Материал: Тема Понятие социального обеспечения и государственной социальной помощи (2 ч.) 5

Задание №1

Дайте легальное определение понятию трудового стажа. Назовите и охарактеризуйте виды трудового стажа. Ответы внесите в таблицу.
Ответ:

Согласно ФЗ от 15.12.2001 №166 Ф3 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» трудовой стаж- это суммарная продолжительность периодов работы и иной

деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии.

Сравнение
Вид

трудового стажа

Характеристика

1.Общий трудовой стаж:

2. Непрерывный трудовой стаж:

3.Специальный трудовой стаж:

Учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, а также время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.

При переходе с одной работать на другую непрерывный

трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.
Суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

Задание №2

Проанализируйте два порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж (в выслугу лет): обычный и льготный. Укажите черты сходства и различия и ответы внесите в таблицу.

Порядок подсчета периодов Сравнение	Обычный	Льготный
Сходство
Различия	подсчитывается фактическая различается, зависимости от продолжительность периода по календарю - со дня начала и до дня окончания периода (включительно). Выходные н праздничные дни не исключаются. Не исключаются и иные периоды, в течение которых работа (служба) не выполнялась, но соответствующие отношения по применению труда не прерывались (ежегодные отпуска, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработка, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам). Это касается периодов работы (службы), учебы, а также всех других периодов.	Различаются, зависимости от того, к каким видам и подвигам стажа относятся, каких пенсий касается ( например, особые условия труда, при выполнении определенной; в определенных местностях ( районы Крайнего Севера); военная служба)

Задание №3

Гражданин Павлов 6 лет отработал инженером по наладке и испытаниям, выполняющим работы в подземных условиях, 9 лет инспектором на руднике. В связи с заболеванием бронхитом пылевой этиологии Павлов сменил профессию и отработал 10 лет продавцом в магазине электротоваров. После достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда. Имеет ли гражданин Павлов право на назначение досрочной страховой пенсии по старости?

Дайте правовую оценку данной ситуации в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:

Да, гражданин Павлов имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством. Согласно статье 20 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", граждане, достигшие 50-летнего возраста и отработавшие 15 лет во вредных условиях труда, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Бронхит пылевой этиологии, который гражданин Павлов получил в результате работы в условиях подземных работ, является одним из вредных факторов труда и может быть признан вредным условием труда. Поэтому, если гражданин Павлов отработал в общей сложности 25 лет (6 лет + 9 лет + 10 лет) и имеет соответствующее медицинское заключение о вредном воздействии на организм, он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

26.05.2023

Тема 2.2 Система пенсионного обеспечения (2ч.)

Дидактическая цель	формирование умения систематизировать нормативно-правовые акты по видам пенсионного обеспечения
Формируемые компетенции	Наименование результата обучения
ОК	ОК1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; ОК4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития; ОК5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; ОК9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
ПК	1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Планируемый результат	- уметь анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем; - уметь информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения - знать содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг; - знать особенности социального обеспечения и государственной социальной помощи.

Задание №1

Дайте определение системы пенсионного обеспечения. Проведите систематизацию основных нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения. Укажите их официальный источник опубликования.

Ответ:

Пенсионная система РФ – совокупность юридических норм, государственных и частных структур, обеспечивающих периодические выплаты гражданам денежных средств при достижении пенсионного возраста, а также в случае инвалидности или утраты кормильца.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 06 марта 2001 г. № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации».

Задание №2

Составьте проект решения о назначении либо об отказе в назначении пенсии, с использованием информационных справочно-правовых систем.

Ответ:

Основная причина для отказа в назначении пенсии – это недостаток одного или нескольких видов стажа.
Трудовая книжка – это основной источник сведений о стаже (ст. 66 ТК РФ)

Задание №3

Васильева проработала в районах Крайнего Севера 13 лет. Страховой стаж у нее – 22 года. Желает выйти на пенсию.

Оцените пенсионные права застрахованного лица, в том числе с учетом специального трудового стажа.

Ответ:

Может выйти в 50 лет, т.к. женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания либо по месту фактического проживания гражданина, либо в многофункциональный центр. Его можно подать лично, либо через законного представителя, либо по почте, либо через работодателя.

1. заявление о назначении пенсии;

2. документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству.

3. документы о стаже.

4. о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (справки работодателя).

5. о рождении детей (свидетельство о рождении);

6. свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

7. справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

26.05.2023-27.05.2023

Тема 2.3 Страховые пенсии (страховые пенсионные выплаты) (4 ч.)

Дидактическая цель	формирование умения толкования нормативно-правовых актов по страховому пенсионному обеспечению и оформлению пенсионных дел
Формируемые компетенции	Наименование результата обучения
ОК	ОК1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; ОК3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; ОК4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;; ОК5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; ОК9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы; ОК10 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда; ОК12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
ПК	1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии; 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат; 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Планируемый результат	- уметь определять перечень документов, необходимых для установления пенсий; - уметь разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления; - уметь определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению с использованием информационных справочно-правовых систем; - уметь формировать пенсионные дела; - уметь запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах; - уметь составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы; - уметь осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа; - знать содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг; - знать понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению; - структуру трудовых пенсий; - порядок формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий; - компьютерные программы по назначению пенсий.

Задание №1

Михайлова достигла пенсионного возраста и обратилась за назначением пенсии. В течение 9 лет она работала на Крайнем Севере, 3 года занималась воспитанием детей, 5 лет жила за границей по месту командировки мужа по линии министерства.

Определите право, размер и сроки назначения пенсии в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. То есть, иначе говоря, страховой стаж – это и есть трудовой стаж. Согласно ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности. Таким образом, трудовой стаж Михайловой составит 17 лет, а именно 9 лет работы на Крайнем Севере + 3 года уход за детьми + 5 лет проживание за границей по месту командировки мужа по линии министерства. Кроме того, согласно подпункта 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, Михайловой, как гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовую пенсию должны были назначить с уменьшением возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах, то есть на 36 месяцев (9 лет х 4 месяца)

Задание №2

Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок назначения и выплаты страховых пенсий. Используя положения этих актов, изучите документы, необходимые для назначения страховых пенсий.
Ответ:

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок назначения и выплаты страховых пенсий: 1.Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; 2.Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 3.Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; 4.Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» Документы, необходимые для назначения страховых пенсий: Заявление о назначении пенсии, заполненное по установленной форме, документы, подтверждающие факт страховой и специального трудового стажа, документы, удостоверяющие личность, справка о заработке за последние 12 месяцев работы.

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/164403

Смотрите также:








2014 biblioonline ru
Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления
Отформатировать текстовый фрагмент в MS Word. Текстовый фрагмент, который подлежит форматированию, приведен в документе Задание 1, прикрепленном ниже.