Материал: Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании АО «Банк ДОМ.РФ»

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
69
этого в штат головного офиса банка рекомендовано ввести должность
психолога.
Экономический эффект от реализации предложенных мер составит 674
тыс. руб. Уровень рентабельности затрат равен 28,5%. Наличие
положительного экономического эффекта свидетельствует о целесообразности
реализации предложенных мер.
70
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 06.06.2019) "О банках и
банковской деятельности"//Собрание законодательства РФ", 05.02.1996, N 6
2. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и
защите информации» от 27.07.2006 № 149 — ФЗ (ред. от 25.11.2017)//
Российская газета № 165 от 29.06.2006
Специальная и учебная литература
3. Ангелова А.Ю. Совершенствование организационной культуры
современных предприятий как фактора повышения эффективности
менеджмента // Актуальные вопросы права, экономики и управления : сб. ст. XI
Междунар. науч.-практ. конф. : в 3 ч. — Пенза, 2017. — С. 267-271
4. Аюпова Э.И. Совершенствование организационной культуры компании //
Наука и образование в XXI веке: сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-
практ. конф. : в 5 ч. — Люберцы, 2015. — С. 54-55
5. Барашкова А. Совершенствование организационной культуры компании //
Кадровик. — 2015. — № 2. – С. 113-120
6. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного
управления персоналом: Учебное пособие. — М.: Дашков и К, 2015. — 136 c.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 6-е изд. перераб. и
доп. — М.: Магистр, 2016. — 656 с.
8. Гончарова М.В. Корпоративная культура как инструмент кадровой
политики современного банка// Актуальные вопросы развития российской
экономики в условиях геополитической напряженности: материалы
всероссийской научно-практической конференции. — 2018. — С. 55-58
9. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура:
Учебник. — М.: Юнити-Дана, 2017. — 288 с.
10. Джордж, Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы
управления — М.: Юнити-Дана, 2015. — 464 с.
71
11. Зенкова Д.Н., Шевцова Д.П. Национальная культура как фактор влияния на
корпоративную культуру// Актуальные вопросы экономических наук. — 2016.
— № 50-1. — С. 52-59
12. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной
деятельности организации: Учебник. — М.: Ленанд, 2017. — 248 c.
13. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.
— СПб.: Питер, 2017. — 320 с.
14. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П. Организационная культура: теория и
практика: Учебник. — СПб.: Альфа-Пресс, 2016. — 352 с.
15. Карелин В.В. Корпоративная культура: понятие и значение для
современного бизнеса// Гуманитарные и социально-экономические науки. —
2015. — № 4 (19). — С. 94-101
16. Колесников А. В. Корпоративная культура : учебник и практикум для
академического бакалавриата. — М.: Юрайт, 2018. — 167 с.
17. Коновалова В. Г. Управление организационной культурой. — М.: Проспект,
2014. — 302 c.
18. Коробов Ю.И., Прокофьев М.Е. Банк будущего и его корпоративная
культура// Вестник Саратовского государственного социально-экономического
университета. — 2015. — № 4 (58). — С. 58-61
19. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов; 3-е
изд., перераб. и доп. — М.: Инфра – М, 2015. — 511 с.
20. Кудрявых О.Д., Власова Т.А. Изучение элементов корпоративной
культуры// Форум молодых ученых. — 2018. — № 12-2 (28). — С. 1247-1250
21. Лемке М. К. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности
организации. — М.: Мир, 2016. — 653 c.
22. Леонова А.В. Совершенствование организационной культуры предприятия
// Современные технологии управления персоналом : сб. науч. тр. IV
Межрегион. науч.-практ. конф. — Уфа, 2017. — С. 17-180
23. Лютенс Ф. Организационное поведение. — М.: Инфра – М, 2016. — 692 с.
24. Макаркина М.А. Организационная культура: подходы к понятию, пути
72
совершенствования //Потенциал социально-экономического развития
Российской Федерации в новых экономических условиях : материалы II
Междунар. науч.-практ. конф. : в 2 ч. — М., 2016. — С. 362-370
25. Организационная культура: учебник и практикум для академического
бакалавриата / под ред. В. Г. Смирновой. — М. : Юрайт, 2016. — 306 с.
26. Рак А.В., Фурманчук Д.А. Корпоративная культура как фактор высокой
конкурентоспособности банка// Индустрия современного банковского
обслуживания: настоящее и будущее: Сборник материалов III Всероссийской
научно-практической конференции. Дальневосточный федеральный
университет, Школа экономики и менеджмента. — 2018. — С. 94-98
27. Резникова О.С. Совершенствование организационной культуры в
организации / О.С. Резникова, К.В. Ярмолюк // Дни науки КФУ им. В.И
Вернадского: сб тез. участников II науч. конф. профессорско-
преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. —
Симферополь, 2016. — С. 778-779
28. Сажина Е.А. Совершенствование организационной культуры на примере
коммерческого предприятия // Соврем. науч. исслед. и инновации. — 2016. —
№ 10. — С. 286-291
29. Сербинович Л.Ю. Совершенствование организационной культуры
компании // Труды Междунар. науч.-практ. конф. «Транспорт-2015» — Ростов
н/Д., 2015. — С. 261-262
30. Сметанина М.Д. К вопросу о соотношении понятий «организационная
культура» и «корпоративная культура»// Гуманитарная парадигма. — 2018. —
№ 3 (6). — С. 63-69
31. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: Учебник. — М.:
Инфра - М, 2015. — 624 c.
32. Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебник/ В.А. Спивак. — СПб.:
Питер, 2017. — 352 с.
33. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство
разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. 3-е изд. — М.: Юрайт,
73
2014. — 576 с.
34. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — Спб.: Питер, 2014. —
336 с.
35. Элвессон М. Организационная культура. — М.: Гуманитарный центр, 2015.
— 460 с.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/3345

Смотрите также:

2014 biblioonline ru
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»