Дипломная работа: Влияние психологических факторов на формирование имиджа российских предпринимателей (на примере компаний г. Санкт-Петербурга)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
42
консервативны и затрудняют принятие групповых решений.
- фактор О «спокойствие – тревожность». Ранее при интерпретации
этого фактора использовались такие термины, как: «плохое настроение»,
«депрессивная тенденция», «самоуничижение» и даже «невротическое
состояние». Низкие оценки характерны для людей, которые «справляются со
своими неудачами». Человек с высокими оценками по этому фактору
чувствует свою нестабильность, напряжение в трудных жизненных
ситуациях, легко теряет присутствие духа, полный сожаления и сострадания;
он характеризуется сочетанием симптомов ипохондрии и неврастении с
преобладанием страхов. Этот фактор шире, чем вина в общепринятом
смысле. Компонент устойчивости также важен в этом контексте. Сильные
люди часто стесняются и им трудно общаться с другими.
Низкие оценки по этому фактору характеризуют тех, кто может
справиться со своей неудачей, в отличие от тех, кто переживает неудачу как
внутренний конфликт. Есть доказательства того, что антиобщественные
люди не виноваты.
По профессии религиозные деятели, художники и писатели высоко
ценятся за этот фактор. Высокие оценки во многом определяют успешное
лидерство в трудных ситуациях и готовность человека к самореализации. В
то же время эти оценки характерны для невротиков, алкоголиков и людей с
определенными типами психопатии. Следует помнить, что высокие оценки
этого фактора могут быть ситуативного происхождения;
- фактор Q1 «консерватизм – радикализм». В исследованиях было
показано, что люди с высоким уровнем этого фактора лучше
информированы, менее склонны к морализированию, проявляют больший
интерес к науке, чем к догме. Кроме того, они готовы нарушить
сложившиеся привычки и традиции, для них характерна независимость
суждений, мнений и поведения. Фактор определяет радикальные,
интеллектуальные, политические и религиозные отношения.
Высокие оценки по этому фактору наблюдаются среди менеджеров,
43
администраторов, ученых, преподавателей университетов и особенно среди
исследователей и теоретиков. Низкий: для низкоквалифицированных
специалистов и обслуживающего персонала (няни, медсестры и т. д.).
Предполагается, что этот фактор имеет генетическое происхождение
и что в повседневном сознании он связан с такими характеристиками
человека, как «умный» (Q1 +) и «глупый» (Q1-). Интересно, что бизнес-
лидеры высоко оценили этот фактор.
В поведенческом изображении человек с низкими оценками по этому
фактору характеризуется как «консервативный», с высокими оценками как
«радикальный».
- фактор Q2 «конформизм – нонконформизм». Общительные
личности имеют низкие оценки по этому фактору, для которых одобрение
общества очень много значит, это светские люди. Высокие оценки
присуждаются людям, которые часто отсоединяются от группы и по
профессии являются писателями-индивидуалистами, учеными и
преступниками! Этот фактор является центральным для фактора
независимости зависимости второго порядка. Следует особо учитывать, что
показатели по этому фактору могут характеризовать определенную
социальную устойчивость человека и иметь постоянную связь с критериями
реальной жизни.
Социальные деятели имеют низкие оценки по этому фактору, для
которых одобрение общества очень много значит, они светские люди.
Высокие оценки присуждаются людям, которые часто отсоединяются от
группы и по профессии являются писателями-индивидуалистами, учеными и
преступниками! Этот фактор лежит в основе фактора независимости
зависимости второго порядка. Прежде всего необходимо учитывать, что
показатели по данному фактору могут характеризовать определенную
социальную устойчивость человека и иметь постоянную связь с критериями
реальной жизни.
Фактически, Кеттелл Р. считает, что этот фактор является
44
«интроверсией мышления», и семейные и социальные традиции играют
важную роль в формировании этой модели поведения. Такие люди
характеризуются достаточно высокой степенью осведомленности при выборе
линии поведения.
- фактор Q3 «низкий самоконтроль – высокий самоконтроль». Низкие
оценки для этого фактора указывают на слабую силу воли и плохой
самоконтроль. Деятельность этих людей беспорядочная и импульсивная.
Человек с высокими показателями по этому фактору обладает социально
одобренными характеристиками: самоконтроль, настойчивость,
осознанность, склонность к соблюдению этикета. Чтобы соответствовать
этим стандартам, человек должен приложить определенные усилия, иметь
четкие принципы и убеждения и учитывать общественное мнение. Этот
фактор измеряет уровень внутреннего поведенческого контроля, интеграции
личности.
Люди с высокими показателями по этому фактору подчиняются
организационной деятельности и преуспевают в профессиях, которые
требуют объективности, решимости и баланса. Этот фактор характеризует
осознание человеком регуляции силы «я» (фактор С) и силы «супер-я»
(фактор G) и определяет степень волевых характеристик человека. Этот
фактор является одним из наиболее важных в прогнозировании успеха
деятельности. Это положительно связано с частотой выбора руководства и
уровнем активности в решении групповых задач.
- фактор Q4 «расслабленность – напряженность». Высокий балл (9–
10) интерпретируется как энергетическое возбуждение, которое требует
некоторого разряда; иногда это состояние может превратиться в
психосоматическое расстройство: снижается эмоциональная устойчивость,
нарушается равновесие, проявляется агрессивность. Такие люди редко
становятся лидерами.
Далее трансформировались баллы в стандартные единицы или стены
при помощи специальных таблиц. После этого бралась биполярная шкала и
45
распределяет по ней стены на все 16 факторов, которые в общем образуют то,
что Кеттелл Р. Назвал личностным профилем.
Крайние значения на этой шкале – это 1 и 10. В случае, когда значение
стена лежит в промежутке от 1 до 5,5, значит, фактору присваивается знак «-
», а если значение стена находится в промежутке от 5,5 до 10, то знак «+».
Интерпретируя первичные факторы полученные в ходе исследования
респондентов, первым делом смотрели на их пиковые значения, т.е.
находящиеся в самых нижних и верхних границах рассматриваемого
диапазона [33].
– анализ психологических особенностей личности успешного
предпринимателя позволил составить портрет личности предпринимателя на
примере (на примере компаний г. Санкт-Петербурга).
2.2. Исследование влияния психологических факторов на формирование
имиджа российских предпринимателей (на примере компаний г. Санкт-
Петербурга)
Психологические отношения предпринимателей играют роль
внутренних регуляторов их предпринимательской деятельности, что
проявляется в выборе стратегий и конкретных форм экономического
поведения предпринимателей в изменяющихся экономических условиях и
может характеризоваться показателями направленности, содержания и
уровня.
Успех предпринимателей во многом зависит от того, что
предприниматель обладает определенными качествами и специфическими
способностями, которые в наибольшей степени определяются
характеристиками предпринимательской деятельности.
Предприниматель, чтобы отдать должное интересам общества,
должен:
а) изучить интересы определенной группы людей;
46
б) предложить некоторые возможности для удовлетворения
существующих интересов или решения насущных проблем;
в) возможность извлекать выгоду из собственного бизнеса и решать
социальные проблемы.
В ходе проведенного эмпирического исследования была составлена и
проанализирована матрица SWOT-анализа внешних и внутренних
параметров, формирующих личности предпринимателей г. Санкт-
Петербурга, которые принимали участие в эксперименте.
Исходя из этого, SWOT-матрица анализа альтернатив личности
предпринимателя будет выглядеть следующим образом (таблица 2).
Таблица 2
Матрица SWOT-анализа внешних и внутренних параметров,
формирующих личность предпринимателя
Сильные стороны, присущие
внутренне личности
предпринимателя (S):
-наследственные способности;
-развитие потенциальных
способностей
предпринимателя;
- существующий стартовый
капитал для начала
собственного бизнеса.
Слабые стороны,
присущие внутренне
личности предпринимателя
(W):
- отсутствие стартового
капитала для начала
собственного бизнеса;
- невозможность развития
предпринимательства.
Возможности, которые
предоставляются внешней
средой для личностного
развития
предпринимателя (О);
- развитие рыночных
отношений, появление
потребности в
предпринимательской
среде
Личность предпринимателя,
которая способствует быстрому
развитию бизнеса
Личность
предпринимателя, которая
сориентирована на
ограниченный
поступательный рост
бизнеса.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7364