В научной литературе советского периода понятие «трудовые ресурсы»трактовалось по–другому. Например, Богатыренко З.С. пишет, что «трудовыересурсы – это часть населения страны, способного участвовать в народномхозяйстве при данномуровне развития производительных сил и в рамкахданныхпроизводственныхотношений»[28].По–иному трактует это понятие Соловьев А.П. «трудовые ресурсы–этосовокупностьносителейфункционирующейипотенциальнойобщественной и индивидуальной рабочей силы и тех отношений, которыевозникаютвпроцессееевоспроизводства(формирование,распределение,использование)[28].Понятиетрудовыересурсыимеетширокийспектропределений.Всвязисэтимпроблема,связывающаячеловекаипроизводства,являетсясложнойивесьмаразнообразной,ирешениеэтойпроблемытребуетнеоднозначногоподхода.Вэкономическойлитературевстречаютсяопределенияпоказателейтрудовыхресурсоввесьмаразличные.Извсегоразнообразия можем выбрать количественные икачественные показатели,значения которых меняются со временем в связи с тем что на них влияеточеньмногоразличныхфакторов.Трудовые ресурсы включает в себя два важнейших элемента: труд иресурсы. Труд является главным элементом в этой системной связи. И какотмечал К. Маркс труд – это, прежде всего процесс и этот процесс в своюочередь«естьцелесообразнаядеятельность,вечноеестественноеусловиеобменавеществмеждучеловекомиприродой…».Онтребуетзатратфизической,умственнойинервнойэнергии,гдечеловекэтопреждевсего«производственный фактор» [32]. Именно, исходя из этих высказываний К.
Маркса, некоторые экономисты стали отождествлять труд с ресурсом, необходимым для функционирования предприятия.
В современной экономической науке появилось такое понятие, как
«трудовой потенциал работника». Трудовой потенциал человека и предприятия, выражаясь через понятие «человеческий капитал», находит стоимостную оценку, и что в основе оценки «человеческого капитала» лежит учет затрат, понесенных самим человеком и (или) предприятием на формирование трудового потенциала [28].
Таким образом, трудовыми ресурсами предприятия считается совокупность всех занятых на этом предприятии работников, их можно выразить как количественными, так и качественными показателями. Количественные показатели отражают уровень развития трудовых ресурсов, а также их использования. Качественные характеризуют, как профессионально–квалификационные показатели, так и отражают уровень профессионального образования, и их соответствия потребностям их использования.
На наш взгляд для анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов на нашем предприятии следует применить такие показатели, как производительность труда или выработка одного работника, сравнение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы, текучесть персонала, а также квалификация кадров.
-
Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на АО
«Вторсплав»
-
Организационно-экономическая характеристика АО «Вторсплав» Объектом исследования дипломной работы является АО «Вторсплав»,
одно из ведущих предприятийпо производству алюминия в Ульяновскойобласти.Общество уверенно заняло свою нишу как на областном рынке,которыйсегодняпокрываетполностью, такиначастиобщероссийского.Цели деятельности АО «Вторсплав»: наиболее полное и качественноеудовлетворение потребностей российских и иностранных юридических лиц игражданвпродукции(работах,услугах),производимойобществом,получениеприбыли и дальнейшееразвитиеОбщества.АО«Вторсплав»имеетсвоюскладскуюбазу,чтопозволяетиметьпостоянныйзапасматериаловдляпереработки.Логистическаяслужбаобеспечиваетбесперебойнуюпоставкуматериаловна переработку.Насегодняшнийденьдеятельностьпредприятияразвиваетсявследующихосновныхнаправлениях:
-
Производство и реализация алюминиевых сплавов;
-
Производство и реализация лигатур на алюминиевой основе и на основе других цветных металлов;
-
Производство и реализация различных сплавов на основе цветных металлов;
-
Заготовка, переработка, реализация ломов и отходов цветных и черных металлов [26].
ПроизводственныемощностиАО«Вторсплав»составляют15тысячтонн в год.Напредприятиипроизводятсяалюминиевыесплавывысокогокачестваилюбойсложности,какна внутренний рынок,таки на экспорт.На предприятии АО «Вторсплав» работают высококвалифицированные
специалисты, обладающие большим и разнообразным опытом и знаниями в технологическом процессе производства продукции. В последние годы набирается большое количество молодых сотрудников. В настоящий момент компания управляется командой, которая была сформирована еще при создании предприятия и до настоящего времени практически не изменилась. Все решения принимаются исключительно самостоятельно и в короткие сроки. За время работы компании накоплен большой опыт, благодаря чему предприятие заработало репутацию, как одного из самых стабильных и универсальных в своей отрасли по РФ.
В таблице 2 приведены основные показатели из нормативно−правовых и учредительных документов организации. Данные по заполнению были взяты из устава АО «Вторсплав».
Таблица 2 – Основная информация из учредительных документов АО
«Вторсплав»
1. Полное наименование организации
|
АО «Вторсплав»
|
2. Сокращенное наименование организации
|
ВторСплав
|
3. Основной вид деятельности
|
Производство алюминия (24.42)
|
4. Юридический и фактический адреса
|
432023, Ульяновская Область, г. Ульяновск,
ул. Профсоюзная, д. 68
|
5. Дата регистрации
|
3 августа 2001 г.
|
6. Уставный капитал
|
9 020 000 руб.
|
7. Код ОГРН
|
1027301159841
|
8. Код ИНН
|
7325031692
|
9. Код КПП
|
732101001
|
10. Код ОКПО
|
25415854
|
11. Код ОКТМО
|
73701000001
|
12. Код ОКВЭД
|
24.42
|
ОднимиизосновныхпартнёровкомпанииАО«Вторсплав»являются:
-
Завод «Фиолент» (Производитель инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации);
-
Жигулевский радиозавод (Производитель радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления);
-
ОАО «Утёс» (Производитель приборного оборудования предназначенного для измерения высотно−скоростных параметров).
В свою очередь, основными конкурентами компании АО «Вторсплав»являютсятакиекомпаниикак:ООО«ТДНМ»,ООО«Волгаресурс»,ООО«Промтехнологии»идр.В 1994 г. началась история компании АО «Вторсплав», именно тогдаоноибылоосновано.Деятельностьпредприятиясостоялавсборе,сортировке и последующей реализации лома и отходов цветных металлов.Данное предприятие основала группа однокурсников, выпускников МАТИ. ВнастоящеевремяАО«Вторсплав»–этометаллургическоепредприятия,обладающееширокимпрофилемдеятельности.Этоисборметаллолома,выплавкаразличныхсплавовнаосновеалюминия,перепродажаостатковлома.Данноепредприятиеимеетвсвоемоснащенииразличныетипысовременногоплавильногооборудования,атакжевысокотехнологичныесортировочныеиподготовительныелинии.Современноеаналитическоеоборудованиепозволяетточноконтролироватьхимическийсоставифизическиесвойствапродукта,атакжепроводитьразличныеметаллографическиеисследования.Организационнаяструктурапредприятия–этодокумент,которыйобъясняет, как выстроена организация и как она работает. Если коротко, тоорганизационная