Дипломная работа: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ГКП РК «ЭТЦ»)

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
8
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание…………………………………………………………………………..8
Введение ……………………...…………………………………………………...…9
ГЛАВА 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………………13
1.1 Сущность и роль оплаты труда в экономической деятельности организации,
ее формы и системы………………………………………………………………...13
1.2 Требования законодательства к организации оплаты труда и ее учету…….17
1.3. Методика, техника и этапы экономического анализа оплаты труда ………24
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ
ТРУДА В ГКП РК «ЭТЦ»………………………………………………………….34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия….…………34
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии………………………….44
2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии……………….56
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И
РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ГКП РК
«ЭТЦ»……………………………………………………………………………….61
3.1. Рекомендации по оптимизации бухгалтерского учета оплаты труда на
предприятии…………………...……………………………………………………61
3.2. Рекомендации по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов и
оплаты труда на предприятии……………………………………………………...64
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по бухгалтерскому учету и анализу
трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии……………………………...67
Заключение………………………………………………………………………….72
Список литературы…………………………………………………………………75
Приложения…………………………………………………………………………77
9
ВВЕДЕНИЕ
Цель каждой организации, в процессе её деятельности, получение
максимальных доходов при сохранении минимальных расходов. Расходы на
заработную плату составляют большую часть себестоимости товаров, работ и
услуг, поэтому предприятия стараются повысить производительность труда, не
допуская при этом значительного роста расходов на оплату труда.
Актуальность темы данной работы состоит в том, что она поможет
разобраться в вопросах оплаты труда в государственном казенном предприятии
на примере реальной организации, а также поспособствует повышению
эффективности деятельности исследуемого объекта исследования.
Тема работы «Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации
на примере ГКП РК «ЭТЦ», поэтому в ней рассматриваются вопросы оплаты
труда, которые являются наиболее актуальными и, при этом, щепетильными для
работодателя и работников. Каждое предприятие и организация, при увеличении
объемов работ, сталкивается с необходимостью привлечения наемных
сотрудников. Однако, возникает много вопросов о расходах, которые увеличатся
при увеличении штата предприятия, предельно допустимых норм данных
расходов и ответственности, которая возникает перед работодателем. При
решении данных задач каждый руководитель пытается найти золотую середину,
рассматривая разные системы оплаты труда, количество и продуктивность
рабочего времени.
Объектом исследования является Государственное казенное предприятие
Республики Крым «Экспертно-технический центр» (сокращенное наименование
ГКП РК «ЭТЦ».
Предметом исследования являет учет оплаты труда, в том числе
начисление отпускных, а также оплата периодов временной нетрудоспособности
в государственном казенном предприятии на примере ГКП РК «ЭТЦ».
10
Целью дипломной работы является выявление и разработка
рекомендаций, на основании анализа, способствующих совершенствованию
бухгалтерского учета оплаты труда в ГКП РК «ЭТЦ».
Для достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:
Рассмотрение сущности и роли заработной платы на
предприятии, а также законодательные требования к учету оплаты
труда;
Изучение форм и систем оплаты труда;
Исследование порядка оплаты труда на примере конкретного
предприятия;
Разработка рекомендаций по сокращению расходов на оплату
труда и повышению производительности сотрудников.
Предприятия, на этапах своего жизненного цикла, сталкиваются с
разными проблемами, однако одинаковым для них будет желание уменьшить
расходы, для получения большей прибыли. Поэтому, в данной дипломной
работе будут рассматриваться и решаться проблемы оплаты и
производительности труда, с которыми столкнулось ГКП РК «ЭТЦ»,
переживающее этап спада, а также разработаны меры по их решению.
В данной дипломной работе использовались следующие методы
исследования:
Исследование литературных источников и нормативно-правовых
актов, регулирующих расчеты п оплате труда;
Изучение и анализ порядка оплаты труда в государственном
казенном предприятии, на примере ГКП РК «ЭТЦ»
Сравнение полученных в результате анализа данных.
Информационной базой исследования являются Трудовой кодекс
Российской Федерации и Налоговый кодекс Российской Федерации, а также
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ,
Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных
11
предприятиях» от 14.11.2002 N 161-ФЗ, Положения по бухгалтерскому учету,
Устав ГКП РК «ЭТЦ» и Положение об оплате труда ГКП РК «ЭТЦ». Также, в
теоритической части рассматривались различные варианты методик анализа
расходов на оплату труда, такие как методики Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкиной;
Н.П. Любушина; Г.В. Савицкой; Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой и И.И.
Мазуровой.
Данная дипломная работа состоит из титульного листа, задания,
содержания, введения, трех глав, заключения, списка использованной
литературы и приложений.
Первая глава дипломной работы является теоретической частью, в
которой рассматриваются методические основы анализа расчетов с персоналом
по оплате труда. Первая глава раскрывает сущность бухгалтерского учета
заработной платы, формы и системы оплаты труда, рассматривает требования
законодательства к порядку ведения учета оплаты труда, его организации и
значение бухгалтерского учета оплаты труда. Также изучаются разные методы
анализа фонда оплаты труда, проводится их сравнение.
Вторая глава начинается с описания предмета исследования – ГКП РК
«ЭТЦ», рассказываются правила и порядок ведения учета оплаты труда на
предприятии, порядок начисления заработной платы по разным системам оплаты
труда, порядок начисления отпускных и выплат в период временной
нетрудоспособности. Вторая глава заканчивается проведением анализа оплаты
труда на ГКП РК «ЭТЦ».
Третья глава посвящена разработке рекомендаций по оптимизации
порядка учета оплаты труда на предприятии, разработки мер и предложений по
уменьшению расходов на оплату труда и повышение производительности труда,
а также оценка эффективности данных методов.
После третьей главы следует заключение, в котором отражаются
основные положения дипломной работы и сформулированы общие выводы, а
также описано значение данной работы для исследуемого объекта.
12
Дипломная работа заканчивается списком используемой литературы и
приложением внутренних форм нормативных документов,
Данные, используемые для написания практической части взяты из устава
ГКП РК «ЭТЦ» и положения об оплате труда. Анализ оплаты труда,
представленный в данной дипломной работе, проведен на основании данных из
планов финансово-хозяйственной деятельности на 2017 и 2018 года, отчетов об
исполнении планов финансово-хозяйственной деятельности за 2017 и 2018 года,
штатного расписания, табелей учета рабочего времени, а также внутренней
отчетности ГКП РК «ЭТЦ», используемой для расчета сдельно-премиальной
оплаты труда.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/11326

Смотрите также:

Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления
_-___-~1
_1-тема-СтрМетал
_10_Эмиль Золя для эл версии