Курсовая работа: Курсовая работа по дисциплине Экономический анализ Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере

производствасреднеезначениев2021годусоставляет4,52%.Чистаярентабельностьпродажувеличиласьна0,25%в2021годуисоставила1,31%.ГрафическидинамикарентабельностипродажАО«Вторсплав»за2019–2021гг. представленанарисунке4
Рисунок 4 – Динамика рентабельности продажАО«Вторсплав»за20192021гг.Согласно данным годовых отчетов, на основе которых сформированатаблица2,деятельностьпредприятияванализируемомпериодебыладостаточноэффективной.Обэтомсвидетельствуютростприбылиисоотношениедоходов ирасходов.

2. 
   Анализ обеспеченности АО «Вторсплав» трудовыми ресурсами
   

Для успешной хозяйственной деятельности предприятия необходимоэффективноеиспользованиекадров,чтосвязаносразработкойполитикиуправленияперсоналоми еёпоследующей реализацией.Втакуюполитикувходитпланирование,наёмсотрудников,ихобучение,подготовкаипереподготовка.Такженеобходимоорганизоватьхорошиеусловиятруда,создатьнормальныйклиматвколлективеиобеспечитьвозможностькарьерногоростадлясотрудниковкомпании.Рассмотримпоказателичисленностирабочейсилы,еедвижения,состава,структурыиквалификационногоуровнярабочих,использованиярабочеговремени,выявимрезервыповышенияэффективностииспользованиятрудовыхресурсов.Для начала определим характеристику и обеспеченность предприятия

АО«Вторсплав»трудовымиресурсамис2019по2021годы.Таблица 4 – Состав среднесписочной численности АО «Вторсплав» за 2019–2021 гг.

Категории работающих	2019 г.	2020 г.	2021 г.	Абсолютное отклонение
				2020 г.	2021 г.
Весь персонал	168	167	159	–1	–8
В том числе
Руководители	20	19	19	–1	0
Служащие	9	9	8	–1	0
Специалисты	37	38	34	1	–4
Рабочие	102	101	98	–1	–2

ГрафическидинамикаперсоналаАО«Вторсплав»за2019–2021гг.представленанарисунке5

Рисунок5–ДинамикаперсоналаАО«Вторсплав»за2019–2021гг.Графически динамика среднесписочной численности АО «Вторсплав»за2019–2021гг.представленанарисунке6Рисунок6–ДинамикасреднесписочнойчисленностиперсоналаАО«Вторсплав»за 2019–2021гг.По данным расчетам в таблице, можно сделать вывод, что численностьработниковс2019по2021гг.уменьшиласьна9человек.Большевсегоуменьшилосьрабочих,ихколичествосократилосьна4человека,такжеуменьшилоськоличестворуководителейнаодногочеловека,количество специалистов также сократилось на 4 человека. Количество служащих в 2021годунеизменилосьпосравнениюспредыдущимгодом.Уменьшениечисленности рабочих отчасти произошло из−за того, что в предыдущие годынабиралось избыточное количество молодых сотрудников для передачи имопытаот старшегопоколения.Большоезначениеприанализеобеспеченностиперсоналаимеетисследованиеструктурыперсонала.АнализструктурыперсоналавАО«Вторсплав»за2019–2021гг.представлен в таблице5.Таблица5 – Структура среднесписочной численности персонала АО«Вторсплав»за2019–2021гг.

Категории персонала	2019 г.		2020 г.		2021 г.		Изменение уд. веса
	Чел.	Уд. Вес,%	Чел.	Уд. Вес,%	Чел.	Уд. Вес,%	2020 г.	2021 г.
Персонал основной деятельности	168	100	167	100	159	100	–	–
Руководители	20	12%	19	11%	19	12%	–1%	1%
Специалисты	37	22%	38	23%	34	21%	1%	–2%
Служащие	9	5%	9	6%	8	5%	1%	–1%
Рабочие	102	61%	101	60%	98	62%	–1%	2%

Графически структура персонала в АО«Вторсплав» за 2019–2021гг.представленанарисунках7−9Рисунок7–СтруктураперсоналавАО«Вторсплав»за2019г.Рисунок8–СтруктураперсоналавАО«Вторсплав»за2020г.
Рисунок9–СтруктураперсоналавАО«Вторсплав»за2021г.В соответствии с данными таблицы на рисунках наглядно видно, чтонаибольшуюдолювструктуреперсоналазанимаютрабочие62%(литейщики,плавильщики,грузчики,охранники),специалистысоставляют21 % (инженеры, бухгалтеры, менеджеры), потом идут руководители 12 %(генеральныйдиректор,главныйинженер,руководителиотделов).Наименьший удельный все у служащих 5%. Из данных видно, что произошлоувеличениеудельноговесарабочихвобщейчисленностиперсоналапредприятияв2021годупосравнениюс2020годом.Основнымпоказателемпрофессионализмасотрудниковпредприятияявляется стажработы.Даннаяинформация представленавтаблице6Таблица6–СоставработниковпостажуработывАО«Вторсплав»за2019−2021гг.

Стаж работы	Периоды			Абсолютное отклонение
	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2020 г. от 2019 г.	2021 г. от 2020 г.
0−1	17	21	18	4	−3
1−3 года	31	40	43	9	3
3−5 лет	44	38	39	−6	1
Более 5 лет	76	68	59	−8	−9
Итого	168	167	159	−1	−8

Динамика состава работников по стажу работы в АО «Вторсплав» за2019–2021гг.представленанарисунке10Рисунок10–ДинамикасоставаработниковпостажуработывАО«Вторсплав»за2019–2021гг.ИзпроведенногоанализавАО«Вторсплав»в2021г.преобладаетперсонал со стажем работы более 5 лет. Но в динамике видно, что количествосотрудников со стажем более 5 лет постепенно уменьшается, что говорит онедовольствеусловиямитрудавкомпании.Количествосотрудниковсостажемот 1годадо 3лет всевремярастет.Особоезначениеприанализеобеспеченностиперсоналаимеетисследованиекачественногосоставаперсонала.Качественныйсоставтрудовыхресурсов представленв таблице7.Таблица7–Качественныйсоставтрудовыхресурсовпредприятияповозрастуи образованиювАО«Вторсплав»за2019–2021гг.

Группы персонала	Численность человек на конец года				Удельный вес,%
По возрасту	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2019 г.		2020 г.	2021 г.
От 20 до 30	54	56	53	32%		34%	33%
От 31 до 40	33	34	32	20%		20%	20%
От 41 до 50	24	26	26	14%		16%	16%
От 51 до 60	52	48	43	31%		29%	27%
Старше 60	6	3	5	4%		2%	3%
По образованию
Высшее	42	44	43	25%		26%	27%
Неоконченное высшее	21	15	13	13%		9%	8%
Среднее, Среднее специальное	105	108	103	63%		65%	65%
Итого	168	167	159	-		-	-