Материал: Учебник ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ

Приведенные в таблице 3.10 данные, показывают, что на анализируемом предприятии коэффициент опережения составляет 0,883, то есть темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда, а коэффициент изменения заработной платы на единицу продукции составляет 1,118, то есть на единицу продукции в предыдущем году приходилось 10,66 грн. заработной платы (1956,7 : 183,6), а в отчетном году уже 11,92 грн (3154,8 : 264,7). Таким образом, мы можем сделать вывод, что в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на предприятии произошел перерасход по фонду оплаты труда за счет опережения темпов роста оплаты труда над темпами роста производительности труда.

Для вычисления суммы экономии (Э) или перерасхода (П) фонда оплаты труда в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы используется следующая формула:

Э (П) = ФЗПпп х (Кззп – 1) : Кззп , (3.3)

где ФЗПпп – фонд заработной платы за предыдущий период;

Кззп– коэффициент изменения заработной платы на единицу продукции.

В нашем случае, на анализируемом предприятии произошел перерасход по фонду оплаты труда в сумме 216,29 тыс. грн. [ 2049,3 х (1,118 – 1) : 1,118] за счет того, что темпы роста средней заработной платы превышают темпы роста производительности труда.

Учитывая вышеприведенное, следует обратить внимание на то, что постоянное опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы недопустимо считать как догму. На отдельных этапах развития возможны и противоположные соотношения как результат социальной политики. Главное, чтобы последнее не стало тенденцией, а охватывало небольшой промежуток времени, поскольку это рано или поздно приведет к “политике проедания” ресурсов.

Следующим этапом анализа является методика определения влияния факторов эффективного использования трудовых ресурсов на объем произведенной продукции.

3.6. Анализ влияния факторов труда на объем произведенной продукции

Показатели обеспеченности производства трудовыми ресурсами, эффективного использования фонда рабочего времени и определения уровня производительности труда являются основными трудовыми факторами увеличения объема производства.

При выявлении резервов увеличения объема производства за счет эффективного использования трудовых ресурсов к резервным относят все факторы, которые негативно влияют на изменение объема производства, кроме изменения среднесписочной численности рабочих. Отрицательное значение этого фактора относят к резерву лишь в той части суммы, которая не перекрывает недовыполнения базового задания за счет других факторов. Отсюда, увеличение объема производства обусловленно влиянием интенсивных факторов.

Исходя из выше приведенного, для расчета таких отклонений используется следующая формула:

Оп = Ч х Д х Т х Впр, ( 3.4)

где Оп – объем производства продукции;

Ч – среднесписочная численность рабочих;

Д – количество дней, отработанных одним рабочим;

Т – средняя продолжительность рабочего дня;

Впр– среднечасовая выработка продукции на одного рабочего.

На основании приведенной формулы (3.4) возможно определить влияние определенных факторов на изменение объема произведенной продукции. С этой целью в таблице 3.11 с помощью приема элиминирования (прием разниц в уровнях показателей) проведем анализ влияния факторов труда на объем производства.

Данные, приведенные в таблице 3.11, показывают, что объем произведенной продукции на анализируемом предприятии увеличился на 18368,7 тыс. грн. за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего на 12369,1 тыс. грн., увеличения среднесписочной численности рабочих на 5091,6 тыс. грн. и за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени на 2337,6 тис. грн. Но за счет увеличения целодневных потерь рабочего времени объем произведенной продукции уменьшился на 1430,2 тыс. грн.

Таким образом, мы можем сделать вывод, что на анализируемом предприятии существует резерв увеличения объема производства на 1430,2 тыс. грн. при условии сокращения целодневных потерь рабочего времени.

Таблица 3.11

Анализ влияния факторов труда на объем производства

.

Кроме вышеприведенных показателей эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночных отношений, большое значение приобретает показатель рентабельности персонала, поэтому следующим этапом анализа является анализ влияния факторов на рентабельность персонала.

Контрольные вопросы

3.1. Почему трудовые ресурсы считают наиболее активным и решающим фактором производства?

3.2. С помощью каких показателей проводится анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами?

3.3. Какие показатели используют для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии?

3.4. С помощью каких показателей проводится анализ использование рабочего времени?

3.5. Чем характеризуется уровень производительности труда?

3.6. Какие факторы способствуют повышению производительности труда?

3.7. Из каких элементов состоит фонд оплаты труда?

3.8. Какие факторы влияют на относительное отклонение по фонду оплаты труда рабочих и с помощью каких приемов возможно определить их влияние?

3.9. Какие выводы можно сделать при оценке соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы?

3.10. Какие факторы труда влияют на объем производства продукции?

3.11. Какие факторы влияют на изменение рентабельности персонала?

Тесты

3.1. Относительное отклонение по обеспеченности предприятия рабочими рассчитывается, как:

а) сравнение фактической численности рабочих с численностью предыдущего года;

б) сравнение численности рабочих за предыдущий год с фактической численностью;

в) сравнение фактической численности рабочих с фактической за отчетный год в оценке в прошлого года.

3.2. Коэффициент стабильности персонала – это отношение:

а) принятых работников к среднесписочной численности персонала;

б) освобожденных работников к среднесписочной численности персонала;

в) численности работников, которые работали целый год к среднесписочной численности персонала.

3.3. Производительность труда в стоимостном выражении вычисляется как отношение:

а) материальных расходов к объему произведенной продукции;

б) объема произведенной продукции к расходам рабочего времени;

в) объема произведенной продукции к среднесписочной численности работающих;

ґ) объема произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных средств.

3.4. Какие факторы влияют на отклонение по оплате труда по категориям кроме рабочих:

а) среднесписочная численность персонала, средняя заработная плата;

б) среднесписочная численность персонала, средняя заработная плата, производительность труда одного рабочего;

в) средняя заработная плата, производительность труда одного рабочего.

3.5. Показатель рентабельности персонала рассчитывается, как отношение:

а) чистой прибыли к среднесписочной численности персонала основной деятельности;

б) прибыли от операционной деятельности к среднесписочной численности персонала основной деятельности;

в) чистого дохода от реализации продукции к среднесписочной численности штатных работников предприятия.

4. Анализ основных средств

4.1. Организация экономического анализа основных средств.

4.2. Анализ наличия и структуры основных средств.

4.3. Анализ движения и технического состояния основных средств. 

4.4. Анализ эффективности использования основных средств.

4.1. Организация экономического анализа основных средств

Состояние производственного потенциала - важнейший фактор эффективности основной деятельности хозяйствующих субъектов и, как следствие, финансовой устойчивости. Формирование рыночных отношений, условия перехода к рынку побуждают трудовые коллективы к постоянному поиску резервов повышения эффективности использования всех факторов производства. Выявить и практически использовать эти резервы можно только на основе аналитических исследований.

Состояние и использование основных средств - один из важнейших аспектов аналитической работы, так как именно они являются материальным воплощением научно-технического прогресса - главного фактора повышения эффективности производства.

Объекты основных средств составляют основу любого производства, в процессе которого создается продукция, выполняются услуги и работы. Основные средства занимают основной удельный вес в общей сумме основного капитала хозяйствующего субъекта. От их количества, стоимости, качественного состояния, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности хозяйствующего субъекта.

Положение (стандарт) бухгалтерского учета 7 "Основные средства", утвержденные приказом Министерства финансов Украины № 92 от 27.02.2000г., определяет основные средства как "материальные активы, которые предприятие содержит с целью использования в процессе производства или поставки товаров, предоставления услуг, сдачи в аренду другим лицам или для осуществления административных и социально-культурных функций, ожидаемый срок полезного использования (эксплуатации) которых составляет более одного года (или операционного цикла, если он более одного года) ".

Экономическая литература дает определение основных средств как "средств труда, которые имеют стоимость и функционируют в производстве длительное время в своей незаменимой потребительской форме, а их стоимость переносится конкретным трудом на стоимость производимой продукции, частями по мере износа".

Основные средства согласно Закону Украины "О налогообложении прибыли предприятий - это материальные ценности, которые назначаются налогоплательщиком в течение периода, превышающего 365 календарных дней с даты ввода в эксплуатацию таких материальных ценностей стоимость которых постепенно уменьшается в связи с физическим или моральным износом"

Мы поддерживаем мнение ученых, что в анализе основных средств большое значение имеет определение границы, дальше которой не надо дробить исследования целого с тем, чтобы не была утеряна его специфика. В связи с этим, границы анализа эффективности использования основных средств обычно определяются его целями и задачами, а программа и содержание анализа - особенностями исследуемого объекта и его целевой ориентацией.

Анализ эффективности использования основных средств состоит в получении наиболее информативных ключевых параметров, дающих объективную и точную оценку наличия и обеспеченности предприятия основными средствами; создают основу для разработки управленческих решений по выявлению резервов повышения эффективности их использования и разработку мер по их мобилизации.

Задачи экономического анализа состоят в том, чтобы определить, насколько предприятие обеспечено основными средствами, выявить изменения в их объеме, составе и структуре. Важно также оценить динамику показателей технического состояния и темпов обновления основных средств и степень использования основных средств на основе изучения обобщающих показателей (отдача основных средств) и факторов, влияющих на них. Далее предстоит определить полноту использования производственного оборудования во времени (экстенсивное использование) и по техническим возможностям (интенсивное использование), установить влияние эффективности использования средств труда на объем продукции. В заключении необходимо выявить резервы и разработать конкретные меры по дальнейшему повышению эффективности использования основных средств.

Выбор системы показателей, отражающих состояние и эффективное использование основных средств, находится в зависимости от особенностей отрасли.

Следует отметить, что формирование задач является базовым структурным элементом методики анализа эффективности использования основных средств, общая схема которой приведена на рис. 4.1.

Общая оценка состояния основных средств и анализ эффективности их использования

Рис. 4.1. Структурно-логическая схема методики анализа основных средств