Статья: Применение коучинга как инструмента развития персонала и организации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Проведенное автором статьи исследование позволило сделать вывод, что спрос на услуги бизнес-консультантов ближайшие 5 лет будет только расти, но при этом будут также и повышаться требования к качеству оказываемых услуг.

Поставленная цель исследования работы достигнута, задачи решены, гипотеза подтвердилась. Коучинг действительно является современным инструментом для развития персонала и организации.

Литература

1. Lyons P., Bandura R.P. Coaching to build commitment for generating performance improvement. DOI.ORG/10.1108/JWAM-05-2022-0025 // Journal of Work-Applied Management. 2023. Vol. 15. № 1. P. 120-134. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JWAM-05-2022-0025/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

2. Савельева М.В. Коучинг как инструмент развития команды. DOI 10.22394/1726 1139-2018-5-69-76 // Управленческое консультирование. 2018. № 5. С. 6976 URL: https://www.acjournal.ru/jour/article/view/859/854 (дата обращения: 29.05.2023).

3. Milner J., Milner T., McCarthy G.A. Coaching culture definition: an industry-based perspective from managers as coaches. DOI: 10.1177/0021886320905126 // The Journal of Applied Behavioral Science. 2020. Vol. 56. Iss. 2. Р. 237-254. URL: https://www.researchgate.net/publication/339291497 A Coaching Culture De finition An Industry-Based Perspective From Managers as Coaches (дата обращения: 29.05.2023).

4. Passmore J., Sinclair T. DOI: 10.1007/978-3-030-53161-4_2. What Is Coaching? In: Becoming a Coach. Springer, Cham. 2020. Р. 7-13. URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-53161-4 2 (дата обращения: 29.05.2023).

5. Болдырева Н.В. Коучинг: новые возможности лидерства. Экономика и предпринимательство. 2017. № 12(ч. 1). (89-1). С. 404-410 URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32560038.

6. Newman T.J. et al. Coach education and coach development within a contemporary social justice society: implications for future research and potential pitfalls DOI: 10.1080/00336297.2022.2080082 // Quest. 2022 / -- Vol. 74. № 3. Р. 234-250. URL: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00336297.2022.2080082 (дата обращения: 29.05.2023).

7. Wang Q. et al. The effectiveness of workplace coaching: a meta-analysis of contemporary psychologically informed coaching approaches DOI: 10.1108/JWAM- 04-2021-0030 // Journal of Work-Applied Management. 2022 / -- Vol. 14. № 1. Р. 77-101. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JWAM-04- 2021-0030/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

8. Syahsudarmi S. DOI: Does Coaching Affect Employee Work Professionalism? A study of the state apparatus in Indonesia DOI: 10.54099/hbr.v1i1.22 // Husnayain Business Review. 2021. Vol. 1. № 1. URL: https://journal.adpebi.com/index.php/hbr/artic le/view/22 (дата обращения: 29.05.2023).

9. Nieminen L.R.G. et al. Organizational culture and coaching. DOI: 10.1007/978-3-030- 81938-5_56 // International Handbook of Evidence-Based Coaching: Theory, Research and Practice. Cham: Springer International Publishing. 2022. Р. 691-701. URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-81938-5 56 (дата обращения: 29.05.2023).

10. Болдырева Н.В., Фролова А.С. Проблема наставничества в работе с новичками. Вестник Института Мировых Цивилизаций. 2019. Том 10. № 2(23). С. 102-110. http://imc-i.ru/userfiles/ufiles/vestnik23.pdf.

11. Westcott L.I.Z., Rosser E.A. Coaching and mentorship successful leadership for successful leadership // Leading and Managing in Contemporary Health and Social Care, E-Book. 2022. Vol. 153. URL: https://books.google.ru/books?hl=en&lr=&id=nbxZEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA153 &dq=11.%09Westcott,+L.+I.+Z.,+Rosser,+E.+A.+Coaching+and+mentorship+succes sful+leadership+for+&ots=Sc4eoe5sjt&sig=E9eRuly ZRprzV2IQxIcnfWW0Ug&redi r esc=y#v=onepage&q=11.%09Westcott%2C%20L.%20I.%20Z.%2C%20Rosser%2 C%20E.%20A.%20Coaching%20and%20mentorship%20successful%20leadership%2 0for&f=false (дата обращения: 29.05.2023).

12. Merrill A.L. et al. Do resident coaching programs benefit their coaches? Impact of a professional development coaching program on the coaches. DOI.org/10.1007/s00268- 023-06957-y. // World journal of surgery. 2023. Р. 1-8. URL: https://link.springer.com/article/10.1007/s00268-023-06957-y (дата обращения: 29.05.2023).

13. Boyatzis R.E. et al. DOI: 10.1177/00218863221079937. The grand challenge for research on the future of coaching // The Journal of Applied Behavioral Science. 2022. Vol. 58. № 2. Р. 202-222. URL: https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/00218863221079937 (дата обращения: 29.05.2023).

14. Dhar U. Managerial coaching: a paradox-based view DOI.org/10.1108/LODJ-07-2021- 0326. // Leadership & Organization Development Journal. 2022. Vol. 43. № 2. Р. 291-301. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LODJ-07- 2021-0326/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

15. Ellinger A.D., Ellinger A.E. Providing strategic leadership for learning: optimizing managerial coaching to build learning organizations. DOI.ORG/10.1108/TLO-05- 2020-0070 // The Learning Organization. 2021. Vol. 28. № 4. Р. 337-351. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/TLO-05-2020- 0070/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

16. Ribeiro N., Nguyen T., Duarte A.P., Torres de Oliveira R. and Faustino C. How managerial coaching promotes employees' affective commitment and individual performance. DOI.org/10.1108/IJPPM-10-2018-0373 // International Journal of Productivity and Performance Management. 2021. Vol. 70. № 8. P. 21632181. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJPPM-10-2018- 0373/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

17. Болдырева Н.В., Голованов М.М., Бакин Д.П., Мазурова Ю.С. Вопросы личной эффективности и эмоциональной компетентности руководителей и менеджеров сегодня. Вестник Института Мировых Цивилизаций. 2019. Том 10. № 2(23). С. 79-91. URL: http://imc-i.ru/userfiles/ufiles/vestnik23.pdf.

18. Болдырева Н.В. Эмоциональная компетентность современного руководителя в бизнесе // Мировые цивилизации. URL: 2018. № 2. https://wcj.world/PDF/08PS MZ218.pdf (дата обращения: 29.05.2023).

19. Zheng L. et al. Effects of managerial coaching on employees' creative performance: cross-level moderating role of a climate for innovation DOI.org/10.1108/LODJ-03- 2021-0132. // Leadership & Organization Development Journal.2022. Vol. 43. № 2. Р. 211-224. URL: https://www.ingentaconnect.com/content/mcb/022/2022/00000043/00000002/art0000 3 (дата обращения: 29.05.2023).

20. Adele B. Examining managerial coaching dyads and the developmental learning outcomes for managers serving as coaches and the reverse coaching behaviors of their subordinate coaches // Human Resource Development Theses and Dissertations. 2020. P. 49. URL: https://scholarworks.uttyler.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1049&conte xt=hrd grad (дата обращения: 29.05.2023).

21. Geok Chew Gan, Chin Wei Chong, Yee Yen Yuen, Wendy Ming Yen Teoh & Muhammad Sabbir Rahman Executive coaching effectiveness: towards sustainable business excellence DOI.org/10.1080/14783363.2020.1724507. // Total Quality Management & Business Excellence. Vol. 32: 13-14. P. 1405-1423, URL: https://www.tandfonline.com/doi/citedby/10.1080/14783363.2020.1724507?scroll=to p&needAccess=true&role=tab&aria-labelledby=cit (дата обращения: 29.05.2023) (на англ. яз.).

22. Park S., McLean G.N., Yang B. Impact of managerial coaching skills on employee commitment: the role of personal learning. DOI.org/10.1108/EJTD-07-2020-0122. // European Journal of Training and Development. 2021. Vol. 45. № 8/9. P. 814831 URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJTD-07-2020-0122/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

23. Carvalho C., Carvalho F.K., Carvalho S. Managerial coaching: where are we now and where should we go in the future? DOI.org/10.1108/DLO-01-2021-0020 // Development and learning in organizations: An international journal.2022. Vol. 36. № 1. Р. 4-7. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/DLO-01- 2021 -0020/full/html (дата обращения: 29.05.2023).

24. Romao S. et al. The Impact of Leaders' Coaching Skills on Employees' Happiness and Turnover Intention DOI.org/10.3390/admsci12030084. // Administrative Sciences. 2022. Vol. 12. № 3. Р. 84. URL: https://www.mdpi.com/2076-3387/12/3/84 (дата обращения: 29.05.2023).

25. Hemeiri A.Al., Albayedh A., Dr. Jones A. The influence of leadership coaching on employee motivation, job satisfaction, and employee performance. DOI: 10.34218/IJM.12.4.2021.050. // International Journal of Management (IJM). 2021. Vol. 12. Iss. 4. Р. 597-609. https://www.researchgate.net/publication/351870385 THE INFLUENCE OF LEAD ERSHIP COACHING ON EMPLOYEE MOTIVATION JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE PERFORMANCE INTERNATIONAL JOURNAL OF MAN AGEMENT IJM (дата обращения: 29.05.2023).

Источник: https://otherreferats.allbest.ru/download/1518224/