В целом же внутренний контроль на предприятии хорошо организован.
Промежуточный контроль достоверности расчетов и начислений по оплате труда, а также отчетности производит как сам бухгалтер по расчету заработной платы, так и главный бухгалтер (с периодичностью раз в квартал).
Проанализировав результаты внутреннего контроля расчетов в ООО «Электроград» можно дать следующие рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда:
придерживаться более ответственного и серьезного отношения к заполнению первичной документации и учетных регистров в целях сохранения условий придающих им юридическую силу;
информацию о неприменении ПБУ 8/2010 закрепить в учетной политике организации.
для усиления внутреннего контроля использования трудовых ресурсов ввести в штат предприятия должность «Ревизора» или периодически привлекать специалиста со сторонней организации для обеспечения в дальнейшем достоверность и объективность бухгалтерского учета;
также для повышения уровня знаний работников бухгалтерии проводить периодическую аттестацию, что приведет к повышению знаний и квалификации сотрудников.
При выполнении вышеуказанных
рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ООО
«Электроград» будет сформирован совершенный бухгалтерский учет, отличающийся
простотой, наглядностью и мобильностью.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Заработная плата, является традиционным фактором мотивации труда. Для того чтобы сотрудники были заинтересованы в работе руководство предприятия должно поддерживать размер заработной платы на должном уровне.
Как экономическая категория заработная плата представляет собой стоимость и цену рабочей силы. С правовой точки зрения заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически отработанное время, а также за периоды, не включаемые в рабочее время.
Действующее законодательство дает организациям право самостоятельно выбирать форму и систему оплаты труда на предприятии, в зависимости от направления деятельности предприятия.
Обзор нормативно-правовой базы учета расчетов по оплате труда позволяет сделать вывод, что она обширна, довольно сложна и в условиях рыночной экономики динамична. От руководителей, главных бухгалтеров и всего штата бухгалтерии требуется не только внимательность, скрупулезность и хорошая память, но и знание законодательства. На практике правильную организацию расчетов обеспечивает строгое соблюдение законодательства и стандартов учета.
Объектом исследования ВКР является ООО «Электроград», занимающаяся оптовой и розничной торговлей электротоваров.
В настоящее время численность работников составляет 26 человек. Отдел бухгалтерии представлен главным бухгалтером, его заместителем и тремя бухгалтерами, при этом каждый из них отвечает за свой участок: заработная плата, товары и запасы, касса.
Анализ деятельности ООО «Электроград» показал, что предприятия более менее стабильное финансовое состояние, за счет отсутствия долгосрочных обязательств.
Заработная плата ООО «Электроград» складывается из оклада и премии.
Начисленная заработная плата, а также прочие операции с использованием средств на оплату труда учитываются на счете 70.
Расчет заработной платы ООО «Электроград» автоматизирован. Для наглядности, документация, сформированная в программе 1С ЗУП, представлена в приложении.
В работе были рассмотрены примеры начисления заработной платы, отпусков, больничных листов, пособия по беременности и родам, а также примеры удержаний (НДФЛ) из заработной платы работников ООО «Электроград».
Были рассмотрены формы первичной документации расчетов по оплате труда.
В целом состояние бухгалтерского учета в ООО «Электроград» по начислению и выплате заработной платы отвечает требованиям действующего законодательства.
В рамках ВКР было рассмотрено состояние внутреннего контроля расчетов по оплате труда в ООО «Электроград». И проведена оценка состояния внутреннего контроля на предприятии.
В целом система внутреннего контроля ООО «Электроград» хорошо организована, но есть недостатки, над которыми надо работать:
отсутствие в учетной политике информации о неприменении ПБУ 8/2010;
отсутствие в первичной документации необходимых реквизитов, придающих документам юридическую силу.
В результате были даны рекомендации по совершенствованию учета и контроля расчетов по оплате труда:
более ответственно относится к заполнению первичной документации и учетных регистров;
информацию о неприменении ПБУ 8/2010 закрепить в учетной политике организации;
ввести в штат предприятия должность «Ревизора» или привлекать с периодичностью раз в квартал сотрудника КРО со сторонней организации, для совершенствования системы внутреннего контроля на предприятии;
для повышения уровня знаний работников бухгалтерии проводить периодическую аттестацию, что приведет к повышению знаний и квалификации сотрудников.
Выявленные нарушения и разработанные
рекомендации доведены до сведения руководства и будут приняты к действию.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000г. №117-ФЗ (с изменениями и дополнения вступил в силу 04.05.2017г.).
.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступил в силу 01.01.2017г.).
.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. №402-ФЗ (ред. от 23.05.2016г.).
.Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007г. №229-ФЗ (ред. от 28.12.2016г.).
.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г (ред. 03.07.2016г.).
.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ (ред. от 28.12.2016г.).
.Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. №82-ФЗ (ред. от 02.06.2016г.).
.Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. №81-ФЗ (ред. от 28.03.2017г.).
.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г №402-ФЗ (ред. от 23.05.2016г.).
.Федеральный закон «О счетной палате Российской Федерации» (статья 15) от 11.01.1995г. №4-ФЗ (ред. от 03.12.2012г.).
.Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007г №922 (ред. от 10.12.2016г.).
.Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных (правил) стандартов аудиторской деятельности» №696 (ред. от 22.12.2011г.).
.Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996г. №841 (ред. от 09.04.2015г.).
.Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004г. №1.
.Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003г. №225 (ред. от 25.03.2013г.).
.Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организации» от 02.07.2010г №66н (ред. от 06.04.2015г.).
.Приказ Минфина РФ «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению» от 31.10.2000г. №94н (ред. от 08.11.2010г.).
.Приказ Минфина РФ «О типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства» от 21.12.1998г. №64н
.Приказ Минфина РФ «Об утверждении федеральных стандартов аудиторской деятельности» от 20.05.2010г. №46н.
.Агеева О.А., Серебренников С.С., Харитонов С.С. Основы бухгалтерского учета и анализа. - М.: ПИТЕР, 2017. - 448с.
.Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета. Учебник. ФГОС. - СПб.: ФЕНИКС, 2017. - 335с.
.Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. - М.: ПИТЕР, 2011. - 608с.
.Волкова Д. План счетов бухгалтерского учета фин.-хоз. деятельности организаций с последними изменениями. - М.: Феникс, 2017. - 155с.
.Гартвич А.В. Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель. - СПб.: ПИТЕР, 2017. - 400с.
.Гейц И.В. Оплата труда в разъяснениях официальных органов власти. - М.: Дело и сервис, 2017. - 144с.
.Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера.-М.:АБАК, 2016. - 880с.
.Касьянова Г.Ю. Страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд Обязательного Медицинского Страхования и Фонд Социального Страхования. - М.: АБАК, 2016. - 304с.
.Касьянова Г.Ю. Главная книга бухгалтера. - М.: АБАК, 2017. - 960с.
.Касьянова Г.Ю. Отчетность: бухгалтерская, налоговая. - М.:АБАК, 2017. - 480с.
.Кондракова Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: НИЦ ИНФАРА-М, 2016. - 584с.
.Ланина И.Б. Отпуска. Учет, расчет, налогообложение и документальное оформление всех видов отпусков. - М.: АйСи, 2015. - 224с.
.Ланина И.Б. Больничные, декретные, пособия на детей и выплаты при несчастных случаях на производстве. - М.: АйСи, 2015. - 256с.
.Левшова С.А. Зарплата, налоги и кадры. - СПб.:ПИТЕР, 2017. - 128с.
.Молчанов С. Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. - СПб.: ПИТЕР, 2016. - 496с.
.Страховые взносы. Новые
правила.2017г. - М.: АБАК, 2017. - 320с.