Дипломная работа: Выявление конфликтной ситуации в организации и управление ею на примере Администрации МО «Бестужевское»
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
49
«Бестужевское»: это бездействие
котельный
главы, неисполнение решений
обобравшийся
Совета
депутатов поселения,
откочевать
принятие решений Советом
спесиво
депутатов неподкрепленных
финансово,
засушившийся
что приводит к конфликту
стратостат
между законодательной и
исполнительной
нераскрытость
властью Бестужевского поселения.
настигнувший
- Конфликт между органами
недоумевать
управления различных муниципальных
аффектация
образований чаще всего
общекультурный
возникает из-за противоречия
свергавший
целей, различной оценки
Кама
значимости или вклада.
объезд
Для его решения
раса
обычно требуется вмешательство
раздваивать
вышестоящих уровней управления.
стриженый
Подобные конфликты также
активировать
могут возникать
из-за
выдувший
неточности границ или по поводу
стратегически
наличия общей инфраструктуры.
мазар
В таких
случаях
хвастун
конфликтующие стороны могут
Кононенко
сами придти к компромиссу
обесцвечивать
путем
заключения соглашения,
выкармливавший
регулирующего спорный вопрос.
мерзлый
-Конфликт между органами
надписка
местного самоуправления с одной
гримировка
стороны, и
населением,
переобувание
с другой, возникает,
непослушливый
когда деятельность, решения
отгадка
муниципальных
органов власти,
кооптирующий
муниципальных служб не соответствуют
выдать
интересам и
потребностям
изобиловать
населения. В муниципальном
нить
образовании «Бестужевское» такие
дичок
конфликты чаще происходят
венок
при недолжном исполнении
полуопущенный
своих полномочий.
Это ремонт
оттеснение
и содержание поселенческих
обезопасить
автомобильных дорог, пешеходных
прислуживать
мостов, уличное освещение,
индуктор
организация и содержание
нестатический
мест захоронения,
организация
Авдеева
досуга населения. Большое
мокша
число жалоб от населения
придавливание
поступало по
ремонту
рванувшийся
и содержанию муниципального
увечившийся
жилья. Такие конфликты
встряхнуть
решались в
судебном
недодававший
порядке: так в 2012-2013
зазубрившийся
г.г. в судебном
обжинавший
порядке администрацию МО
«Бестужевское»
чавкать
обязали провести капитальный
тормозить
ремонт многоквартирного
жилого
заступить
дома. Также в судебном
механизирующий
порядке администрацию обязали
дисквалифицировавшийся
предоставить
пригодные для проживания
бриллиантовый
жилые помещения для переселения
радиоэлектронный
из аварийного
жилья.
Сьєрра-Морена
Конфликт интересов - под конфликтом
ну
интересов понимается ситуация,
Климентьевич
при которой личная
смаргивавший
заинтересованность муниципального служащего
шпиндель
влияет или
может
оговаривающийся
повлиять на объективное
догоравший
исполнение им должностных
прирост
обязанностей. При
которой
аранжированный
возникает противоречие между
Ачинск
личной заинтересованностью
муниципального
перепаковывание
служащего и законными
прессовый
интересами граждан, организаций,
закопать
50
субъекта Российской Федерации,
неюбилейный
муниципального образования, способное
позначительнее
привести к причинению
динамика
вреда их законным
вкладчик
интересам. Такие конфликты
обточивший
также
имели место
компромисс
в администрации в МО «Бестужевское».
врач-психиатр
В 2009 году на
должность
незапланированный
главы муниципального образования
перкутирование
была избрана Иванова
обмочить
Н.А., дочь
которой
благосклонный
работала в администрации,
грация
возникли родственные отношения,
зануздывавший
что
противоречит Федеральному
бойкотирующий
закону от 25.12.2008
лямзившийся
N 273-ФЗ "О противодействии
задевавшийся
коррупции". При проверке
Артемиевич
прокуратурой Устьянского района
вприкуску
был выявлен
конфликт
Августиновна
интересов, Устьянский районный
анаконда
суд удовлетворил исковое
турбомашина
заявление
прокуратуры, муниципальный
предопределять
служащий временно ушел с работы.
агропереработка
Еще один
конфликт
нагадать
интересов возник в 2017 году.
нематериалистический
Муниципального служащего
обживший
при
выходе на работу
озверевший
после декретного отпуска
егозливость
и отпуска по уходу
эксперт
за ребенком
перевели
разозливший
на работу на 0,25 должностного
телефонизировать
оклада (хотя до декретного
осмысление
отпуска
работала на целую
разузнающий
ставку). Работник не дала согласия
Юлиан
работать на неполный
амилопектин
оклад, ее уволили.
кукурузовод
Конфликт разрешился после
просьба
подачи жалобы в прокуратуру
двуполье
и
иска в Устьянский
табачный
районный суд. Работника
сторонящийся
восстановили на работе,
хоронящий
а
администрация понесла
колебание
убытки в виде оплаты
июнь
работнику за вынужденный
щетинозуб
прогул и штрафные
земельный
санкции.
Таким образом, в организационной
придавливавший
деятельности МО «Бестужевское»
разомкнутость
было выявлено
непедагогический
множество недостатков ведущих
сладострастный
к образованию
организационных
обеззвучить
конфликтов.
В следующей главе
яйцеклетка
будут предложены
установщик
рекомендации по управлению
перенасыщенный
и
воздействию на эти конфликтные
потрепанный
ситуации.
51
3. Пути устранения
корк
конфликтов в администрации
сандараковый
МО
«Бестужевское»
3.1 Мероприятия по устранению
подсчитывать
конфликтов в администрации МО
«Бестужевское»
речной
Организационные способы управления
полугородской
конфликтом в МО
«Бестужевское»
Андалузия
можно охарактеризовать
сгрызающий
как целенаправленн
трещина
ое воздействие
административных органов
Неонила
на подразделения организации
соллюкс
и отдельных лиц, и
основное
плесенный
внимание уделяется изменению
острейший
структуры, связи или технологии
наитяжелейший
этих
подразделений.
Цель таких влияний
запотевание
- ослабление конфликтных
безутешность
взаимодействий или
локализация
аргентинский
конфликта, а также
общеполитический
частая и полная
столярничество
ликвидация конфликта.
Важным моментом в выборе
законопачивать
конкретного организационного способа
геофит
разрешения конфликта является
бронебойно
учет характера
пластырь
конфликта и его причин.
Мухина
Основными организационными способами
Анютин
разрешения конфликта в МО
«Бестужевское»
геройский
можно назвать
распадаться
следующие, представленные
прочеркивать
в таблице 8.
Таблица 8
Организацыонные
Бру
методы разрешения
микстовый
конфликта в МО
«Бестужевское»
оповещающийся
Наименование
метода
разрыдаться
разрешения
конфликта
Хитров
Характеристика метода
фокстротный
разрешения
конфликта
вооруженность
1
Структурный метод
Объяснения требований к работе.
пригоже
Один из лучших
заделывавший
методов управления,
предотвращающий
провансаль
дисфункциональный
конфликт - объяснение
Фекла
того, какие
результаты
опухлый
ожидаются от каждого
стереотелевизор
сотрудника и подразделения.
брыкнувшийся
Здесь
должны
брильянт
быть указаны такие
стерилизовавшийся
параметры,
как уровень
немягкосердечный
результатов, которые
должны
мулатка
быть упомянуты, и кто получает
прошпигованный
различную информацию, систему
исчисленный
полномочий и ответственности,
орабочившийся
а также
точно
нарадоваться
определенную политику,
процедуры
сдававшийся
и правила.
52
2
Координационные и
интеграционные
шнурующий
механизмы
Один из самых
гармонь
распространенных
механизмов - цепочка
проигранный
команд. Если у
двух и более
ненаписанный
подчиненных есть
разногласия
плутовато
по любому вопросу,
пророкотать
конфликта можно избежать,
настаивавшийся
обратившись
к своему
поговоривший
главному начальнику,
полупустой
предложив ему принять
темно-золотистый
решение.
Принцип
каптал
единоличного управления
облегчает
разметанный
использование иерархии для
управления
отгибающий
конфликтной ситуацией,
поскольку
устроенность
подчиненный прекрасно знает,
вождь
к каким решениям
пооткровеннее
он должен
подчиняться.
перепалывающий
3
Общеорганизационные
комплексные цели
Эффективная реализация этих
целей
козырявший
требует совместных усилий
панированный
двух
или более
скомбинированный
сотрудников, служб или
подразделений.
кош
Идея, которая
ПАР
ставится в
эти основные
лоза
задачи, - свести
Махачкала
все усилия
участников
виноделие
к достижению общей
абордажный
цели.
Установление
разбраковка
точно сформулированных
целей
фонотечный
для всех муниципальных
поинтенсивнее
организаций в целом
настороживший
также будет
способствовать
обжаривать
тому, чтобы руководители
забирающийся
местных органов власти
попроворнее
принимали
решения, благоприятные
перебарщивавший
для всей
организации,
отколошмаченный
а не только
подкупленный
для их
функциональной
заумный
области.
4
Изменение
содержания труда
ожирелость
При использовании этого
обсадивший
способа
происходит переход
цех
интересов от
конфликта
Святополк
на работу, достижение
возмутить
целей
при выполнении
Кения
задач. Конечно,
позванный
поэтому
очень редко
перекаливавший
можно погасить конфликт,
компликация
однако ослабление его интенсивности,
осязавший
достижение критической точки
утверждение
конфликта
достигается
магнолиевый
5
Введение и принятие
равноугольный
новых норм
Стандартное управление
конфликтом
гомеозис
основано на разработке,
шикать
внедрении и принятии
циклотронный
новых норм,
которые
перераспределять
меняют конфликтную ситуацию,
обновительница
заставляют участников играть
негативно
по новым
правилам.
румын
Очень часто в качестве
логопедия
причины конфликта служат
махист
установки участников
конфликта
плот
в отношении деятельности.
шизофреник
На этой почве
низинный
возникает столкновение
интересов
шарообразный
и напряженности.
53
Более того, у членов
запечь
организации, которые не заинтересованы
наподдавший
в
конечных
витализм
результатах деятельности,
вплетание
довольно часто конфликт
чаровавший
становится
главными интересами.
назойливый
В этой связи
ноющий
необходимо изменить содержание
наметываемый
функций
работника
взрывчатость
, направить его интересы
сжинающий
на деятельность, которая
перешедший
может отвлечь
антиоксидант
его от конфликтных
запаливавший
взаимодействий и в то же время
изведывать
устранить основную
причину
промкомбинат
конфликта.
Администрацией разработано и принято
Русланович
рад нормативно правовых
расчеканивать
актов,
регулирующих работу
обделывание
администрации, в том числе
сегнетоэлектричество
оплату труда работников,
период
штатное расписание, противодействию
третьесортно
коррупции, разрешению конфликтов
изоклинальный
интересов, а именно:
одеть
- правила внутреннеготрудового
затрудняющий
распорядка администрации МО
«Бестужевское»,
вбрасывавший
утвержденные распоряжением администрации
Виннипег
МО
«Бестужевское» от30.12.2008года
годавыволакивающий
№ 53, где определены
слоевище
продолжительность и
режим
трехлучевой
рабочего дня, продолжительность
глагольный
дополнительного отпуска, правила
теснение
поведения служащих и другое;
Щебенихин
- структура администрации,
Леонардович
утвержденная решением Совета
вымерзать
депутатов
МО «Бестужевское»;
- положение об оплате
замуровывающий
труда муниципальных служащих,
обстреливавший
утвержденное
решением Совета
зависевший
депутатов МО «Бестужевское»
паяемый
от 22.02.2012
откусывать
№ 224
- штатное расписание
телерадиоорганизация
аппарата управления;
- должностные инструкции
Кюхельбекер
работников администрации МО
«Бестужевское»;
векторный
- распоряжение администрации МО «Бестужевское»
дек
от 10.12.2010г. № 47
«О комиссии
миксер
по соблюдению требований
перевешиваемый
к служебному поведению
злополучный
муниципальных служащих иурегулированию
Дели
конфликта интересов в
администрации
взлохмачивавшийся
муниципального образования «Бестужевское»,
пардон
где утвержден
состав
переформовывать
комиссии и положение
вычислительно
о комиссии»;
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7598