Материал: Автоматизация процесса ведения информационной базы о должностях и вакансиях для ООО "Новоуренгойская буровая компания"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
102
Для работы с финансовыми оборотами по документам разрабатываются
регистры данных, задача которых хранить информацию о суммах проведенных
документов, с указанием уменьшения или увеличения итогового сальдо по
указанным документам. В дальнейшем с помощью регистров производятся
вычисления для отчетности и разработка документов на их основе.
Разработанные регистры для хранения промежуточных данных по документам
представлены на рисунках 2.32 и 2.33.
Рис. 2.32 Разработка регистра хранения данных
Рис. 2.32 Настройка заполнения данных регистра документа
103
Для хранения данных с периодическими значениями имеется разработка
регистра сведений, где будут добавляться данные по периодическому срезу. Для
регистра сведений по окладам период указан в календарный год, рисунок 2.33.
Рис. 2.33 Регистр сведений по окладам
Исходный код программных модулей и документов представлен в
приложении 2.
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание
Информационная система «Введение информационной базы о должностях
и вакансиях» выполнена в виде отдельной конфигурации и запускается под
управлением технологической платформы 1С Предприятие 8.3. После запуска
ИС «Введение информационной базы о должностях и вакансиях» производится
открытие рабочей области программного решения в виде главной формы.
Главная форма приложения позволяет осуществлять навигацию по подсистемам
104
и открывать формы документов для ввода данных, их редактирования и
удаления [7, 27].
Рабочая область оснащена общим журналом, где отображаются все
зарегистрированные в системе документы. Главная форма ИС «Введение
информационной базы о должностях и вакансиях» представлена на рисунке 2.34.
Рис. 2.34 Главная форма ИС «Введение информационной базы о должностях и
вакансиях»
Для работы со справочниками используется отдельная подсистема
справочники, где перечислены все доступные для пользователей справочники,
перечисления, константы. Каждый справочник имеет форму списка, где можно
просмотреть все имеющиеся элементы, так и форма ввода или редактирования
отдельного элемента. Форма элементов справочника сотрудников представлена
на рисунке 2.35.
105
Рис. 2.35. Форма списка элементов справочника «Сотрудники»
Формы справочников «Квалификация» и «Должность» представлены на
рисунках 2.36 – 2.37.
Рис. 2.36 Справочник «Квалификация»
106
Рис. 2.37 Справочник «Должность»
Форма регистра сведений о должностях, где отражается информация о
изменении размера оклада по должностям за весь период времени, а также
отражается актуальный размер оклада для должности представлен в регистре
«Регистр должностных окладов», рисунок 2.38.
Рис. 2.38 Форма регистра сведений о должностных окладах
Остальные подсистемы хранят информацию о документах, где вводятся
сведения о проделанной работе с сотрудниками специалистами отдела кадров.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2059