∆Ч = Чпл - Чот
- среднесписочная численность работников основного
производства в планируемом году.
Величина
рассчитывается по формуле:
(4)
где: Оот - выручка от реализации продукции (работ, услуг) в отчётном году, млн. руб.
Вот = 136 / 738 = 0,18428 (млн.руб./чел.)
∆В = 0,20373 - 0,18428 = 0,01945 (млн. руб./чел.)
∆Ч = 751 - 738 = 13 (чел.)
∆О = 153 - 136 = 17 (млн. руб.)
∆Ов = 0,01945 · 751= 14,60695 = 14,60 (млн. руб.)
∆Оч = 13 · 0,18428 = 2,39564 = 2,40 (млн. руб.)
Проверка: ∆О = ∆Ов + ∆Оч = 14,6 + 2,4 = 17(млн. руб.)
Увеличение на 0,01945 млн. руб. среднегодовой выработки одним работником основного производства в планируемом году по сравнению с отчётным годом, приведёт к росту выручки на 14,60 млн. руб. Повышение среднесписочной численности работников в планируемом году по сравнению с отчётным годом на 13 человек приведёт к повышению выручки на 2,4 млн. руб.
При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам:
(5)
. (6)
По формулам (2), (3) и (5), (6) рассчитывается абсолютное изменение выручки от реализации продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении.
∆Ов = 0,01945 · 738 + (0,01945 · 13)/2 = 14,3541 + 0,126425 = 14,48 (млн. руб.)
∆Оч = 13 · 0,18428 + (13 · 0,01945)/2 = 2,39564 + 0,126425 = 2,52 (млн. руб.)
∆О = ∆Ов + ∆Оч = 14,48 + 2,52 = 17 (млн. руб.)
Так как рассчитанные по формулам величины имеют положительное значение,
то определяются доли изменения выручки от реализации продукции (работ, услуг),
обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по
формулам:
, (7)
, (8)
где
и
- доли изменения выручки от реализации продукции (работ,
услуг), обусловленные, соответственно, изменением выработки и численности;
Индексный метод:
Дв =
· 100% = 85,88 %
Дч =
· 100% = 14,12 %
Интегральный метод:
Дв =
· 100% = 85,18 %
Дч =
· 100% = 14,82 %
Таким образом, в планируемом году по сравнению с отчётным годом произойдёт увеличение выручки от реализации продукции на 17 млн. руб. в результате влияния следующих факторов:
1. В результате увеличения среднегодовой выработки одним работником на 0,01945 млн. руб./чел. будет обеспечено увеличение выручки от реализации продукции на 14,48 млн. руб., а доля изменения выручки составит 85,18 %.
2. В результате повышения среднесписочной численности работников предприятия на 13 человек произойдёт увеличение объёма выручки на 2,52 млн. руб., а доля изменения составит 14,82%.
Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчётном году.
Рекомендуемая схема анализа:
. Оценивается влияние изменения структуры численности работников
основного производства на величину отчётного показателя производительности
труда (
) в абсолютном выражении по формуле:
, (9)
где
,
- среднегодовая численность рабочих, занятых в основном
производстве, в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;
,
- среднегодовая численность работников основного
производства в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая;
- плановое число дней выходов на работу одним
среднесписочным рабочим;
- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены
с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;
- средняя часовая выработка рабочего, занятого в основном
производстве, в отчётном году по плану.
Величина
рассчитывается по формуле:
, (10)
где
- среднегодовая выработка одного работника основного
производства в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле:
. (11)
=
= 0,185 (млн. руб./чел).
=
=
= 0,0001438 (млн. руб./чел).
∆Вч =
· 280 · 7,2 · 0,0001438 = 0,0027833 (млн. руб./чел.)
В связи с ростом доли рабочих в общей численности работников отчётный показатель производительности труда возрастёт на 0,0027833 млн. руб./чел.
. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на
величину отчётного показателя средней выработки одного работника основного
производства (
) по формуле:
, (12)
∆Вя =
· (275 - 280) ·7,2 · 0,0001438 = - 0,0033529 (млн.
руб./чел.)
где
- фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим
в отчетном году.
В результате снижения среднего числа дней на 5 дней, отработанных одним рабочим, производительность труда снизилась на 0,0033529 млн. руб./чел.
. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину
отчетного показателя производительности труда (
) по формуле:
, (13)
∆Вt =
· 275 · (6,3 - 7,2) · 0,0001438= - 0,0230518 (млн.
руб./чел.)
где
- фактическое «чистое» время работы рабочих в течение смены
в отчетном году.
За счёт сокращения рабочего времени на 0,9 часа, произошло снижение производительности труда на 0,0230518 млн. руб./чел.
. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов
технического, технологического характера и т.п., определяющих трудоемкость
выполнения работ (
) по формуле:
, (14)
где
- фактическая средняя часовая выработка рабочих за время
«чистой» работы в течение смены в отчетном году, которая рассчитывается по
формуле:
, (15)
=
=
= 0,0001642 (млн. руб./чел).
где:
- фактическая среднегодовая выработка одного работника
основного производства в отчетном году. Величина
рассчитывалась ранее по формуле (4) и
равна 0,18428 млн. руб./чел.
∆Впт =
· 275 · 6,3 · (0,0001642 - 0,0001438) = 0,0228915 (млн.
руб./чел.)
В связи с ростом среднечасовой выработки рабочих за время «чистой» работы в течение смены в отчётном году на 0,0001642 млн. руб./чел. произошёл рост производительности труда на 0,0228915 млн. руб./чел.
Сумма изменений показателя среднегодовой выработки в связи с влиянием
каждого из четырех включенных в модель факторов должна быть равна величине
отклонения фактической среднегодовой выработки одного работника основного
производства в отчетном году от планового значения, то есть
, где i -
номера факторов.
= 0,0027833 - 0,0033529 - 0,0230518 + 0,0228915 = - 0,00072
(млн. руб./чел.)
= 0,18428 - 0,185 = - 0,00072 (млн. руб./чел.)
Таким образом, уменьшение среднегодовой выработки рабочих на 0,00072 млн. руб./чел. произошёл за счёт влияния следующих факторов:
1. За счёт увеличения роста доли рабочих среднегодовая выработка выросла на 0,0027833 млн. руб./чел.;
2. За счёт снижения рабочих дней на 5, среднегодовая производительность труда уменьшилась на 0,0033529 млн. руб./чел.;
. За счёт снижения «чистого» времени рабочих в течение смены на 0,9 часа сократилась среднегодовая производительность рабочих на 0,0230518 млн. руб./чел.;
. За счёт роста среднечасовой выработки рабочих на 0,0001642 млн. руб./чел. среднегодовая выработка увеличилась на 0,0228915 млн. руб./чел.
Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие (в скобках указан возможный рост ПТ за счёт осуществления данного мероприятия):
1 повышение уровня механизации и автоматизации работ (0,3 - 0,9 %);
2 внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации производства (0,3 - 0,9%);
3 совершенствование организации труда (0,2 - 0,8 %);
4 улучшение использования годового фонда рабочего времени (0,1 - 0,2 %);
5 другие (0,9 - 2,1 %).
Выбор факторов, обеспечивающих необходимый рост ПТ, производится студентом самостоятельно, исходя из процента роста ПТ в планируемом году по сравнению с фактической выработкой в отчётном году и результатов анализа среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчетном году.
Процент роста ПТ (
) при этом исчисляется по формуле:
(16)
=
· 100% = 110,55 %
Производительность труда в планируемом году по сравнению с отчётным
увеличится на 10,55 %.
Часть II. Расчет показателей использования основных производственных фондов
Для планируемого и отчётного (предшествующего планируемому) годов рассчитываются следующие показатели использования основных производственных фондов (ОПФ):
1. Фондоотдача (
)
, (17)
= 3,6363 (руб./ руб).
где
- выручка от реализации продукции (работ, услуг);
- среднегодовая стоимость ОПФ.
= 37,49 - 0,611 + 3,44 - 1,28 = 39,039 (млн. руб.)
![]()
37,959 (млн. руб.)
= 4,0307 (руб./руб.)
Показатель фондоотдачи показывает, что в отчётном периоде на 1 рубль действующих основных фондов приходится выручка от реализации продукции в размере 3,6363 рубля, а в планируемом периоде на 1 рубль ОПФ будет приходиться 4,0307 рубля.
2. Фондоёмкость продукции (
)
. (18)
=
= 0,275 (руб./ руб.)
=
= 0,2481 (руб./ руб.)
Фондоемкость показывает, что в отчетном году на 1 рубль стоимости основных фондов приходится 0,275 рублей выручки от реализованной продукции, а в планируемом году на 1 рубль стоимости ОПФ будет приходиться 0,2481 рублей выручки.
3. Фондовооружённость труда (
)
, (19)
=
= 0,0782 (млн. руб./чел.)
где
- среднегодовая численность рабочих, занятых в основной
деятельности
478+478 · 0,011=478 + 5,258 = 483,258= 483 (чел.)
=
= 0,0786 (млн. руб./чел.)
Показатель фондовооружённости показывает, что в отчётном периоде на 1 рабочего приходится 0,0782 рублей стоимости основных фондов. В планируемом году на 1 рабочего будет приходиться 0,0786 рублей стоимости ОПФ.
4. Фондоотдача (
)
, (20)
где ПТ - производительность труда (выработка) одного рабочего, занятого в
основной деятельности, которая рассчитывается по формуле:
. (21)
=
= 0,2845 (млн. руб./чел.)
=
= 0,3168 (млн. руб./чел.)