Дипломная работа: Совершенствование управления устойчивым развитием города Выборг Ленинградской области

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Объем отгруженной промышленной продукции, если сравнивать с показателем 2018 г., составил 47,8 процента.

В соответствии с данными, которые предоставил Росстат, на промышленность пришлось 77,7% из всех отгруженных товаров.

Четыре вида деятельности показали сокращение объемов.

Среди причин, из-за которых объемы отгруженной продукции сократились, нужно выделить:

- Лесное хозяйство, а также предоставление соответствующих услуг.

Объемы вырубки сократились из-за изменений, внесенных в Лесной Кодекс РФ - он не дает возможности сплошной вырубки, из-за чего произошло существенное снижение заготовительных площадей.

- Деятельность в сфере полиграфии, а также издательская деятельность.

Здесь объемы производства сократились в связи с тем, что стало намного меньше заказов.

- Производство изделий из металла.

Сокращение объемов тут имеет связь

Уменьшение объема производства связано с отсутствием заказов на изготовление металлоконструкций в феврале, марте текущего года, и в связи с отсутствием плановой загрузки предприятия с апреля по декабрь.

- Производство различных видов транспорта и судов.

Развитие МСБ в пределах Выборга в 2019 г. анализировалось по ряду предприятий, которые расположены в данном муниципальном образовании (152 предприятия).

Таблица 3 - Экономические показатели деятельности предприятий малого и среднего предпринимательства за 2019 год (по кругу наблюдаемых предприятий)

Наименование показателя

За 2019 г.

За 2018 г.

Темп роста (%)

1

Общий объем отгруженных товаров и услуг (тыс. руб.)

4 130 048,5

4 140 209,5

99,8

в том числе:

средние предприятия

2 203 111,1

2 548 510,0

86,4

малые предприятия

1 726 153,9

1 397 082,7

123,6

микро-предприятия

160 622,0

139 417,8

115,2

2

Общая численность работников наблюдаемых предприятий (чел.)

5 544,0

5 689,0

97,5

в том числе:

средние предприятия

1 776,0

1 818,0

97,7

малые предприятия

3 247,0

3 278,0

99,1

микро-предприятия

498,0

493,0

101,0

3

Средняя заработная плата (тыс. руб.)

14,7

12,4

118,5

в том числе:

средние предприятия

21,2

17,9

118,4

малые предприятия

14,3

12,7

112,6

микро-предприятия

14,2

11,1

127,9

4

Прибыль (убыток) до налогообложения (тыс. руб.)

443 004,9

302 502,9

146,4

в том числе:

средние предприятия

295 008,0

169 055,0

174,5

малые предприятия

94 071,2

90 565,0

103,9

микро-предприятия

48 606,0

32 426,1

149,9

5

Инвестиции в основной капитал (тыс. руб.)

215 480,5

118 303,2

182,1

в том числе:

средние предприятия

139 754,5

54 029,5

258,7

малые предприятия

44 942,7

31 427,0

143,0

микро-предприятия

5 165,0

11 580,2

44,6

Таблица позволяет сделать вывод о несущественном сокращении объемов отгруженной продукции в этом секторе.

Отмечено несущественное сокращение работающих, но также отмечен и рост средней зарплаты (+18,5%).

В 2019 году в ЦЗН обратились 2 тысячи 484 гражданина, которые ищут работу (это составило 111% к показателю 2018 года), в качестве безработных признано 813 человек (648 человек было годом ранее).

Свыше девяти с половиной тысяч вакантных мест заявили с начала года. И это, к слову, меньше показателя 2018 года на 30 процентов.

Таблица 4 - Рынок труда Выборгского муниципального района по состоянию на 01.01.2020 года

Поселение

Численность безработных, чел.

Уровень безработицы, %

+, - к уровню безработицы на 01.01.2019г., п.п.

Выборгский район

297

0,28

+0,07

по поселениям:

Город Выборг

159

0,35

+0,1

Высоцкое ГП

0

0

0

Светогорское ГП

33

0,31

-0,01

Каменногорское ГП

18

0,28

+0,09

Приморское ГП

15

0,21

0

Рощинское ГП

15

0,15

+0,01

Советское ГП

15

0,33

+0,8

Гончаровское СП

17

0,39

+0,16

Красносельское СП

4

0,15

+0,15

Первомайское СП

7

0,14

+0,08

Полянское СП

6

0,08

+0,05

Селезневское СП

8

0,26

-0,07

В течение ряда лет в Выборгском районе сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Следует отметить, что число вакансий, заявленных в органы службы занятости, в 3,7 раза превышает численность официально зарегистрированных безработных.

Потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости населения по состоянию на 01.01.2020 года составила 1093 вакантных места.

Высокий уровень потребности работодателей в работниках и низкий уровень численности незанятого трудовой деятельностью населения привели к снижению коэффициента напряженности в расчете на 100 заявленных вакансий, который по состоянию на 01.01.2020 года составил 27 человек.

Самыми востребованными на рынке труда Выборгского района остаются следующие профессии: врач, повар, водитель, медсестра, слесарь.

За 2019 год при содействии органов службы занятости населения трудоустроены 1912 ищущих работу и безработных граждан (103,9% к 2018 году), эффективность трудоустройства граждан составила 77 %.

За отчетный период трудоустроены 84 чел., относящихся к категории инвалидов (60% к 2018 году).

На профессиональное обучение направлены 194 безработных по следующим профессиям: бухгалтер, оператор товарный, охранник.

В целях обеспечения предприятий и организаций Выборгского района кадрами проведены 14 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, которые посетило более 2,2 тысяч человек.

Выборгским филиалом ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» за 2019 год оказаны следующие виды государственных услуг:

- по социальной адаптации - 133 безработным гражданам;

- по психологической поддержке - 132 безработным гражданам;

- по содействию самозанятости - 77 безработным гражданам.

В 2019 году о процедуре массового высвобождения работников заявлено в 9 организациях - уволено 834 человека.

На 4-х предприятиях работодателями было принято решение о введении режимов неполного рабочего времени, в простое находятся 63 работника. По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт - Петербургу и Ленинградской области по состоянию на 01.01.2020 года в Выборгском районе на миграционном учете состоит 10343 иностранных граждан и лиц без гражданства (136,8% к 2018 году).

Численность занятых в экономике по предприятиям среднего, крупного бизнеса повысилась к декабрю прошлого года. Если сравнивать с 2018 годом, то отмечен рост (+5,2%), она составила 42,8 тысячи человек.

По ряду предприятий среднего, крупного бизнеса здесь в 2019 году средняя месячная зарплата, начисленная и номинальная, равна 55 тыс. 350 руб., а если сравнить с прошлогодним показателем, то можно говорить о росте (+6,3%). Зарплата работников в выборгской экономике в течение отчетного периода была выше средней по ЛО (там она составляет в среднем 53 тыс. 56 руб.).

За данный отчетный период можно увидеть рост зарплат во всех видах деятельности, но транспортная, строительная сферы являются лидерами.

Среднемесячная зарплата, которая превышает средние районные показатели, отмечены в Селезневском СП (здесь зарплата почти в полтора раза больше средней), в Высоцком ГП (в полтора раза больше), в Приморском и Рощинском ГП (в 1,2 раза).

Таблица 5 - Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата* в 2019 году в расчете на одного работника по видам экономической деятельности

Среднемесячная начисленная заработная плата, руб.

в % к соотв. периоду 2018 года

к среднему уровню, %

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство

51851

115

93,7

- сельское хозяйство

51979

114,4

93,9

-лесоводство и лесозаготовки

51224

118,3

92,5

Промышленность

58279

99,5

105,3

Строительство

73094

108,1

132

Оптовая и розничная торговля

40175

118,6

72,6

Транспортировка и хранение

74978

105,7

135,5

- деятельность трубопроводного транспорта

99222

105,6

179,3

- складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность

74275

105,3

134,3

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

35082

110,2

63,4

- деятельность гостиниц

36849

105,5

66,6

Деятельность в области информации и связи

48877

103,2

88,3

Финансовая и страховая деятельность

61410

101,1

110,9

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

24731

100,1

44,7

Деятельность профессиональная, научная и техническая

55762

106,8

100,7

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

49779

94,4

89,9

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

52380

113,2

94,6

Образование:

39340

105,2

71

- дошкольное образование

36423

106,4

65,8

- общее среднее образование

39476

103,1

71,3

- дополнительное образование

43872

106,9

79,3

- профессиональное образование

47459

108,8

85,7

Здравоохранение и предоставление социальных услуг:

44842

107,5

81

- деятельность в области здравоохранения

45318

107,6

81,9

- предоставление социальных услуг

45871

112,7

82,9

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

42547

111,9

76,9

Продолжение таблицы 5

- деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений

43212

106,4

78

- деятельность библиотек, музеев

47182

111,3

85,2

- деятельность в области спорта и физкультурно- оздоровительная деятельность

37005

136,4

66,9

-работники учреждений культуры

Номинальная заработная плата

55350

106,3

100

По данным прокуратуры по состоянию на 1 января 2020 года просроченная задолженность по заработной плате сохраняется у банкрота ОАО «Птицефабрика Приморская» в размере 5,3 млн. руб. перед 95 работниками, в ПАО «Гранит - Карелия» в размере 12,1 млн. руб. пред 130 работниками и в ОАО «Глебычевский керамический завод» заработная плата не выплачена 22 работникам на сумму 3,1 млн. руб.

В бюджетных доходах на 2016 г. на безвозмездные поступления пришлось 2,2 процента, тогда как на налоговые и неналоговые поступления пришлось по 68,5 и 29,3% соответственно.

На НДФЛ пришлась существенная доля доходов Выборгского бюджета. Если исходить из прогноза на 2016 г., то удельный вес этого налога будет равным 43,2%, а если сравнить с показателем 2018 года, то его рост будет равным 4,2%. Земельный налог - еще один существенный доходный источник для бюджета. За 2019 год прогнозируется его доля в 30,3%, его размеры могут составить 420 миллиона 200 тысяч рублей.

Рисунок 4 - Структура доходов бюджета поступивших за 2019г.

В соответствии с утвержденным бюджетом на 2019 год расходы на жилищно-коммунальное хозяйство составляют 64% от общего количества всех расходов, общегосударственные вопросы - 21,5%, расходы на культуру - 5,3%, физическую культуру и спорт - 4,5%, национальную экономику - 3,1%. стратегия социальный экономический

Таблица 6 - Основные проблемы социально-экономического развития городского поселения Выборг

Направление

Перечень и характеристика проблем

Потребительский рынок,

малое предпринимательство

Недостаток торговых объектов, применяющих социально ориентированные технологии обслуживания, в том числе дисконтные карты, скидки, акции по снижению цен и другие меры; отсутствие реальной поддержки торговых организаций, реализующих социальные программы.

Высокая доля посреднических структур в продвижении товаров в розничную торговую сеть и их негативное влияние на потребительские цены.

Продолжение таблицы 6

Муниципальное имущество

низкий доход от деятельности муниципальных предприятий;

Жилищное хозяйство

высокая степень физического износа кровель в значительной части жилищного фонда;

наличие лифтов, отработавших нормативный срок службы 25 лет, и их ежегодное количественное увеличение;

низкая эффективность системы управления многоквартирными домами.

Благоустройство

Нужно организовать сбор ТБО и их вывоз в тех районах, где застройки являются малоэтажными;

В старых микрорайонах должно быть осуществлено благоустройство;

Есть необходимость в проведении очистки от деревьев, которые стали аварийными, сухими, и вместо них высадить новые;

Систему благоустройства нужно усовершенствовать, поскольку жилая застройка развивается все более быстро, строительство осуществляется активнее, а население - прибавляется.

Дорожное хозяйство

Нужно развивать сеть дорог и улиц, чтобы сделать дорожное движение бесперебойным и сделать его более безопасным на территории МО.

Социальная политика

Неполное удовлетворение потребностей инвалидов в обеспечении техническими средствами, в оборудовании МКД и учреждений местных органов власти подъемными платформами;

недостаточное участие в вопросах поддержки семьи и детства, ветеранов, людей пожилого возраста, инвалидов и их семей.

Источник: https://otherreferats.allbest.ru/download/1210580/