Материал: 433

3.Потуданская В.Ф. Экономика и социология труда: учебное пособие / В.Ф. Потуданская В.Ф., И.В. Цыганкова, Т.В. Новикова. – Омск: ОмГТУ, 2009. – 92 с.

4.Трудовое право: учебник / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Норма : ИН-

ФРА-М, 2011. – 464 с.

5.Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.:

ИНФРА-М, 2012. – 583 с.

6.Экономика труда: учебник / под ред.: Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.:

Магистр, 2011. – 686 с.

Тема 2. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

План

1.Понятие трудового права. Его соотношение с другими отраслями права, регулирующими трудовые отношения.

2.Предмет и метод трудового права.

3.Система трудового права и система трудового законодательст-

ва.

4.Принципы трудового права.

5.Функции трудового права.

6.Понятие и виды источников трудового права.

7.Единство и дифференциация трудового законодательства.

Задачи

1.После окончания факультета экономики и управления Алферов обратился в службу занятости с просьбой оказать содействие в поиске работы по специальности «экономист». Ему выдали направление на агрегатный завод.

К какому виду правоотношений можно причислить отношения Алферова с государственной службой занятости и заводом?

2.Бригада маляров заключила договор с университетом, в соответствии с которым она должна была в период с 1 июня по 30 августа провести ремонт в аудиториях 5-го учебного корпуса. По окончании работ и получения соответствующих денежных выплат рабочие потребовали оплатить им также работу в выходные дни и произвести компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерны ли требования маляров? Какова отраслевая принадлежность правоотношений указанных работников с университетом?

6

3.На предприятии «Омсктехуглерод» было организовано переобучение группы слесарей механосборочных работ без отрыва от производства. В течение двух недель в первой половине дня осуществлялась теоретическая подготовка, практические занятия проводились непосредственно в цехе после обеденного перерыва. Слесарь Тимошин, работающий по сдельно-премиальной оплате труда, чтобы не потерять премию за перевыполнение норм выработки, на теоретические занятия не являлся. За это ему был объявлен выговор и снижен размер месячной премии.

Тимошин обратился в КТС с требованием о снятии с него дисциплинарного взыскания и перерасчете премиального вознаграждения. Каким должно быть решение КТС?

4.Маланина, прочитав в газете объявление о том, что в аптеку «Здоровье» требуется фармацевт, собрала необходимые документы и пришла устраиваться на работу. Однако в приеме на работу ей было отказано, так как она не имела регистрации в г. Омске.

Правомерен ли данный отказ? Как бы вы посоветовали поступить Маланиной в этой ситуации? Подготовьте письменный ответ из юридической консультации.

Темы для самостоятельных работ (рефератов)

1.История становления трудового права как самостоятельной отрасли права.

2.Право на труд: понятие, юридические и экономические гаран-

тии.

3.Специфика общественных отношений, составляющих предмет трудового права.

4.Особенности метода трудового права.

5.Понятие и виды принципов трудового права.

6.Соотношение нормы права и статьи нормативно-правового ак-

та.

7.Конституция РФ как источник трудового права.

8.Место Трудового кодекса РФ в системе источников трудового

права.

9.Судебная практика как источник трудового права.

10.Роль локальных актов как источников современного трудового права.

7

Рекомендуемая литература

1. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права: монография / И.К. Дмитриева. – М.: РПА МЮ РФ, 2004. – 334 с.

2. Трудовое законодательство: история и современность / под ред. Л. В. Салатниковой. – М.: Инфра-М, 2010. – 136 с.

3.Лушникова М.В. Курс трудового права: учебник / М.В. Лушникова, А.М. Лушников: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – М.: Статут, 2009. – 878 с.

4.Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы Пятой Международной на- учно-практической конференции / под ред.: О.Е. Кутафина, К.Н. Гусова. – М.:

Проспект, 2009. – 544 с.

5.Трудовое право: учебник / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Норма : ИН-

ФРА-М, 2011. – 464 с.

Тема 3. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

План

1.Понятие и виды трудовых правовых отношений.

2.Субъекты трудовых правовых отношений.

3.Трудовая правосубъектность.

4.Объект и содержание трудового правоотношения.

5.Юридические факты как основания возникновения, изменения

ипрекращения трудовых правоотношений.

Задачи

1. Фрезеровщику Брагину за опоздание на работу на полтора часа был объявлен выговор и снижен размер месячной премии. Брагин обратился в КТС с требованием об отмене дисциплинарного взыскания и перерасчете премиального вознаграждения. Он, в частности, указал, что никакого опоздания он не допускал, а вовремя приступить к работе не смог по вине охранника, который отказался его пропустить на завод из-за отсутствия пропуска.

Какие правоотношения возникли в данной ситуации? Назовите субъектов и содержание данных правовых связей. Какое решение примет КТС?

8

2.В районной газете было размещено объявление о конкурсном отборе на должность заместителя директора строительной фирмы «Лавина», в котором было сказано, что к участию в конкурсе приглашаются мужчины, имеющие высшее образование, стаж работы в аналогичной должности не менее пяти лет. Никитина, полагающая, что имеет необходимые деловые качества для занятия указанной должности, обратилась в фирму, но в приеме документов на конкурс ей было отказано «из-за несоответствия условиям конкурса».

Никитина обратилась в суд. Какое решение следует принять су-

ду?

3.Два приятеля Иван и Петр, работавшие на заводе транспортного машиностроения, были одновременно призваны на военную службу. Через месяц Иван получил травму позвоночника, занимаясь на брусьях, а у Петра выявили ишемическую болезнь сердца, вследствие чего они были демобилизованы из армии. Вернувшись домой, Петр решил попробовать поступить в вуз, а Иван пожелал продолжить работу на прежнем рабочем месте на заводе.

Возникают ли в данном случае трудовые отношения? Вправе ли администрация завода отказать Ивану в трудоустройстве, если на его место уже принят новый работник?

4.В связи с аварией инженер-электрик и три слесаря-наладчика были привлечены к сверхурочной работе в четверг и пятницу (по три часа), они работали также в субботу и полсмены в воскресенье. Один из слесарей (Первопалов) по семейным обстоятельствам отказался выйти на работу в выходные дни, за что ему объявили выговор.

Размер дневной ставки слесаря-наладчика 3 разряда составляет 684 руб., 4-го – 798 руб. Должностной оклад инженера-электрика –

12 000 руб.

Обоснованно ли применение к Первопалову дисциплинарного взыскания? Подсчитайте размер вознаграждения, причитающегося работникам за работу в указанные дни.

5.Начальник цеха Листьев пригласил бригаду строителей для возведения пристройки к цеху. По окончании работ они были уволены в связи с истечением срока трудового договора. Не согласившись с увольнением, работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и перерасчете размера премии за досрочную сдачу объекта.

Охарактеризуйте возникшие между строителями и Листьевым отношения. Решите спор.

9

6.Назовите основания возникновения правоотношений, в которых одной из сторон выступают: доцент кафедры технического университета; декан факультета экономики и управления; ректор ОмГТУ; проректор ОмГТУ; депутат Государственной думы РФ; Президент РФ; судья арбитражного суда Омской области; глава муниципального образования; начальник планово-экономического отдела завода; главный бухгалтер нефтехимического комбината; директор открытого акционерного общества; молодой специалист после окончания вуза; игрок хоккейного клуба «Авангард»; инвалид, направленный на трикотажную фабрику органами государственной службы занятости в счет квоты.

В чем специфика юридических фактов, повлекших возникновение трудовых правоотношений в указанных случаях?

7.Жена слесаря-сантехника Привалова обратилась к руководителю управляющей компании «Жилищник» с просьбой повлиять на ее мужа, который пропивает всю зарплату, тайком продает вещи и совсем не дает денег на содержание детей. Руководитель поручил начальнику отдела кадров подготовить приказ о выдаче заработной платы Привалова его жене. Как только Привалов узнал об этом, он обратился в суд с требованием об отмене распоряжения руководителя, так как деньги зарабатывает он и, следовательно, получать заработную плату вправе только он один, а не жена, которая вообще в организации не работает.

Какое решение должен вынести суд? Может ли быть ограничена трудовая правоспособность? Кто и при каких обстоятельствах может принимать подобные решения?

8.Лясман заключил с фермерским хозяйством «Рассвет» договор

остроительстве нового телятника. После окончания работ Лясман потребовал выплаты вознаграждения за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск. Глава фермерского хозяйства ответил отказом, указав, что между ними заключен гражданскоправовой договор, в котором Лясман хотя и назван бригадиром каменщиков, однако состав бригады (пофамильно) указан не был.

Решите спор. Охарактеризуйте природу правоотношений, возникших между фермерским хозяйством и бригадой?

Темы для самостоятельных работ (рефератов)

1.Основные теории трудовых правоотношений. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений.

2.Работник как субъект трудовых правоотношений.

10