Материал: АП_зачет

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Гражданская служба подразделяется на:

  1. федеральную гражданскую службу;

  2. гражданскую службу субъектов РФ.

  1. Административно-правовой статус государственного гражданского служащего.

Гражданский служащий – это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

Особенности административно-правового статуса государственных служащих:

  • права и обязанности обусловливаются пределами компетенции органов, в которых они состоят на государственной службе;

  • их деятельность подчинена осуществлению задач соответствующего органа;

  • права одновременно являются обязанностями: они должны использоваться в интересах службы;

  • предписания государственных служащих подлежат исполнению теми, кому они адресованы;

  • государственные служащие имеют право на продвижение по службе (порядок устанавливается нормативно-правовыми актами (НПА));

  • предусматриваются ограничение общегражданских прав и повышенная ответственность за совершение правонарушений в целях эффективности служебной деятельности.

Содержание правового положения государственных служащих характеризуется общегражданскими (государственные служащие пользуются всеми правами и свободами и несут обязанности наравне со всеми гражданами) и служебными правами и обязанностями.

Порядок прохождения государственной службы. Право поступления на государственную службу имеет любой гражданин без ограничений независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов РФ, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям не моложе 18 лет, владеющий государственным языком и имеющий профессиональное образование, за исключением случаев:

  • признания его недееспособным и ограниченно дееспособным;

  • лишения права занимать государственные должности;

  • наличия заболевания, препятствующего этому;

  • отказа от прохождения процедуры допуска к гостайне;

  • близкого родства с госслужащим, у которого он находится в подчинении;

  • наличия гражданства иностранного государства.

+Прекращение государственной службы происходит при увольнении, с выходом на пенсию, по инициативе руководителя, в результате отставки.

  1. Служебная дисциплина на гражданской службе.

Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с ФЗ «О гос. граждан. Службе», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

2. Представитель нанимателя в соответствии c ФЗ обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

3. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

  1. Понятие, цели и виды административного принуждения.

Административное принуждение – совокупность средств психического, физического и иного воздействия, применяемых уполномоченными субъектами в установленном процессуальном порядке в целях обеспечения общественного порядка и общественной безопасности.

Особенности административного принуждения:

  • основывается на нормах административного права;

  • применяется как физическими, так и юридическими лицам;

  • применяется в сфере общественных отношений, урегулированных как нормами административного права, так и нормами других отраслей права;

  • закрепляется как в законных, так и в подзаконных нормативных правовых актах;

  • применяется широким кругом уполномоченных субъектов;

  • система мер административного принуждения отличается разносторонним характером (широкого спектра действия);

  • применяется чаще всего в административном (внесудебном) порядке;

  • порядок применения регламентируется административно-процессуальными нормами, создающими упрощенную процедуру;

  • применяется как к лицам, совершившим правонарушения, так и к лицам, не совершившим правонарушения (меры административного предупреждения);

  • законность применения обеспечивается системой гарантий;

  • применяется в целях обеспечения правового порядка и общественной безопасности.

Цели административного принуждения:

  1. предупреждение правонарушений и наступления иных вредных последствий, не связанных с правонарушением;

  2. пресечение правонарушений;

  3. восстановление нарушенного состояния;

  4. процессуальное обеспечение;

  5. наказание (ответственность) правонарушителя.

По характеру и специфике правонарушения выделяют меры психического воздействия, меры физического воздействия, меры материального (имущественного) воздействия, меры организационного воздействия.

По субъекту применения существуют меры, применяемые индивидуальными субъектами и применяемые коллективными субъектами.

По нормативным основаниям меры принуждения могут основываться на законах и подзаконных актах.

Применяются меры либо в административном (внесудебном), либо в судебном порядке.

Меры принуждения могут быть основаны на правонарушениях, на иных фактах (аномалии с правовым содержанием).

По сфере воздействия выделяют внутриорганизационные и внеш-невластные меры.

По способу обеспечения общественного порядка и целевому предназначению существуют меры административного предупреждения, административного пресечения, административно-процессуального обеспечения, административные правовосстановительные меры (меры защиты), меры административного наказания.

Стадии применения мер административного принуждения:

  • анализ правоохранительной ситуации;

  • выбор меры административного принуждения;

  • проверка действенности выбранной меры административного принуждения;

  • принятие (оформление) решения о применении меры административного принуждения;

  • реальное применение меры административного принуждения;

  • анализ эффективности применения меры административного принуждения;

  • внесение корректив в последующую правоприменительную деятельность.

  1. Доставление. Административное задержание (понятие и соотношение).

Доставление – это принудительное препровождение гражданина в целях составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления правонарушения, если составление протокола является обязательным, в служебное помещение органа внутренних дел (полиции) или в иное служебное помещение (ст.27.2. КоАП РФ). О доставлении составляется протокол либо делается соответствующая запись в протоколе об административном правонарушении или в протоколе об административном задержании.

Административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы гражданина, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении и исполнения постановления по нему (ст.27.3. КоАП РФ). Какие именно случаи считаются «исключительными», закон не разъясняет. Административное задержание лица, совершившего административное правонарушение, может длиться не более 3 часов (ст.27.5. КоАП РФ). В исключительных случаях могут быть установлены иные сроки административного задержания. Срок административного задержания лица исчисляется с момента его доставления, а лица, находящегося в состоянии опьянения, – со времени его вытрезвления (ст.27.5. КоАП РФ). Об административном задержании составляется протокол, в котором указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о задержанном лице, время, место и мотивы задержания (ст.27.4. КоАП РФ). Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности, о чем делается соответствующая запись в протоколе. Протокол подписывается должностным лицом, его составившим, и задержанным. В случае отказа задержанного от подписания протокола в нем делается запись об этом. По просьбе задержанного лица о месте его нахождения в кратчайший срок уведомляются родственники, администрация по месту его работы (учебы), а также защитник (ст.27.3. КоАП РФ). О задержании несовершеннолетнего уведомление его родителей или лиц, их заменяющих, обязательно.

  1. Личный досмотр; досмотр вещей, находящихся при физическом лице. Изъятие вещей и документов.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, т.е. обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения (ч. 1 ст. 27.7 КоАП). Осуществление личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, сопряжено с ограничением в первом случае права на личную неприкосновенность (ч. 1 ст. 22 Конституции РФ) и во втором - права владения, пользования и распоряжения имуществом (ч. 2 ст. 35 Конституции РФ).

Объектами при досмотре вещей являются движимые вещи. Досмотр осуществляется в целях обнаружения предметов, относимых в соответствии с ч. 1 ст. 26.6 КоАП к вещественным доказательствам.

Личный досмотр и досмотр вещей представляют собой различные меры обеспечения производства по делу об административных правонарушениях, применение которых обусловлено различными процессуальными гарантиями досматриваемого лица.

Если при досмотре были обнаружены орудия совершения либо предметы административного правонарушения, указанные орудия (предметы) могут быть изъяты в соответствии со ст. 27.10 КоАП; на вещи, явившиеся орудиями совершения или непосредственными объектами административного правонарушения, может быть наложен арест согласно ст. 27.14 КоАП.

В постановлении по делу об административном правонарушении должны быть решены вопросы об изъятых вещах, а также о вещах, на которые наложен арест, если в отношении их не применено или не может быть применено административное наказание в виде конфискации (см. ч. 3 ст. 29.10 КоАП).

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, как правило, проводится в случае доставления, административного задержания. При этом наряду с протоколом об административном правонарушении составляется протокол о данной мере пресечения либо делается соответствующая запись в протоколе о доставлении или в протоколе об административном задержании.

Личный досмотр, применяемый в соответствии со ст. 27.7 КоАП, следует отличать от личного обыска подозреваемого, осуществляемого в качестве меры процессуального принуждения согласно ст. 93,184 УПК. В соответствии со ст. 184 УПК при наличии оснований и в порядке, которые предусмотрены ч. 1 и 3 ст. 182 УПК, производится личный обыск подозреваемого, обвиняемого в целях обнаружения и изъятия предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела.

Изъятие вещей, явившихся орудиями совершения или предметами административного правонарушения, и документов, имеющих значение доказательств по делу об административном правонарушении и обнаруженных на месте совершения административного правонарушения либо при осуществлении личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, и досмотре транспортного средства, осуществляется лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3, 28.3 КоАП, в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи.

Источник: https://studfile.net/preview/16689637/