Материал: 5_Zhukova_S_M_Gosudarstvennaya_sluzhba

#выплаты по обязательному государственному страхо# ванию;

#возмещение расходов, связанных со служебными ко# мандировками;

#защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, по# рядке и на условиях, установленных федеральным законом;

#государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о госу# дарственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их се# мей;

#возмещение расходов, связанных с переездом граждан# ского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государствен# ный орган (правила возмещения расходов, связанных с пе# реездом федерального государственного гражданского слу# жащего и членов его семьи в другую местность при переводе федерального государственного гражданского служащего в другой федеральный государственный орган утверждены

постановлением Правительства РФ от 11 августа 2007 г. №5141 : под членами семьи понимаются супруг, супруга, не# совершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инва# лидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего и проживающие совме# стно с ним. Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего, провозом их имуще# ства, а также обустройством на новом месте жительства, осу# ществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего для постоянно# го проживания. При переводе гражданского служащего на федеральную государственную гражданскую службу в дру#

1 Собрание законодательства РФ. # 2007. # №34. # Ст. 4248.

71

гой федеральный государственный орган, находящийся в другой местности на территории Российской Федерации (местности за пределами административно#территориаль# ных границ того населенного пункта, где находится феде# ральный государственный орган, из которого переводится гражданский служащий), по предварительной договоренно# сти гражданского служащего с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом, представляющим феде# ральный государственный орган, в который переводится гражданский служащий, оформленной в виде акта этого фе# дерального государственного органа, гражданскому служа# щему возмещаются:

а) расходы по проезду гражданского служащего и чле# нов его семьи воздушным, железнодорожным, водным и ав# томобильным транспортом общего пользования, кроме так# си (включая страховой взнос на обязательное личное стра# хование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформ# лению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), # в размере фактических рас# ходов, подтвержденных проездными документами, но не выше норм по проезду;

б) расходы по проезду гражданского служащего и чле# нов его семьи к станции, пристани, аэропорту # при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

в) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) граж# данского служащего и членов его семьи железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси, # в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотрен# ных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

г) расходы по найму жилого помещения гражданским служащим и членами его семьи в случае вынужденной за# держки в пути следования на основании документов, под# тверждающих факт вынужденной задержки в пути;

д) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

72

#на гражданского служащего # 2,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы по новому месту службы;

#на супругу (супруга) # 1,5 указанного оклада гражданс# кого служащего;

#на каждого переезжающего члена семьи # 1 указанный оклад гражданского служащего.

Расходы не подлежат возмещению в случае, если пред# ставитель нанимателя или уполномоченное им лицо пре# доставляет гражданскому служащему соответствующие средства передвижения. Гражданскому служащему и чле# нам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к новому месту федераль# ной государственной гражданской службы. В случае не# обходимости гражданскому служащему по его просьбе выдается аванс на основании акта федерального государ# ственного органа, в который он переведен. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служаще# го и членов его семьи, осуществляется федеральным госу# дарственным органом, в который переведен гражданский служащий, в течение одного месяца после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы. В случае выдачи гражданскому служащему аванса возмещение рас# ходов производится с учетом выданного аванса. Граждан# ский служащий обязан вернуть полностью денежные сред# ства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи при переводе в другой федеральный государ# ственный орган, в случае расторжения срочного служеб# ного контракта до истечения срока его действия (а при заключении служебного контракта на неопределенный срок # до истечения одного года).

Дополнительные гарантии, которые могут быть предос# тавлены государственному гражданскому служащему при определенных условиях, закреплены в ст. 53 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российс# кой Федерации», в ст. 49 Закона Оренбургской области

73

от 30.12.2005 г. №2893/518#III#ОЗ «О государственной граж# данской службе Оренбургской области»:

1)право на профессиональную переподготовку, повы# шение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и де# нежного содержания;

2)транспортное обслуживание, обеспечиваемое в свя# зи с исполнением должностных обязанностей, в зависи# мости от категории и группы замещаемой должности граж# данской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение рас# ходов, связанных с его использованием, в случаях и по# рядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и норматив# ными правовыми актами субъекта Российской Федера# ции;

3)замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы (при сокращении должностей гражданской службы государствен# но#служебные отношения с гражданским служащим, заме# щающим сокращаемую должность гражданской службы, про# должаются в случае:

1)предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования

истажа гражданской службы или работы (службы) по спе# циальности возможности замещения иной должности граж# данской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе;

2)направления гражданского служащего на профессио# нальную переподготовку или повышение квалификации.

При реорганизации государственного органа или изме# нении его структуры государственно#служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности граж# данской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.

74

При ликвидации государственного органа государствен# но#служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае:

1)предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования

истажа гражданской службы или работы (службы) по спе# циальности возможности замещения иной должности граж# данской службы в государственном органе, которому пере# даны функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;

2)направления гражданского служащего на профессио# нальную переподготовку или повышение квалификации.

При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два ме# сяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение этого срока в государ# ственном органе может проводиться внеочередная аттеста# ция гражданских служащих. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимуще# ственное право на замещение должности гражданской служ# бы, могут быть предоставлены для замещения иные долж# ности гражданской службы, в том числе в другом государ# ственном органе.

Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служа# щему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжитель# ность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональ# ной служебной деятельности.

При увольнении с гражданской службы в связи с реорга# низацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо со# кращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырех# месячного денежного содержания. При этом выходное по# собие не выплачивается);

75