Материал: Трудовое право в предпринимательских структурах. методические указания к проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов направления подготовки Менеджмент. Смородина Е.П

УДК 331 (07) ББК 65.247я7

Составитель

канд. филол. наук Е. П. Смородина

Трудовое право в предпринимательских структурах: методические указания к проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент» всех форм обучения / ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет»; сост. Е. П. Смородина. - Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2022. - 29 с.

Методические указания к практическим занятиям включают в себя тематический план практических занятий, тематику рефератов, практические задания, задачи, перечень вопросов для обсуждения, тестовые задания, а также основную литературу. Методические указания к самостоятельной работе студентов заключаются в изложении требований, предъявляемые к подготовке и защите текущих контрольных работ, рефератов, информационных сообщений, презентаций студентов всех форм обучения, даются рекомендации по подготовке, оформлению и защите указанных работ.

Предназначены для студентов направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент» всех форм обучения.

Методические указания подготовлены в электронном виде и содержатся в файле МУ_ТРвПС_2022.pdf.

УДК 331 (07) ББК 65.247я7

Рецензент – И. В. Крючкова, канд. экон. наук, ст. преподаватель кафедры цифровой и отраслевой экономики ВГТУ

Издается по решению редакционно-издательского совета Воронежского государственного технического университета

2

ВВЕДЕНИЕ

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов профессиональных знаний и навыков, а также ознакомление с проблемами в применении норм трудового права в предпринимательских структурах.

Задачи освоения дисциплины:

•углубление теоретических и практических сфер изучение основ дисциплины, а также нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения в трудовом праве;

•овладение специальной терминологией в области трудового пра-

ва;

•ознакомление с проблемами и пути их решения в области трудового права в предпринимательских структурах;

•развитие у студентов навыков, необходимых к применению в практической деятельности норм трудового законодательства в профессиональной деятельности.

ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУ-

РАХ» (ВОПРОСЫ, ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ, ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ, ЗАДАЧИ, ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ)

Тема 1 Проблемы общей части трудового права

1.Основные начала трудового законодательства РФ.

2.Цели и задачи трудового законодательства.

3.Основные принципы правового регулирования трудовых отноше-

ний.

4. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.

Темы рефератов:

1.Реализация в нормах трудового права принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2.Соглашения как источники трудового права.

3.Свобода труда как принцип трудового права: история возникновения, эволюция и современное понимание.

3

Практические задания и задачи:

Научная дискуссия на тему: «О включении/не включении в число источников трудового права актов высших судебных инстанций, судебных решений краевых, областных, районных (городских) судов».

Вопросы для обсуждения:

-выполняют ли решения Конституционного суда правотворческую

функцию?

-целесообразно ли признание судебного прецедента в России?

-судебная практика Верховного Суда РФ как источник права.

-являются ли правовые позиции высших судебных инстанций нор-

мой права?

-значение судебных решений краевых, областных, районных (городских) судов для правоприменения.

1.Компетентностно-ориентированная задача (ситуационная)

Задача № 1. Работник международной организации, осуществляющий свою деятельность на территории Российской Федерации, обратился к ее руководителю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Руководитель организации в предоставлении отпуска отказал, посчитав, что на работников международной организации трудовое законодательство РФ не распространяется.

Правомерен ли отказ?

Следует ли применять нормы трудового права РФ в международных организациях, действующих на территории Российской Федерации?

Задача № 2. Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения:

1)адвоката, заключившего договор с организацией на постоянное обслуживание;

2)участкового уполномоченного полиции;

3)осужденного, работающего в местах лишения свободы;

4)хоккеиста, выступающего за профессиональный клуб;

5)дьякона русской православной церкви;

6)судьи краевого суда;

7)председателя Законодательного Собрания Краснодарского края. Задача № 3. В коллективном договоре организации предусматривалось,

что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК РФ? Является ли ко л-

4

лективный договор основанием возникновения трудовых отношений? Является ли коллективный договор источником трудового права?

Задача № 4. Начальник юридической службы организации не завизировал проект приказа об увольнении инженера Тупикова по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. В заключение юридической службы было указано, что Тупиков все это время находился на территории организации и, с его слов, выполнял порученное ему задание. В связи с этим нет состава прогула согласно подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 (п. 39).

Как Вы считаете, прав ли начальник юридической службы? Какое значение имеет указанное Постановление Пленума Верховного Суда РФ.

Вопросы для обсуждения

1.Группы принципов, регулирующих отрасли права.

2.Статьи Конституции РФ, где закреплены основные права и свободы человека в сфере труда.

3.Понятие субъектов трудового права.

4.Трудовая правоспособность и дееспособность.

Тема 2. Договоры и соглашения в сфере трудового права

1.Понятие трудового договора.

2.Стороны трудового договора.

3.Заключение трудового договора.

4.Изменение трудового договора.

5.Прекращение трудового договора.

6.Защита персональных данных работника.

Темы рефератов:

1.Переводы на другую работу в соответствии с медицинским заклю-

чением.

2.Виды и причины безработицы.

Практические задания и задачи:

1. Научная дискуссия на тему: «О внедрении электронного трудового договора, электронной трудовой книжки»

Вопросы для обсуждения:

- есть ли необходимость во внедрении электронного трудового договора в современных условиях?

5