьми;
-
поощрения за успехи.
Описание сочетаний акцентуированных черт
Количество возможных сочетаний акцентуированных черт превышает пределы стандартного восприятия. Несмотря на это ограничение, мы предлагаем принять во внимание описание ряда сочетаний, которые достаточно часто встречаются в реальной жизни и могут помочь в интерпретации данных, полученных с помощью различных методов выявления акцентуаций.
В своей книге «Акцентуированные личности» Леонгард дает подробное описание некоторых сочетаний ярко выраженных черт, подкрепляя их примерами из собственной практики. Ниже приведены примеры таких сочетаний, при этом нами были выбраны только те из них, которые максимально полно и доступно раскрывают особенности соответствующих личностей. Тех, кого интересуют все описания Леонгарда, рекомендуем обратиться к работе автора [5].
Сочетания черт характера
Демонстративность и Педантичность
В состоянии аффекта демонстративная личность реагирует внезапными действиями по типу «короткого замыкания». Педантичная – наоборот, проявляет исключительную медлительность и нерешительность. Демонстративная личность вытесняет из сознания сильные эмоции, связанные с вопросами, которые трудно поддаются психологическому решению, педантичная личность оказывается не в состоянии вытеснить эти эмоции при всем желании. Как пишет Леонгард, если бы в психике человека имелись и те, и другие черты, то неизменно возникало бы нечто среднее, не попадающее под разряд акцентуации. Демонстративность и Застревание
Благоприятное развитие личности при таком сочетании черт наблюдается, в основном, тогда, когда стремление к самоутверждению, которое свойственно застревающим личностям, осуществляется по демонстративному типу.Если такие люди добиваются признания, если им удается найти такую работу, которая не только им нравится, но и обеспечивает возможность находиться в центре внимания, то они могут быть на высоте в течение длительного времени. Благодаря хорошим трудовым показателям, люди с таким сочетанием черт завоевывают авторитет на работе, что, в свою очередь, является стимулом на пути к дальнейшим достижениям.Неблагоприятные проявления могут быть связаны с выбором ригидной, деструктивной социальной роли. Содержание роли зависит от выраженности других акцентуированных черт. Застревание и Педантичность
В данном случае эгоистическая тенденция застревания смягчается этической позицией педантичной личности. Стремление добиться своей цели любыми средствами дополняется осознанием собственной ответственности за происходящее и стремлением не ущемлять интересов других.