Материал: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации, на примере ООО "Веста"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством, а
на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц - в
твердой денежной сумме).
Если работник, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о
прекращении взыскания или сменил место работы, то организация обязана
сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о
прекращении взыскания.
Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и
дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой
работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному
страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с
утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения
здоровья. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи,
единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и
экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение
трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично
из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с
отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет
взыскателя по вкладам в отделение банка на основании его письменного
заявления [38].
Удержания за причиненный материальный ущерб осуществляется при
наличии материальной ответственности работников за ущерб, причиненный
организации, предусматривается Трудовым кодексом РФ.
Различают полную и ограниченную материальную ответственность.
Полная ответственность возникает при заключении договора о полной
материальной ответственности между организацией и работником,
48
отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в
штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор
заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а
другой - у работника.
Полная материальная ответственность возникает при получении
работником какого-либо имущества по разовой доверенности или другим
разовым документам под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей,
умышленным уничтожением или порчей какого-либо имущества и когда
ущерб причинен в состоянии наркотического опьянения или он явился
следствием преступных действий работника, установленных приговором
суда [26].
Ограниченную материальную ответственность несут работники за
порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов,
готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов,
выданных на личное использование, если ущерб причинен в ходе трудового
процесса. Данная ответственность не может превышать среднего месячного
заработка виновного работника на день выявления ущерба. Материальная
ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях,
предусмотренных законодательством.
Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям по
данным бухгалтерского учета. При хищении, недостаче, умышленной порче
размер ущерба определяют исходя из рыночных цен на соответствующие
виды имущества, а по импортным материальным ценностям - по
таможенной стоимости с учетом уплаченных таможенных пошлин,
налоговых платежей и других затрат.
Удержания из начисленной заработной платы отражают по
дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:
- 68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму налога на
49
доходы физических лиц);
- 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на суммы
за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по
предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач,
уплаченных штрафов);
- 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы
по исполнительным документам), других счетов.
Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают
по дебету счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» с кредита счета
51 «Расчетные счета», а по алиментам - по дебету счета 76 «Расчеты с
разными дебиторами и кредиторами» с кредита счетов 50 «Касса» (при
выдаче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетные счета». Учет расчетов по
возмещению материального ущерба осуществляют на активном счете
73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по
возмещению материального ущерба» [28].
В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных
лиц, с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на
балансовую стоимость недостающих испорченных ценностей), счета
98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью
недостающих испорченных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных
лиц, - как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве»
(за потери от брака продукции) и др.
По кредиту счета 73 субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального
ущерба», отражают погашение сумм материального ущерба в
корреспонденции со счетами:
- 50 «Касса», 51 «Расчетные счета» - на сумму внесенных платежей;
- 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний
50
из заработной платы;
- 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей ввиду
необоснованности иска» - на суммы, которые по решению суда не могут
быть взысканы с виновного лица из-за его неплатежеспособности.
Работники предприятия в соответствии со статьей 218 НК РФ имеют
право на стандартные налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты
уменьшают только сумму дохода, облагаемую налогом по ставке
13 процентов [26].
Фирма должна предоставить стандартные налоговые вычеты не только
штатным сотрудникам, но и тем, кто работает по гражданско-правовым
договорам, если работник напишет заявление на вычет.
Если сотрудник работает в нескольких фирмах, то вычеты
предоставляют только в одной из них. В какой фирме получать вычет,
сотрудник решает самостоятельно.
Вычеты предоставляют на основании письменного заявления
сотрудника и документов, подтверждающих его право на них. Причем брать
с работника заявление на предоставление стандартных налоговых вычетов
ежегодно бухгалтер не должен. На это указывает Минфин России в письме от
8 августа 2011 года № 03-04-05/1-551.
В соответствии с пунктом 3 статьи 218 НК РФ стандартные налоговые
вычеты предоставляются одним из налоговых агентов, являющихся
источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании
его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие
вычеты. Значит, если у налогоплательщика право на получение стандартного
вычета не изменилось, повторной подачи заявления не требуется [28].
Облагаемый налогом по ставке 13 процентов доход сотрудников
ежемесячно уменьшают на следующие стандартные налоговые вычеты:
- 3000 рублей;
- 500 рублей;
51
- 1400 рублей и 3000 рублей (на детей).
Если сотрудник имеет право на два стандартных вычета, размер
которых составляет 500 и 3000 рублей, ему предоставляют только один -
максимальный из них. Вычеты в размере 1400 рублей и 3000 рублей на
содержание детей предоставляют независимо от того, пользуется сотрудник
другим вычетом или нет [25].
Таким образом, можно сделать вывод, что заработная плата - это
важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов,
который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя
и государства. Связь заработной платы работников с количественными и
качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и
систем заработной платы, а ее учет должен обеспечить оперативный
контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств,
включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
52
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6143