13. Японская модель менеджмента. Введение.
1 Предпосылки формирования японской модели менеджмента.
2 Характеристика японской модели менеджмента, её особенно-
сти.
3 «Японизация» в менеджменте американских и западно-евро- пейских фирм.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
14.Особенности развития западно-европейской модели менеджмента в современных условиях.
Введение.
1Предпосылки формирования западно-европейской модели менеджмента.
2Характеристика менеджмента отдельных западно-европейских
стран.
3Развитие западно-европейской модели менеджмента и её значение в становлении российского менеджмента.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
15.Развитие менеджмента в России.
1 Особенности развития теории и практики управления в России. 2 Основные этапы совершенствования руководства экономикой в
условиях общественной формы собственности.
3 Оценка основных результатов радикальной реформы управления в России на современном этапе.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
16. Государственное регулирование деятельности хозяйствующих субъектов.
Введение.
1 Объективная необходимость и цели государственного регулирования экономики и хозяйствующих субъектов.
13
2Регулирование деятельности хозяйствующих субъектов.
3Господдержка малого и среднего предпринимательства. Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
17. Этика современного бизнеса. Введение.
1Исторические предпосылки возникновения этики.
2Соотношение общечеловеческих управленческих принципов и этики менеджмента и предпринимательского бизнеса.
3.Повышение требований социальной ответственности – решающий фактор экономического развития России.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
18. Эффективность менеджмента и пути ее повышения. Введение.
1 Факторы эффективности менеджмента.
2 Социальная эффективность управления организацией и критерии оценки.
3. Новый эффективный менеджмент. Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
19. Методы менеджмента и их мотивационная направленность. Введение.
1 Сущность и классификация методов управления.
2 Реализация основных методов управления в современных условиях.
3 Применение методов управления в практической деятельности для мотивации персонала.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
20. Мотивация деятельности в менеджменте.
14
Введение.
1 Природа механизма мотивации деятельности человека.
2Анализ современных теорий мотивации.
3Использование современных теорий для мотивации персонала организации.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
21.Экономические методы управления и их развитие на современном этапе.
Введение.
1Основное содержание экономических методов управления.
2Реализация экономических методов на разных уровнях управления в современной организации.
3Использование экономических методов управления для мотивации персонала.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
22.Социально-психологические методы управления и их значение на современном этапе.
Введение.
1Сущность социально-психологических методов управления и их мотивационная направленность.
2Роль и значение социально-психологических методов управления современной организацией.
3Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
23.Информационное обеспечение как фактор эффективного управления организацией.
Введение.
1Информационные процессы в управлении.
2Коммуникационные сети.
15
3 Развитие информационных технологий в системах управления. Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
24.Управление конфликтами в организации и их влияние на результативность функционирования организации.
Введение.
1Понятие и типология конфликтов.
2Основные причины и последствия конфликтов.
3Экономическое обоснование выбранной стратегии преодоления конфликтов.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
25.Управление развитием организации на базе стратегического планирования.
Введение.
1Методологические аспекты разработки стратегического плана.
2Анализ внешней и внутренней среды организации: сопоставление перспективных возможностей и ресурсов.
3Обоснование выбора стратегии развития организации. Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
26.Рациональное решение проблем в организации.
Введение.
1 Подход к рациональному решению проблемы.
2 Анализ вариантов рационального решения проблем из опыта хозяйствующего субъекта.
3 Выбор и обоснование наилучшего варианта решения проблемы. Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
27. Самоменеджмент руководителя и его роль в формировании стиля управления.
16
Введение.
1 Системный и ситуационный подходы к самоменеджменту.
2 Анализ работы руководителя – важная составляющая в формировании стиля управления.
3 Направления организации работы по самоменеджменту руководителя, оценка ожидаемых результатов.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
28.Организационные структуры управления и тенденции их раз-
вития. Введение.
1Основные виды организационных структур управления, их преимущества и недостатки.
2Современные тенденции развития организационных структур управления.
3Обоснование эффективности построения организационной структуры управления.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
29.Выбор варианта управленческого решения методом многокритериальной оценки альтернатив.
Введение.
1Анализ ситуации на основе алгоритма для прямых методов.
2Применение метода бинарных отношений для конкретной ситуации.
3Выбор наилучшего варианта решения проблемы с учетом финансовых затрат.
Заключение.
Список использованных источников. Приложение.
30.Роль и содержание функций менеджмента в современной организации.
Введение.
1Общие функции менеджмента как составная часть процесса
17