Материал: 5621

480 w2

Доход, ден. ед.

240 w1

С

12 16 20 24

Рисунок 7.2 – Эффект замены и эффект дохода на рынке труда

В точке А работник достигает максимальной полезности при работе 8 часов в сутки и отдыхе 16 часов в сутки. Зарплата составляет 80 ден. ед. в день.

Пусть зарплата повышается до 20 ден. ед. в час. Тогда бюджетная линия вращается так, что точка на вертикальной оси координат смещается вверх. При этом максимально возможный доход работника в день может составить 480 ден. ед., что показано на бюджетной линии w2. Теперь максимизация полезности достигается в точке В, что соответствует 4 часам работы и 20 часам отдыха. Заработная плата в день составит 80 ден. ед.

Если бы действовал только эффект замены, то рост ставки зарплаты стимулировал бы работника больше трудиться. Например, была бы достигнута комбинация в точке С. При этом работник трудился бы 12 часов вместо 8. Однако в данном случае действует также значительный эффект дохода, который перекрывает действие эффекта замены. При этом на рисунке происходит переход из точки С в точку В. В итоге рост заработной платы вызывает уменьшение времени работы и увеличение времени отдыха данного работника.

Приведённый пример позволяет построить индивидуальную кривую предложения. В данном случае она имеет отрицательный наклон. Построение рыночной кривой предложения труда, т. е. кривой совокупного предложения труда на рынке, достигается суммированием по горизонтали индивидуальных кривых предложения труда. При этом происходит суммирование объёмов индивидуального предложения при каждой ставке заработной платы.

Чтобы рассмотреть рыночное равновесие на рынке труда необходимо совместить анализ предложения и анализ спроса на труд. Спрос на факторы производства или экономические ресурсы, в том числе трудовые, складывается так же, как на товары и услуги. Однако ему присуща специфическая черта: спрос на экономические ресурсы является производным (зависимым). Он связан главным образом со спросом на продукцию, производимую с помощью данных ресурсов. Спрос на ресурсы расширяется или сокращается в зависимости от того, увеличивается или уменьшается спрос на продукцию, в производстве которой использован данный ресурс.

Ресурсы удовлетворяют потребности потребителя не прямо, а косвенно, через производство товаров и услуг. Домохозяйства желают потреблять различные продукты, изготовленные с помощью ресурсов, а не сами ресурсы. Производный характер спроса на ресурсы означает, что устойчивость спроса на любой ресурс будет зависеть от производительности ресурса при создании товаров, а также от рыночной цены товара, произведённого с помощью данного ресурса. Например, ресурс будет пользоваться большим спросом, если он высокопродуктивен при производстве товаров, высоко оценённых обществом. Спрос будет вялым на относительно непродуктивный ресурс, с помощью которого можно произвести товар, не пользующийся большим спросом. Не будет никакого спроса на ресурс, который феноменально эффективен в производстве того, что никто не хочет

покупать.

Рассмотрим условие равновесия на совершенно конкурентном рынке труда. В данном случае предполагается, что конкуренция имеет место и на товарном, и на факторном рынке. Пусть фирма, производящая некий продукт, использует наёмный труд в количестве L и оплачивает его по ставке зарплаты W, определяемой рыночными условиями. Предложение труда для конкурентного предприятия совершенно эластично для всех нанимателей. Следовательно,

кривая предложения труда в данном случае представляет горизонтальную линию при заданном уровне W. Эта же линия является для фирмы и кривой предельных затрат на труд. Если фирма не может диктовать уровень оплаты труда, то тогда важнейшей задачей является определение оптимального количества трудовых ресурсов, на которые фирма будет предъявлять спрос.

Условием равновесия совершенно конкурентного предприятия на рынке труда является равенство предельных затрат на труд и предельного продукта труда: MCL = MRPL. При таком равенстве достигается оптимальный уровень занятости, максимизирующий прибыль.

Предельный продукт труда (MPL) – это прирост общего продукта в связи с увеличением труда на единицу. Определяется он как соотношение ΔQ / ΔL. Умножив предельный продукт труда на цену выпускаемого продукта (Р),

получим предельный продукт в денежном выражении:

MRPL = (ΔQ / ΔL) ∙ Р.

Предельный продукт труда в денежном выражении на рисунке 7.3 обозначен как спрос на труд DL. Предельные затраты на труд (MCL) определяются ставкой заработной платы, на рисунке 7.3 они обозначены как предложение труда (SL).

W

L

L3 L* L1

Рисунок 7.3 – Равновесие конкурентной фирмы на рынке труда

При занятости L3, что ниже L* предельный продукт труда в денежном выражении больше предельных затрат на труд при зарплате W*. Тогда прибыль может быть увеличена за счёт дополнительного найма работников. Напротив, при занятости L1, которая выше L*, предельный продукт труда в денежном выражении ниже предельных затрат на труд при зарплате W*. В данной ситуации прибыль фирмы может быть увеличена за счёт сокращения числа работников до уровня L*. Тогда фирма может достичь равновесия на рынке труда.

Рассмотрим пример, иллюстрирующий определение равновесия на рынке труда. В таблице 7.1 представлен спрос на труд фирмы, нанимающей работников в условиях конкуренции и реализующей продукцию на конкурентном рынке.

Таблица 7.1 – Спрос на труд конкурентной фирмы

Фирма должна использовать дополнительные единицы трудовых ресурсов до тех пор, пока каждая последующая единица ресурса даёт прирост общего дохода. Другими словами, если предельный продукт труда превышает предельные издержки на труд, то фирма будет нанимать дополнительных работников. Если же прирост продукта, создаваемого работниками, меньше предельных издержек на найм трудовых ресурсов, то фирме следует сокращать количество работников.

В данном примере фирма достигнет прибылемаксимизирующей величины занятости при ставке зарплаты 28 ден. ед., если наймет 2 ед. труда. При ставке зарплаты 20 ден. ед. фирма предпочтет нанять 4 ед. труда. При этом равны предельные издержки и предельный продукт труда в денежном выражении.

Совокупный спрос на труд в конкурентной отрасли определяется путём горизонтального суммирования индивидуальных кривых спроса на труд всех фирм. Однако в данном случае может изменяться цена труда при изменении объёма спроса на труд. Равновесие на рынке труда тогда определяется пересечением убывающей кривой спроса и восходящей кривой предложения.