Дипломная (вкр): Факторы эффективности использования финансовых ресурсов организации

В ведении внешнеэкономической деятельности с Китаем, многие зарубежные предприятия сталкиваются с трудностями, связанные с отсутствием знания и опыта ведения бизнеса, открытия компании или представительств, ментальных особенностей народа, информационной и законодательной базы для защиты бизнеса, языковым барьером и т. д., Подобные факторы могут препятствовать благоприятному стечению установления сотрудничества. Исходя из этого, необходимость в объединении профессиональных консультантов в одну команду и создании платформы услуг по защите бизнеса произошла на этой почве.

Группа компаний "Семь градусов", является филиалом компании Семь градусов уже более 6 лет предоставляет качественные услуги по мерчендайзингу, аутстаффингу и аутсорсингу персонала, BTL, аудиту и мониторингу. Компания всегда нацелена на результат, старается подобрать для клиента максимально выгодные условия и выполнить все условия договора на 100%. Работает во всех федеральных РФ, а так же охватывает порядка 80% локальных сетей.

Преимущественное отличие компании ООО «Семь градусов» - это разработанная и успешно внедренная система онлайн отчетности. С помощью этой системы можно собирать информацию с полей в режиме реального времени, полностью исключая бумажную отчетность. Это сокращает время получения информации, исключает фальсификацию полученных данных, дает возможность постановки задач и запроса оперативных данных в режиме онлайн. У заказчика есть возможность в любое время суток посмотреть и проверить ситуацию на полках магазинов и складах.

В системе, клиенты видят результат проведенной работы: количество товара на полках, соответствие выкладки планограммам, данные по состоянию на складе и фотоотчет с места проведения работы.

-        совмещенному и эксклюзивному мерчендайзингу,

-          предоставлению линейного персонала на аутстаффинг или аутсорсинг (кассиры, разнорабочие, кладовщики, грузчики, комплектовщики, истопники, экипировщики и др.);

-        проведению промо-акций под ключ,

-         реализацию всех видов мониторинга и

-         организацию и проведение различных видов BTL мероприятий.

ГК " Семь градусов" уделяет большое внимание обучению персонала и его стажировке. Разработана система видео-обучения полевого персонала, а так же свой тренинг-центр. Каждые 3 месяца сотрудники проходят аттестацию.

Преимущественным отличием компании является разработанная и успешно внедренная система интерактивного управления полевым персоналом Merch-Online. Эта система в 10 раз сокращает время обработки информации, на 45% оптимизирует работу с полевым персоналом, в 6 раз ускоряет сбор информации из торговых точек, а так же дает большое количество возможностей по постановке задач полевым силам.

Группа компаний Семь градусов уже более 6 лет успешно реализует проекты по аутсорсингу персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. В 2012 году стратегическим партнером стала компания ООО

«Стафф Про», специализирующаяся на реализации проектов, связанных с подбором, обучением и выводом на объекты наших заказчиков линейного персонала: грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, маркировщиков, кассиров, уборщиков и многих других линейных сотрудников.

Группа компаний Семь градусов специализируется на оказании услуг кадрового аутсорсинга в Москве, СПб и других регионах России. Применяя эффективные схемы лизинга линейного персонала, и строго соблюдая требования действующего законодательства России, с успехом достигает намеченных целей заказчиков предприятия.

Группа компаний Семь градусов готова предложить следующих сотрудников по программе HR-аутсорсинга: грузчиков, разнорабочих, уборщиц, кассиров, комплектовщиков, упаковщиков, сборщиков, мерчендайзеров

Таблица 1 - Цены на аутсорсинг

Группа компаний Семь градусов уже более 6 лет успешно оказывает услуги мерчендайзинга товаров FMCG, работая во всех федеральных сетях на территории Российской Федерации. Многолетний опыт работы, авторские методики обучения полевого персонала, а также единая система стандартов и контроля позволяют нам держать качество предоставляемых услуг на самом высоком уровне.

ООО «Семь градусов» профессионально занимается решением всех маркетинговых вопросов, связанных с организацией продажи различной продукции. В ООО «Семь градусов» работает несколько тысяч мерчандайзеров по всей стране, поэтому предприятие готово предоставлять свои услуги не только в СПб, но и в других крупных городах России.

Группа компаний Семь градусов успешно реализует проекты по аутстаффингу персонала. Специфика этого направления бизнеса заключается в предоставлении Заказчику эксклюзивных торговых команд, а также ведении зарплатных проектов.

Ключевые достоинства ГК приемлемая стоимость кадрового сервиса и персонализированный подход к решению задач. Схемы, предлагаемые нами в качестве провайдера, помогают достигать профессиональные высоты. Цель команды заставить работать бизнес клиента максимально эффективно путем рационального использования ценных кадровых ресурсов.

Группа компаний Семь градусов уже более 6лет специализируется на разработке и производстве текстильной продукции и POS-материалов. За 6 лет плодотворной работы организация расширила и модернизировала производство, воплотила в жизнь тысячи проектов, собрала уникальную галерею работ и приобрела ценные знания и навыки в области пошива тектильных изделий и изготовления разнообразных торговых и рекламных конструкций.

Производственные мощности позволяют осуществлять пошив следующей текстильной продукции:

промо-форма

футболки

толстовки

кепки

ветровки

жилетки

пледы

подушки

промо-жилетки

манишки

косынки

платки

сумки

другие изделия из текстиля по индивидуальному запросу Заказчика Дополнительные услуги по нанесению изображения:

шелкография - это сетчатая трафаретная печать. Изображение наносится красками на сетку (из шёлка или другой прочной материи), натянутую на рамку (участки сетки, соответствующие пробельным местам композиции, покрывают непроницаемым для краски составом); при печатании краска продавливается через отверстия сетчатого трафарета на поверхность изделия. Многокрасочные изображения наносятся в несколько приёмов: в один приём - одну краску.

прямая печать на ткани - способ нанесения изображения на ткань, предполагающий прямую печать без промежуточных носителей изображения.

прямая печать на ПВХ с разрешением 720 и 1440 точек dpi.

печать стикеров с разрешением 720 точек для последующего нанесение на ПВХ и металло-певерхности.

Основная линейка POS-материалов из металла и пластиков:

гравитационные дисплеи

навески из металла

корзины-накопители

прутковые и перфорированные конструкции торгового и рекламного назначения

торговые стойки-накопители

дисплеи

воблеры

мобайлы

ростовые фигуры

диспенсеры

холдеры / Меню-холдеры

презентеры

шелфстопперы

шефтокеры

струбцины под продукцию

литьевые стойки и конструкции

изделия из гофрокартона и микрогофрокартона:

паллеты

ростовые фигуры ТОТЕМ (или Лама)

индивидуальная гофро-упаковка

некхенгеры

гофро-ленты

другие рекламные конструкции из металла и пластика

Группа компаний Семь градусов уже более 5 лет успешно реализует проекты BTL на рынке торгового маркетинга. Штатный бизнес- тренер готовит промоутеров в соответствии с требованиями и стандартами заказчика. Отдел реализации BTL проектов в кротчайшие сроки проводит все подготовительные работы (изготовление промостоек, промоформы, реквизита). финансовый капитал платежеспособность ликвидность

Предприятие специализируется на проведении мониторинга выкладки продукции, аналитике представленности продукции Заказчиков в торговых сетях, аудите торговых сетей, мерчендайзеров и промо персонала. По результатам проведенных исследований готовит подробный аналитический отчет, а также при необходимости дает эффективные рекомендации по решению тех или иных задач.

Группа компаний Семь градусов владеет эффективными методами мониторинга сетей и проверки уровня компетенции специалистов. Для интерпретации данных, полученных в ходе полевых исследований, используется потенциал собственного аналитического отдела. Результатами оказания услуг аудита персонала и других работ являются отчеты, включающие все необходимые клиенту разрезы.

ООО «Семь градусов» реализует в России социальную инициативу.

Социальная ответственность является неотъемлемой частью предпринимательской этики компании, поскольку компания осознаёт свой вклад в общественное развитие. Деятельность, включающая благотворительные пожертвования, спонсорство и социальные проекты, основывается на принципах, учрежденных такими международными инициативами, как Глобальный договор ООН. Проекты социальной корпоративной ответственности направлены на такие сферы как образование, безопасность дорожного движения, культуру, здравоохранение и поддержку социальных сообществ.

Компания заботится о повышении квалификации и подготовке высококвалифицированных специалистов, обеспечении профессиональных перспектив для молодежи и стабильного социального развития.

Сохранению и улучшению здоровья сотрудников, а также мерам по охране труда отводится особая роль в политике компании.

Компания принимает активное участие в формировании социокультурного диалога, поддерживая значимые проекты в области искусства и культурные инициативы.

Организационно-управленческая структура представлена генеральным директором, заместителем генерального директора, бухгалтерией, отделом кадров, отделом маркетинга, отделами продаж.

Высший орган управления организации - это общее собрание участников общества.

Исполнительный орган управления представлен должностью генерального директора.

Организационная структура ООО «Семь градусов» представлена на рисунке 4.

Рисунок 4 - Организационная структура ООО «Семь градусов»

Так как структурные подразделения находятся в непосредственной близости между собой и коллектив достаточно сплочен ООО «Семь градусов» обладает важным преимуществом перед основными конкурентами. В основе формирования функциональной структуры управления лежит принцип полноправного распорядительства: каждый руководитель имеет право давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию.

В основе формирования функциональной структуры управления лежит принцип полноправного распорядительства: каждый руководитель имеет право давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию. Это создает условия для формирования аппаратов специалистов, которые в силу своей компетенции отвечают только за определенный участок работы.

При анализе персонала организации необходимо проанализировать структуру численности персонала на основе данных таблицы 2.

Таблица 2 - Структура численности персонала ООО «Семь градусов»

Анализируя данную таблицу можно отметить, что в структуре численности персонала организации существенных изменений в 2015 году по сравнению с 2014 годом не произошло.