риятиями, признаются соответственно федеральной соб# ственностью и собственностью субъекта Российской Феде# рации и передаются гражданским служащим по акту в госу# дарственный орган, в котором он замещает должность граж# данской службы. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, слу# жебной командировкой или другим официальным мероп# риятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6)выезжать в связи с исполнением должностных обя# занностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключе# нием служебных командировок, осуществляемых в соответ# ствии с международными договорами Российской Федера# ции или на взаимной основе по договоренности между фе# деральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации
игосударственными органами других государств, междуна# родными и иностранными организациями;
7)использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально#техни# ческого и иного обеспечения, другое государственное иму# щество, а также передавать их другим лицам;
8)разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему извес# тными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9)допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их ру# ководителей, включая решения вышестоящего государствен# ного органа либо государственного органа, в котором граж# данский служащий замещает должность гражданской служ# бы, если это не входит в его должностные обязанности;
10)принимать без письменного разрешения представи# теля нанимателя награды, почетные и специальные звания
66
(за исключением научных) иностранных государств, между# народных организаций, а также политических партий, дру# гих общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие
суказанными организациями и объединениями;
11)использовать преимущества должностного положе# ния для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12)использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также пуб# лично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13)создавать в государственных органах структуры по# литических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религи# озных объединений или способствовать созданию указан# ных структур;
14)прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора и др.
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1)в случае замещения должностей гражданской служ# бы, перечень которых установлен нормативными правовы# ми актами Российской Федерации, в течение двух лет заме# щать должности, а также выполнять работу на условиях граж# данско#правового договора в коммерческих и некоммерчес# ких организациях, если отдельные функции государствен# ного управления данными организациями входили в долж# ностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских слу# жащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными право# выми актами Российской Федерации;
67
2) разглашать или использовать в интересах организа# ции либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему извес# тными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Специальные обязанности (например, обязанности ра# ботников аппарата суда, предусмотренные Правилами по# ведения работников аппарата суда, утвержденными поста# новлением Совета Судей РФ от 27 апреля 2006 г. №156):
#работник аппарата суда должен информировать непос# редственное руководство о любых попытках склонения его
кнарушению норм этического поведения;
#работник аппарата суда не должен допускать того, что# бы личные, семейные, общественные или другие отношения влияли на его служебное поведение или принимаемые им решения;
#работник аппарата суда не должен использовать слу# жебное положение для получения личной выгоды, в част# ных интересах других лиц;
#работник аппарата суда в любой ситуации должен со# хранять личное достоинство, дорожить своей честью, избе# гать всего, что могло бы умалить авторитет судебной власти, причинить ущерб репутации суда, поставить под сомнение его объективность и независимость при выполнении служеб# ных обязанностей;
#работник аппарата суда обязан не совершать поступки, порочащие его честь, достоинство и умаляющие авторитет судебной власти;
#работник аппарата суда обязан воздерживаться от дей# ствий, препятствующих другим работникам суда выполнять их служебные обязанности, либо брать на себя выполнение обязанностей, не предписанных ему по должности;
#работник аппарата суда не должен влиять или пытать# ся оказать влияние на процесс рассмотрения дел судьями, а также в процессе своей работы предпринимать действия, которые могут быть благоприятны для какой#либо из сто# рон, участвующей в процессе, или адвокатов, либо создавать впечатление о том, что это возможно;
68
#в процессе общения с гражданами, участниками судеб# ного разбирательства, судьями, коллегами и персоналом ра# ботник аппарата суда должен стремиться производить соот# ветствующее профессиональное впечатление;
#работник аппарата суда не должен говорить и отзывать# ся о других работниках аппарата или посетителях в унизи# тельной форме. Распространение злонамеренных слухов и употребление ругательных слов считаются недопустимыми.
Внешний вид работника аппарата суда должен быть оп# рятным и производить профессиональное впечатление. Ра# ботник аппарата суда обязан носить бэйдж с указанием фа# милии, имени, отчества и называть свое имя, когда его об этом спрашивают.
Гарантии государственных гражданских служащих Основные гарантии государственного гражданского слу#
жащего определяются в ст. 52 Федерального закона «О госу# дарственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 48 Закона Оренбургской области от 30.12.2005 г. №2893/ 518#III#ОЗ «О государственной гражданской службе Орен# бургской области»:
#равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессио# нальной служебной деятельности при замещении соответ# ствующих должностей гражданской службы;
#право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
#условия прохождения гражданской службы, обеспечи# вающие исполнение должностных обязанностей в соответ# ствии с должностным регламентом;
#отдых, обеспечиваемый установлением нормальной про# должительности служебного времени, предоставлением вы# ходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегод# ных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
#медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;
69
#при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государствен# ный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, # возмещение расходов, связанных
спереездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в кото# рый гражданский служащий направляется в порядке рота# ции; расходов, связанных с переездом гражданского служа# щего и членов его семьи в другую местность в пределах Рос# сийской Федерации после расторжения срочного служебно# го контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, за счет средств государственного органа, в котором граждан# ский служащий замещал последнюю должность гражданс# кой службы;
#обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в го# сударственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым поме# щением, а при отсутствии по новому месту службы служеб# ного жилого помещения # возмещение гражданскому служа# щему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В слу# чае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по пре# жнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским слу# жащим не может быть расторгнут по требованию наймода# теля в течение срока действия срочного служебного контрак# та о замещении должности гражданской службы в порядке ротации;
#обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в пе# риод прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособнос# ти, а также на время прохождения медицинского обследова# ния в специализированном учреждении здравоохранения;
70