Дипломная (вкр): Аудит эффективности использования средств бюджетной организации

Основные элементы учетной политики Уфимского филиала Финуниверситета это [54]:

рабочий план счетов бухучета для учреждений бюджетного типа, который содержит аналитические и синтетические счета, которые необходимы для ведения налогового и бухгалтерского учета согласно требованиям своевременности и полноты отчетности и учета;

автоматизация налогового и бухгалтерского учета;

механизм проведения инвентаризации и методы оценки видов обязательств и имущества;

график и правила документооборота;

список лиц, которые обладают правом подписи документов хозяйственного типа;

механизм контроля хозяйственных операций, а также прочие решения, которые необходимы для организации налогового и бухгалтерского учета.

Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением филиала. Бухгалтерия создается, реорганизуется и ликвидируется приказами ректора Университета. Структура и численность бухгалтерии устанавливается штатным расписанием филиала, утвержденным ректором Университета.

Бухгалтерия обеспечивает представление полной и достоверной информации о финансовой - хозяйственной деятельности филиала, o имущественном положении, о наличии и использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом ректора Университета.

Сотрудники бухгалтерии назначаются и освобождаются от должности директором филиала по представлению главного бухгалтера [55].

В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:

законами Российской Федерации,

приказами и распоряжениями Правительства РФ,

приказами инструкциями и указаниями Министерства финансов РФ,

Уставом Финуниверситета,

приказом ректора «Об учетной политике Финуниверситета»

Положением о филиале,

приказами, распоряжениями и указаниями директора филиала,

Правилами внутреннего трудового распорядка,

должностными инструкциями и другими документами.

Организационный аспект учетной политики Филиала включает следующие элементы [55]:

бухгалтерский учет ведет бухгалтерия (рис. 5), в следующем составе:

главный бухгалтер;

бухгалтер по расчетам оплаты труда;

бухгалтер по расчету стипендии;

бухгалтер по налоговому учету;

бухгалтеры по хозяйственным и договорным отношениям (3 человека);

переоценку основных средств, в случае необходимости, производят на основе распоряжения дополнительного характера администрации на начало года;

для обеспечения достоверности информации бухучета и отчетности инвентаризацию финансовых обязательств и имущества университета производят согласно инструкции, которая утверждена приказом МФ РФ от 30 декабря 2015 года №148н;

контроль оперативного характера в отношении соблюдения методологии бухгалтерского учета согласно положению о бухучете и отчетности, изменениям и дополнениям к нему возложен на главного бухгалтера [55].

Рис. 5. Оргструктура бухгалтерии филиала

Деятельность бухгалтерского отдела организуется с использованием информационных компьютерных технологий, например, система ведения налогового и бухгалтерского учета на предприятии автоматизирована посредством программы 1С: Предприятие - для бюджетных учреждений, кроме сектора «Заработная плата» и сектора учета студентов, для которых используются другие программы.

На основании типового плана счетов бухучета для учреждений бюджетного типа и инструкции № 148н, вузом составлен собственный план счетов с использованием ограниченного числа счетов синтетического учета и субсчетов к ним, он дополнен аналитическими счетами, которые необходимы для более подробного учета.

Основным методом внтуренненого контроля финансово-хозяйственной деятельности Уфимского филиала является самообследование [55].

Целями проведения самообследования являются обеспечение доступности и открытости информации о деятельности организации, а также подготовка отчета о результатах самообследования.

Самообследование проводится ежегодно. Процедура самообследования включает в себя следующие этапы:

планирование и подготовку работ по самообследованию организации;

организацию и проведение самообследования в организации;

обобщение полученных результатов и на их основе формирование отчета;

рассмотрение отчета органом управления организации, к компетенции которого относится решение данного вопроса.

Сроки, форма проведения самообследования, состав лиц, привлекаемых для его проведения, определяются организацией самостоятельно.

В процессе самообследования проводится оценка:

образовательной деятельности, системы управления организации, содержания и качества подготовки обучающихся,

организации учебного процесса,

востребованности выпускников,

качества кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы,

функционирования внутренней системы оценки качества образования,

а также анализ показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Результаты самообследования организации оформляются в виде отчета (сроки отчета представлена в таблице 12), включающего аналитическую часть и результаты анализа показателей деятельности организации, подлежащей самообследованию.

Таблица 12

Сроки составления отчета по самообследованию

Отчет подписывается руководителем организации и заверяется ее печатью.