Курсовая работа (т): Диагностика внутренней среды организации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

В 2011 году, по отчету Росстата, уровень инфляции в России составил 6,1 процента. Гостиница подвержена инфляционному риску в связи с увеличением расходов на услуги, работы и товары, предоставляемые поставщиками. Ценовой политике гостиницы необходимо учитывать конъюнктуру, прогнозировать изменения в востребованности оказываемых услуг и ожидаемого уровня инфляции.

В рамках деятельности по сокращению рисков ликвидности гостинице необходимо реализовывать комплекс мероприятий по минимизации расходов и оптимизации бизнес-процессов.

Управление операционными рисками, связанными с возможностью возникновения убытков в результате недостатков в организации деятельности, осуществляется путем совершенствования управленческих технологий, внедрения современных информационных систем и охвата контрольной средой всех бизнес-процессов. Для ограничения воздействия данных рисков необходимо реализовать комплекс мер, включающих систему внутреннего контроля и аудита, повседневную систему управления рисками и регламентацию бизнес-процессов и процедур.

Заключение

В процессе курсовой работы был рассмотрен теоретический материал по теме анализ внутренней среды организации.

Внутренняя среда является источником жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Анализ перспектив предприятия, выяснение тенденций, опасностей, возможностей, которые способствуют изменению сложившихся и существующих в настоящее время тенденций составляют процесс стратегического планирования.

Также было проанализировано предприятие - гостиница «КОСМОС» по следующим характеристикам: миссия, цели и задачи гостиницы, организационная структура управления, технологии, услуги предоставляемые гостиницей, анализ персонала и финансов компании.

По деятельности данного предприятия были выявлены недостатки достижению стратегических целей:

необходимо внедрение системы мотивации персонала;

повышение уровня владения новыми технологиями;

улучшение проведения рекламной компании;

не оснащенность гостиницы для людей с ограниченными возможностями.

По итогам работы рекомендовано усиленно взяться за рекламу гостиницы, чтобы была постоянно на слуху у потребителей, сделать возможным и беспрепятственным посещение гостиницы людей с ограниченными возможностями, внедрить систему мотивации персонала, обучить персонал работе на компьютерах и различной новой технике, повысить уровень образованности персонала, а также заменить недостаточно квалифицированных работников на более высокообразованных.

Список используемых источников

Веснин В.Р./Основы менеджмента. М., 2007, 354 с.

Годовой отчет открытого акционерного общества «Гостиничный комплекс «Космос» за 2011 год - 32 с.

Дженстер П., Хасси Д. «Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей». Вильямс, 2003 - 368 с.

Дибб Салли, Симкин Линдон. Практическое руководство по сегментированию рынка. Серия: Маркетинг для профессионалов. 1-е издание, 2002 год, - 240 с.

Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с.

Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. - 364 с.

Фатхутдинов Р.А. «Стратегический менеджмент». - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2003. - 641 с.

Источник: https://www.bibliofond.ru/detail.aspx?id=873364