начале 2000х, потом он открыл свой собственный бизнес здесь в Австралии и последние два года действовал как дистрибьютор нашей сельскохозяйственной техники. К концу нашей встречи он спросил о возможности быть единоличным дистрибьютором нашего удобрения. Вопрос, конечно, интересный, но мы еще не думали о точных продажах и дистрибьюторской сети, которая нам понадобится. Надо будет об этом поговорить, как только вернусь.
Однако пора отправлять тебе это письмо. Мне только что снова позвонили по поводу нашего удобрения, поэтому надо ответить. Буду на связи и передай привет всем в нашем отделе.
С наилучшими пожеланиями, Джон.
UNIT 6. RECRUITMENT ADVERTISING AGENCIES
Task 1. Match the following English words and phrases with their Russian equivalents:
1) recruitment agency |
a) гордиться |
|
2) to offer services |
b) |
момент целесообразности |
3) corporate identity |
продажи |
|
4) to recognize the value |
c) подлинность |
|
5) skilled staff |
d) квалифицированный персонал |
|
6) to hold on |
e) сохранять |
|
7) to be proud of |
f) агентство по подбору персона- |
|
8) selling points |
ла |
|
9) to run a company |
g) торговый дом, фирма |
|
10) to be responsible for |
h) управлять компанией |
|
11) identity |
i) |
быть ответственным |
12) house |
j) |
признавать ценность |
|
k) фирменный стиль |
|
|
l) |
предлагать услуги |
26
Task 2. Read the text.
THE BENEFITS OF USING RECRUITMENT ADVERTISING AGENCIES
Traditionally, recruitment advertising agencies are responsible for designing, writing, and placing job advertisements in the media. While this is still their main responsibility, they are now offering companies other services such as internal employee communication and the development of company literature, websites, and corporate identity (CI) in general. This change in focus reflects changes in the world of business. More and more companies now recognize the value of good employees and just how important it is to hold on to and attract skilled staff. Effective communication can help build bridges between the staff and the employer and provide both with an identity they can be proud of.
Here are just some of the benefits of using recruitment advertising agencies:
-Agencies have the expertise that companies do not always have in-house. This includes not only the ability to write and design ads but also the knowledge of, and relationships with, the press and media. Agencies can negotiate better prices and know which type of advert – whether in a newspaper, trade magazine, or online – can best reach the candidates you are looking for.
-Many larger agencies operate in wide, even global, markets and represent companies of different sizes across many different sectors or industries. This can help them understand a company’s position within the recruitment marketplace and to see an employer’s greatest selling points.
-Developing a new recruitment campaign or a new corporate identity requires a lot of time and money. Using an agency to handle this for you allows you to concentrate on running your company. By making one agency responsible for all your recruitment needs, you can make sure your company has a consistent message and thus attracts the right staff to fit your corporate culture and share your company’s goals.
27
Task 3. Answer the following questions:
1.What are recruitment advertising agencies traditionally responsible for?
2.Are they offering anything else now?
3.What do these services reflect?
4.What does the agencies’ expertise include?
5.Where do many agencies operate?
6.How does this help them?
7.What does the using an agency allow you to do?
Task 4. Match the following words from the text with their definitions:
1) ad, advert, |
a) advantage; profit; act of kindness |
advertisement |
|
2) house |
b) to get and give |
3) media |
c) to give, to supply( what is needed, especially |
|
what a person needs in order to live) |
4) internal |
d) business company |
5) benefit |
e) public announcement (in the press, TV, etc.) |
6) to provide |
f) mass communication, e. g. television, radio, |
|
the press |
7) to reach |
g) in the inside |
8) knowledge |
h) to manage, to deal with |
9) to negotiate |
i) regular, logical |
10) to handle |
k) to discuss in order to come to an |
|
arrangement |
11) consistent |
l) familiarity gained by experience, range of |
|
information |
28
Task 5. Complete the sentences using the following words from the text: identity, to negotiate, advertisement, consistent, benefits, in-house.
1. |
We have placed a full-page display … in every national newspaper. |
|
2. |
Our travel service offers customers many |
…. including free |
insurance. |
|
|
3. |
Employers refused … with striking miners. |
|
4. |
Our company runs some very good … training courses. |
|
5. |
The ideas in his various speeches are not |
… . |
6. |
The cheque will be cashed upon proof of |
… . |
Task 6. Supply Gerund forms for the words in brackets, translate the sentences. See Appendix 6.
1.We had to work extremely hard on the (train) course.
2.It’s not worth (repair) the machine. It would be cheaper to buy a new one.
3.Everyone likes (congratulate) when they work hard.
4.We won’t know the final cost of the TV programme until the production company finishes( film).
5.I will never forget (meet) the president.
6.This advertisement needs( re-design).
7.You’d better come later. Mr. Schmidt dislikes (interrupt) when he’s in a meeting.
8.(Get) unemployment down is one of the government’s priorities.
Task 7. Translate the following text into English using the dictionary:
Руководство к поиску работы:
1.Составьте список из 50 человек, которых Вы знаете и спросите каждого, знают ли они кого-нибудь, кто работает или работал у интересующего вас работодателя.
2.Посещайте ярмарки вакансий, чтобы встретиться с работодателями лицом к лицу или с другими профессионалами.
3.Создайте свой профиль и активизируйтесь на …., который объединяет более миллионов пользователей. Наверняка, Вы сможете
29
найти кого-нибудь, кто знает кого-то, кто поможет создать эту связь.
4.Присоединяйтесь к ассоциациям в вашей сфере знаний или деятельности и объединяйтесь с людьми. Которые имеют те же убеждения.
5.Свяжитесь с Вашими одноклассниками или однокурсниками. Старые друзья могут помочь в приобретении новых связей.
6.Поговорите с маловероятными помощниками. Например, просмотрите список родителей друзей своих детей.
7.Позвоните или напишите лицу, ответственному за поиск работника на интересующую Вас должность. Никогда не говорите: «Вы прочитали мое резюме?». Наоборот, будьте готовы подтвердить Вашу квалификацию и интерес к должности. У Вас есть совсем немного времени, чтобы «продать» себя, поэтому прорепетируйте, прежде чем звонить или писать.
8.Каждый человек, ответственный за поиск кандидатуры на свободную вакансию разный, что усложняет задачу. Некоторые говорят, что можно звонить каждую неделю. Другие скажут, что достаточно звонить раз в две недели. Есть и такие, которые скажут Вам не звонить вовсе. Постарайтесь найти баланс между тем, чтобы быть вежливо-настойчивым. Не оказавшись при этом надоедливым.
UNIT 7. LEADERSHIP AND MANAGEMENT STYLES
Task 1. Match the following English words and phrases with their Russian equivalents:
1) to carry out |
a) развивать навыки руководства |
2) management styles |
b) ключевая проблема |
3) to give orders |
c) подход сверху вниз |
4) to develop leadership skills |
d) сохранять контроль |
5) ability to lead |
e) принимать решения |
6) to see clearly |
f) мужчина |
7) to get to know |
g) стили управления |
8) top-down approach |
h) умение руководить |
9) male |
i) передача полномочий |
10) to take decisions |
j) узнать |
30