Дипломная работа: Влияние психологических факторов на формирование имиджа российских предпринимателей (на примере компаний г. Санкт-Петербурга)

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
4) личность предпринимателя, ориентированная на отсутствие
предпринимательской активности (бизнес не формируется и не развивается):
наиболее негативное развитие ситуации, возможно, при сочетании
неблагоприятных внешних условий ведения бизнеса и преобладающих
слабых личностных характеристик предпринимателя.
Следующим этапом анализа является определение негативного или
позитивного влияния этих факторов на процесс формирования личности
предпринимателя.
– Применение методики 16PF Тест Кеттелла (Приложение 1) для
определения профиля личности предпринимателей (на примере компаний г.
Санкт-Петербурга). 16PF Тест Кеттелла позволяет определить особенности
характера, интересов и склонностей личности.
Отличия в поведении людей объясняется различиями в выраженности
личностных черт. Тест Кеттелла содержит 187 вопросов, на которые
предлагается ответить обследуемым. Испытуемому предлагают занести в
регистрационный бланк один из вариантов ответа на вопрос «да», «нет» или
«не знаю» (или «а», «в», «с») [33].
Методика комплексной оценки личностных особенностей «Опросник
Кеттелла Р», так при помощи предложенных вопросов в опроснике, у
респондентов были определены отличительные личностные черты и
характера. Любой вариант ответа верен, так как существуют на одни и те же
вещи разные взгляды. На тесты респонденты отвечали максимально искренне
и предельно точно. Предварительно респондентам задавались четыре
вопроса. Исходя из чего, можно было понять, требовалась ли респондентам
от организаторов исследования дополнительная помощь.
Респондентам требовалось перед заполнением бланков ответов учесть
4 правила и неукоснительно пользоваться ими во время тестирования:
1. Вам необходимо давать естественные ответы – моментально
пришедшие на ум и не размышляя.
2. Желательно как можно меньше давать ответов со средним
38
значением или «не знаю».
3. Нельзя оставлять вопросы, без вариантов ответа, даже если ни один
из вариантов не относится к вам. В данном случае необходимо выбрать
максимально близкий вариант Вам.
4. От Вас при прохождении теста полная честность, не задумываясь о
том, какое впечатление Вы производите и как, по Вашему мнению,
необходимо отвечать на вопросы, чтобы показать себя с выгодной стороны
перед экспериментатором.
Для расшифровки данных, которые будут использоваться в будущем
для интерпретации личностных характеристик теста, используется ключ.
Если ответ испытуемого соответствует ключу, ему присуждается
определенное количество баллов, которые затем суммируются. В вопроснике
для оценки каждого фактора используется несколько вопросов, разбросанных
в случайном порядке в соответствии с тестом. Общий балл по таким
вопросам в конечном итоге дает значение необходимого фактора.
Так тест представляет собой следующие факторы:
- фактор А «замкнутость - общительность»: в целом, данный фактор
фокусируется на измерении общительности человека в малых группах и
способности устанавливать прямые межличностные контакты;
- фактор В «интеллект»: этот фактор не определяет уровень
интеллекта, он фокусируется на измерении эффективности мышления и
общего уровня словесной культуры и эрудиции. Следует отметить, что
низкие оценки этого фактора могут зависеть от других качеств личности:
тревожность, разочарование и низкая образовательная квалификация. И
самое главное, фактор B является, пожалуй, единственным фактором в
методологии, который строго не утвержден. Поэтому результаты этого
фактора показательны;
- фактор С «эмоциональная нестабильность – эмоциональная
стабильность»: этот фактор характеризует динамическое обобщение и
зрелость эмоций в отличие от нерегулируемой эмоциональности.
39
Психоаналитики пытались описать этот фактор как силу эго и слабость эго.
Было установлено, что люди с высоким и средним рейтингом за фактор С
также характеризуются более высокими моральными качествами.
В целом, фактор имеет генетическое происхождение и направлен на
измерение эмоциональной устойчивости; оно во многом коррелирует с
представлениями о слабой и сильной нервной системе (по мнению Павлова
И.П.);
- фактор Е «подчиненность – доминантность»: фактор E не сильно
коррелирует с достижениями в лидерстве, но связан с социальным статусом и
выше среди лидеров, чем среди последователей. Предполагается, что оценки
этого фактора меняются с возрастом и зависят от пола субъекта. В своем
поведении люди с высокими показателями (по этому фактору) чувствуют
потребность в автономии.
- фактор F «сдержанность – экспрессивность»: этот фактор является
компонентом факторов второго порядка различных качеств личности.
Интересным фактом является то, что с годами проявление импульсивности и
небрежности постепенно уменьшается, что можно рассматривать, как
свидетельство определенной эмоциональной зрелости.
В целом, фактор F ориентирован на измерение эмоционального цвета
и динамичности в процессах общения. Пример: актеры, эффективные лидеры
имеют более высокие оценки, артисты, последователи имеют более низкие
оценки;
- фактор G «низкая нормативность поведения – высокая
нормативность поведения». Этот фактор напоминает фактор С, в частности,
что касается роли саморегуляции поведения и отношения к другим людям.
Этот фактор характеризует характеристики эмоционально-волевой сферы
(настойчивость, организация – безответственность, дезорганизация) и
характеристики регуляции социального поведения (принятие или незнание
общепринятых моральных правил и норм). Психоаналитики интерпретируют
этот фактор как высокое супер-эго и низкое супер-эго. Высокие оценки часто
40
могут характеризовать не только активные черты личности, но также
склонность к сотрудничеству и конформизм;
- фактор Н «робость – смелость». фактор Н – это четко определенный
фактор, характеризующий степень активности в социальных контактах.
Следует иметь в виду, что этот фактор имеет генетическое происхождение и
отражает активность организма и особенно темперамент. Люди с высоким
рейтингом этого фактора имеют склонность к риску профессий (летчики-
испытатели), настойчивы, социально устойчивы, способны противостоять
эмоциональным стрессам, что часто делает их лидерами.
Низкие оценки этого фактора характеризуют людей, которые
стесняются, робкие, не социальные, трудно принимать самостоятельные
решения.
- фактор I «жесткость – чувствительность». Согласно ряду
исследований, люди с высокими показателями по этому фактору обычно
романтичны, любят путешествия и новые впечатления. У них развитое
воображение, для них важна эстетика. Этот фактор отражает различия в
культурном уровне и эстетической восприимчивости человека. Интересен
тот факт, что люди с низкими показателями по этому фактору меньше
болеют, более агрессивны, чаще занимаются спортом, занимаются спортом.
- фактор L «доверчивость – подозрительность». В целом, L-фактор
отражает эмоциональное отношение к людям. Очень высокие оценки по
этому фактору свидетельствуют о чрезмерной защите и эмоциональном
напряжении, расстройстве личности. Низкий полюс (L-) характеризует
человека доброй натуры, но склонного к конформизму.
- фактор М «практичность – мечтательность». Отражение этого
фактора довольно сложное. В основном, люди с M + имеют яркую
внутреннюю интеллектуальную жизнь, с интенсивной жизнью идей и чувств.
По поведению они могут быть «богемными», неконформными. Художники,
поэты, исследователи, экспериментаторы, высокопоставленные лидеры,
издатели и другие имеют высокие оценки по этому фактору, в то время как
41
те, кто занимается механическими вычислениями, где требуется внимание и
концентрация, имеют низкие оценки. Также обратите внимание, что люди с
низким рейтингом по этому фактору менее подвержены дорожно-
транспортным происшествиям. Они характеризуются балансом и
здравомыслием.
Однако в непредвиденных ситуациях им часто не хватает
воображения и находчивости. В целом, фактор ориентирован на измерение
характеристик воображения, которые отражаются на реальном поведении
человека, таких как практичность, приземленность или, наоборот, некоторое
«блуждающее в облаках», романтическое отношение к жизни;
- фактор N «прямолинейность – дипломатичность». Фактор
фокусируется на измерении личностного отношения к людям и окружающей
действительности. Этот фактор еще недостаточно изучен. Тем не менее,
можно сказать, что этот фактор характеризует некоторую форму
тактического контроля над личностью (фактор положительно коррелирует с
умственными способностями и доминированием, а также с некоторыми
сомнениями в отношении личности).
Высокие оценки по этому фактору характеризуют дипломатов в
отличие от «естественного и прямого» человека с наивной эмоциональной
искренностью, прямотой и легкостью. Есть данные, что люди с низким
рейтингом этого фактора вызывают большую уверенность и сочувствие,
особенно у детей. Людей с высоким рейтингом можно назвать умными,
независимыми, сложного характера. Субкультурные исследования
обнаружили связь между высоким уровнем этого фактора и способностью к
выживанию и некоторой изощренностью.
С точки зрения динамических характеристик люди с высокими
показателями являются лидерами в аналитическом, целенаправленном
обсуждении и формировании функциональных групповых решений
(режиссеры театра, режиссеры и дипломаты обычно имеют высокие оценки
по этому фактору). Люди с низким показателем фактора N медлительны,
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7364

Смотрите также:

Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления
_-___-~1
_1-тема-СтрМетал