Материал: Носс И.Н. Личностно-профессиональная диагностика сотрудников ОВД. Ч. 2
231
По мнению С. Розенцвейга, возможны два вида поведенческой реакции человека в ситуации фрустрации. Во-первых, «продолжение потребности», т. е. удовлетворение потребности любым способом. Во-вторых, – « защита собственного «Я», которая может быть представлена как экстрапунитивная (или внешнеобвиняющая) реакция, интропунитивное поведение (в форме самообвинения) и импунитивная реакция (примиряющая – уклонение от упреков к другим и к себе).
Таким образом, в ходе анализа эмпирических данных выявляются по крайней мере три типа реагирования субъекта в «сложной» ситуации. Это – препятственно-доминантный тип (OD), который характеризуется подчеркиванием наличия самого препятствия или фрустрационной ситуации. Интерпретация такого поведения сводится к рассмотрению существующих обстоятельств как благоприятных. Минусы этой ситуации не замечаются или сводятся к полному отрицанию.
Самозащитный, или эгозащитный тип (ED) предполагает враждебность, порицание, направленные на фрустрирующие объект, субъект или на самого себя. Причем ответственность кого-либо за эту ситуацию сведена к минимуму.
Упорствующий тип (NP) выражает требование и ожидание того, что кто-то должен разрешить эту сложную ситуацию.
К направлениям поведения человека в фрустрирующей ситуации Розенцвейг относит: во-первых, экстрапунитивное, или внешнее обвиняющее реагирование субъекта, которое может быть выражено в формуле: «Другие виноваты» (Е); во-вторых, интропунитивное поведение, или самообвинение, в котором воплощается иллюзия: «Я виноват» (I); в-третьих, импунитивная реакция в форме примиряющего поведения, связанного с позицией уклонения от упреков других и себя: «Никто не виноват» (М).
Стимульная часть
Инструкция. На рисунке изображены два или более человек, один из которых, являясь источником фрустрации, произносит фразу. Испытуемый ставит себя на место отвечающего и должен немедленно отреагировать первой пришедшей в голову фразой, которая вносится в регистрационный бланк.
232
233
234
235