Основные затраты идут на разовые вложения, т. к. для обеспечения
надежности процесса предоставления услуг сначала нужно вложить больше средств
на современное оборудование и другие организационные мероприятия, чтобы
обеспечить конкурентные преимущества.
В соответствии c Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) согласно статьи 8 в Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности, а также признаются и защищаются равным образом частная и иные формы собственности. На основании этого было образовано предприятие ИП Ефремов Ю.Ю. Кроме вышеуказанной статьи деятельность предприятия основана на соблюдении условий следующих статей Конституции РФ:
· Статья 34. каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
· Статья 35. Право частной собственности охраняется: 1. Право частной собственности охраняется законом. 2. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. 3. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. 4. Право наследования гарантируется.
· Статья 37. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
· Статья 42. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.
Кроме вышеуказанных нормативно - правовых актов, регулирующих деятельность предприятия, ИП Ефремов Ю.Ю. руководствуется следующими Законодательными актами:
· Федеральный закон «Об экологической экспертизе» - от 18.12.2006 №232 -ФЗ. Этот федеральный закон устанавливает принципы проведения экологической экспертизы, порядок проведения государственной и общественной экологической экспертизы. Экологическая экспертиза представляет собой установление соответствия намечаемой хозяйственной и иной деятельности экологическим требованиям и определение допустимости реализации объекта экологической экспертизы в целях предупреждения возможных неблагоприятных воздействий этой деятельности на окружающую природную среду и связанных с ними социальных, экономических и иных последствий реализации объекта экологической экспертизы (ст.1)
· Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ (ред. от 29.12.2010) "Об охране окружающей среды". Настоящий Федеральный закон определяет правовые основы государственной политики в области охраны окружающей среды, обеспечивающие сбалансированное решение социально-экономических задач, сохранение благоприятной окружающей среды, биологического разнообразия и природных ресурсов в целях удовлетворения потребностей нынешнего и будущих поколений, укрепления правопорядка в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения в сфере взаимодействия общества и природы, возникающие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, связанной с воздействием на природную среду как важнейшую составляющую окружающей среды, являющуюся основой жизни на Земле, в пределах территории Российской Федерации, а также на континентальном шельфе и в исключительной экономической зоне Российской Федерации.
В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации статья 23 «Предпринимательская деятельность гражданина» было создано предприятие ИП Ефремова Ю.Ю.
Согласно статье 23 Гражданского Кодекса Российской Федерации «Предпринимательская деятельность гражданина», гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Полное фирменное наименование: индивидуальный предприниматель Ефремов Юрий Юрьевич
Сокращенное наименование: ИП Ефремов Ю.Ю.
Место нахождения общества: г.Ульяновск, улица Тельмана 3 - 11
Почтовый адрес общества: 432064 г.Ульяновск, 7 проезд Инженерный 1
В соответствии с ст. 48 гл. 4 Гражданского Кодекса РФ ИП Ефремов Ю.Ю. является юридическим лицом, которое имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, а также может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс. Предприятие может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.
ИП Ефремов Ю.Ю. имеет соответствующие счета в любых финансово-кредитных учреждениях, как в рублях, так и в иностранной валюте на территории Российской Федерации и за ее пределами.
ИП Ефремов Ю.Ю. имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества, а также штампы и бланки со своим наименованием и необходимыми реквизитами, товарный и фирменный знаки, эмблему и другие реквизиты.
ИП Ефремов Ю.Ю. несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников.
ИП Ефремов Ю.Ю. может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников предприятия принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников предприятия, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом ИП.
Основной целью ИП Ефремова Ю.Ю. является извлечение прибыли согласно ст.50 гл. 4 Гражданского Кодекса РФ, а также повышение жизненного уровня и благосостояния участников и членов трудового коллектива.
Для достижения поставленных целей ИП Ефремов Ю.Ю. осуществляет следующие основные виды деятельности:
· торгово-закупочная деятельность;
· общая коммерческая деятельность;
· внешнеэкономическая деятельность.
На основании ст.51 гл. 4 Гражданского Кодекса РФ ИП Ефремов Ю.Ю. зарегистрирован в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
Также государственная регистрация юридических лиц регулируется Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Государственная регистрация осуществляется по месту нахождения юридического лица в территориальных налоговых органах в отделах, осуществляющих регистрацию и учет налогоплательщиков Федеральной налоговой службы.
Документы, представляемые при государственной регистрации создаваемого юридического лица.
При государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются:
· подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
· решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· учредительные документы юридического лица в двух экземплярах;
· документ об уплате государственной пошлины.
ИП Ефремов Ю.Ю. действует на основании устава организации, который утвержден его учредителями. В учредительных документах указывается наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения. Устав организации является учредительным документом общества. Устав общества также содержит сведения о размере уставного капитала общества; права и обязанности участников общества; сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества; сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу; сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам; иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
ИП Ефремов Ю.Ю. платит законно установленные налоги и сборы в соответствии со ст. 57 Конституции РФ. При сдаче налоговой и бухгалтерской отчетности используется сеть интернет согласно следующим нормативно правовым актам:
· федеральный закон от 10.01.2002 №1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи», согласно которому документ в электронном виде, подписанный ЭЦП, приобретает юридический статус, т.е. имеет такую же юридическую силу, как и бумажный документ с собственноручной подписью и печатью;
· федеральный закон от 28.12.2001 № 180-ФЗ «О внесении изменения и статью 80 части первой Налогового кодекса Российской Федерации», согласно которому представление налоговой декларации в налоговый орган по месту учета налогоплательщика по установленной форме возможно на бумажном носителе или в электронном виде в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, налогоплательщик получил возможность представлять налоговую отчетность в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, при этом днем ее представления считается дата отправки файла;
· федеральный закон от 28.03.2002 № 32-ФЗ «О внесении изменения и дополнения в Федеральный закон «О бухгалтерском учете», которым регламентируется представление бухгалтерской отчетности в электронном виде: «Бухгалтерская отчетность составляется, хранится и представляется пользователям бухгалтерской отчетности в установленной форме на бумажных носителях. При наличии технических возможностей и с согласия пользователей бухгалтерской отчетности организация может представлять бухгалтерскую отчетность в электронном виде в соответствии с законодательством Российской Федерации».
Представление бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций в электронном виде регулируется НК РФ, Федеральным законом от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон № 129-ФЗ), Порядком представления налоговой декларации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, утвержденным Приказом МНС России от 02.04.2002 № БГ-3-32/169 (далее - Порядок), Методическими рекомендациями организации и функционирования системы представления налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, утвержденными Приказом МНС России от 10.12.2002 № БГ-3-32/705 (с изм., внесенными Приказом МНС России от 08.08.2003 № БГ-3-32/443@) (далее - Методические рекомендации), Регламентом принятия и ввода в автоматизированную информационную систему налоговых органов данных представляемых налогоплательщиками налоговых деклараций, иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов, и бухгалтерской отчетности, утвержденным Приказом МНС России от 14.02.2003 № БГ-3-06/65 (далее - Регламент) (с изм. от 04.02.2004) и другими нормативно-правовыми актами ФНС России
На предприятии ИП Ефремова Ю.Ю. трудовые взаимоотношения с работниками оформлены в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗиным законодательством, регулирующим трудовую деятельность.
Согласно части третьей ст. 11 гл. 1 ТК РФ все работодатели (юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками руководствуются положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 16 гл. 2 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник согласно ст. 56 гл. 10 ТК РФ.
В трудовом договоре (ст. 57 гл. 10 ТК РФ) указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор. Существенными условиями трудового договора являются: место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовые договоры могут заключаться (ст. 58 гл. 10 ТК РФ ): 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Согласно ст. 211 гл. 34 ТК РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации.