Курсовая работа (т): Расчет основных показателей деятельности коммерческой организации

Расчет основных показателей деятельности коммерческой организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экономики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономика предприятия

на тему: “Расчет основных показателей деятельности коммерческой организации”

Выполнила студентка:

курс, группа БУАиА

Заочное обучение

Тюмень, 2015

Содержание

Введение

Исходные данные

Часть I. Исчисление роста производительности труда

Часть II. Расчет показателей использования основных производственных фондов

Часть III. Расчет показателей использования оборотных средств

Часть IV. Исчисление себестоимости производства продукции

Часть V. Расчет прибыли от реализации продукции (работ, услуг) и количественная оценка факторов, влияющих на ее величину

Часть VI. Исчисление уровня рентабельности производства и капитала

Часть VII. Количественная оценка факторов, влияющих на уровень рентабельности капитала

Заключение

Список литературы

Введение

Задачей курсовой работы является закрепление мной теоретических знаний по курсу «Экономика предприятия» и приобретение навыков практической работы по расчёту основных показателей деятельности коммерческой организации.

Целью курсовой работы является исследование основных экономических показателей производственно-финансовой деятельности предприятия.

Коммерческая организация (по Гражданскому кодексу РФ) - это юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Любая коммерческая деятельность направлена на получение дохода, который в значительной степени покрывает понесённые убытки.

Выручка - совокупность денежных средств, которые получены за реализованные товары, услуги или продукцию и которые должны быть гарантированно получены субъектом хозяйственной деятельности.

Прибыль - это важнейший качественный показатель эффективности деятельности организации, характеризующий рациональность использования средств производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Разница между доходом и затратами для его получения является прибылью.

Прибыль разделяется на валовую и чистую. Если из суммы всех доходов вычесть расходы, связанные с полученным доходом, то получаем в результате валовую прибыль. А чистая прибыль - то, что останется, если вычесть из дохода все расходы предприятия (уплата налога на прибыль и других аналогичных обязательных платежей).

Прибыль выполняет следующие функции:

·              характеризует экономический эффект от деятельности предприятия. Если предприятие получает прибыль, это значит, что все расходы по производству продукции покрываются доходами;

·              обладает стимулирующей функцией, так как является основой для дальнейшего расширения производства, его усовершенствования, а так же для увеличения заработной платы работников и др.;

·              является источником пополнения бюджетов разного уровня, формируя финансовые ресурсы не только самого предприятия, но и государства в целом.

Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведённой продукции или выполненной работы.

Повышение производительности труда способствует сокращению затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или росту количества продукции, произведённой в единицу времени. Трудоёмкость представляет собой затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции либо общего её объёма.

На производительность труда влияют две группы факторов:

·              экстенсивные факторы, т.е. использование рабочего времени;

·              интенсивные факторы, т.е. снижение трудоёмкости изготовления продукции за счёт внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии и организации производства, осуществление организационно-технических мероприятий, направленных на снижение трудоёмкости изготовления продукции.

Рост производительности труда оказывает влияние на изменение соотношения между затратами живого труда и труда материализованного в средствах производства. Рост производительности труда является основой повышения заработной платы работников.

Уровень производительности труда характеризуется двумя взаимозависимыми показателями: выработкой продукции и трудоёмкостью продукции. Чем меньше трудоёмкость, тем выше производительность труда. Величина производительности труда зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Основные производственные фонды (ОПФ) - это стоимость основных средств, находящихся на балансе предприятия, в денежном выражении. Это один из важнейших факторов любого производства. ОПФ функционируют в сфере материального производства, многократно участвуют в производственном процессе, и затем постепенно их стоимость переносится на изготовляемые продукты по мере использования. Пополняются они за счёт капитальных вложений. Их эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Рациональное использование основных фондов и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех технико-экономических показателей, в том числе увеличению выпуска продукции, снижению её себестоимости, трудоёмкости изготовления. ОПФ - это совокупность используемых в процессе производства основных фондов и оборотных средств.

Оборотные средства - это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Недостаточная обеспеченность фирмы оборотными средствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового положения.

Использование основных фондов представлено показателями фондоотдачи, фондоёмкости и фондовооружённости.

Фондоотдача - экономический показатель, характеризующий уровень эффективности использования основных производственных фондов предприятия, отрасли. Данный показатель используется для характеристики динамики эффективности использования основных фондов предприятия, а также для сравнительной оценки эффективности использования основных фондов на предприятиях одной отрасли. Величина фондоотдачи показывает сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды, и служит для определения экономической эффективности использования действующих основных производственных фондов.

Фондоёмкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведённой продукции. Величина фондоёмкости показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объём продукции. Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоёмкость - уменьшаться.

Фондовооружённость - показатель отражающий эффективность использования производственных фондов предприятия. это один из коэффициентов экономического анализа, который показывает, сколько рублей стоимости оборудования приходится на одного работающего, занятого в производстве. Фондовооружённость оказывает огромное влияние на величины фондоотдачи и фондоёмкости. Фондовооружённость и фондоотдача связаны между собой через показатель производительности труда.

Себестоимость производства продукции - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на её производство и реализацию. Рассматривая себестоимость в качестве одного из критериев оценки эффективности производства, необходимо отметить, что она представляет собой объективную экономическую категорию, определяющую оптимум развития деятельности организации, заключающегося в обеспечении достижения наибольших результатов при наименьших затратах.

Себестоимость продукции относится к числу важнейших качественных показателей, в обобщенном виде отражающих все стороны хозяйственной деятельности организации, её достижения и недостатки. Снижение себестоимости приводит к увеличению суммы прибыли и уровня рентабельности.

Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются по следующим экономическим элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты.

Рентабельность - это доходность, прибыльность, показатель эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечный результат хозяйственной деятельности.

Исходные данные

Исходные данные по варианту 14 представлены в таблице 1.

Таблица 1. Исходные данные для расчётов.

Часть I. Исчисление роста производительности труда

прибыль рентабельность капитал производительность

В соответствии с исходными данными определить:

а) выручку от реализации продукции (работ, услуг) в соответствующих ценах на планируемый год, путем умножения выручки от реализации продукции (работ, услуг) за предшествующий планируемому (отчётный) год на коэффициент роста выручки в планируемом году:

Опл = Оот + Оот ·∆О

Опл =136+136·0,125 = 153 (млн. руб.)

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) в соответствующих ценах на планируемый год составляет 153 млн. руб.

б) среднесписочную численность работников основного производства в планируемом году, путём умножения среднесписочной численности работников основного производства в отчётном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году:

Чпл = Чот + Чот · ∆Ч

Чпл = 738 + 738 · 0,017 = 750,546 = 751 (чел.)

Так как в планируемом году предполагается повышение численности работников предприятия на 1,7%, то среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году увеличится на 13 человек и составит 751 человек.

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле:

, (1)

где:  - выручка от реализации продукции (работ, услуг) в планируемом году, млн. руб.;

 - среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году, чел.

Впл = 153 / 751 = 0,20373 (млн. руб./чел.)

Производительность труда в плановом периоде составляет 0,20373 млн. руб./чел

Далее определяется изменение выручки за счет двух факторов:

-       изменения ПТ ();

-       изменения численности работников, занятых в основной деятельности ().

Влияние факторов на изменение объёма СМР можно определить, используя методы факторного анализа:

1)      интегральный;

2)      индексный

При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам:

 (2)

 (3)

где: ΔВ - изменение среднегодовой выработки одним работником основного производства в планируемом году по сравнению с отчётным (предшествующим планируемому) годом, млн. руб., вычисляется формулой:

∆В = Впл - Вот

 - среднегодовая выработка продукции одного работника основной деятельности в отчётном году, млн. руб.;

Δ - изменение среднесписочной численности работников основного производства в планируемом году по сравнению с отчётным (предшествующим планируемому) годом, вычисляется формулой: