Дипломная работа: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ПАО "НЛМК"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
52
Например, условиями коллективного договора предусмотрена выплата
ежемесячной премии в размере 50% от суммы заработной платы работника при
условии выполнения месячного плана товарооборота, с учетом доплат за условия
труда, отклоняющихся от нормальных. Работнику установлен оклад 15000 руб. В
расчетном периоде работник отработал 15 рабочих дней (из 21), а также дважды
привлекался к работе в выходной день.
Работнику начислено:
- основная заработная плата – 11250 руб. (15000 руб. : 20 дней
15
дней);
- оплата за работу в выходные дни (в двойном размере) – 3000 руб.
(15000 руб. : 20 дней
2
2 дня);
- премия – 7125 руб. ((11250 руб. + 3000 руб.)
50%
)
Сумма заработной платы за месяц составила:
11250 руб. + 3000 руб. + 7125 руб. = 21375 руб. *1,5 (РК) = 32062,5руб.
(Д 44.01; К 70)
В соответствии со статьей 114 ТК РФ всем работникам предоставляются
ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего
заработка. В соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска не менее 28 календарных дней. В ПАО «НЛМК» по
соглашению работников и работодателей ежегодный отпуск разделен на 2 части.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за
неиспользованные отпуска начисляется за последние 12 календарных месяцев
путем деления начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное
число календарных дней).
Например, работнику, имеющему оклад 10000 руб. в месяц, с 15 апреля 2016г
предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Средний заработок составит: 10000 руб. : 29,3 = 341,30 руб.
Сумма начисленных отпускных составит:341,30 руб.
14 к.д = 4778,20 руб. (
Д 97; К 70)
53
Если несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью,
средний дневной заработок определяют по формуле 2.1:
З
СР
= З
Ф
/ (29,3
ПКМ + Д
НКМ
), (2.1)
где З
СР
– средний дневной заработок работника;
З
Ф
– сумма фактически начисленной зарплаты за расчетный период;
ПКМ – количество полных календарных месяцев;
Д
НКМ
– количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Например, работник ушел в отпуск продолжительностью 14 календарных
дней с 10.12.2015г. В расчетном периоде (01.12.2014 – 30.11.2015) с 15 по 20
августа 2014г он болел.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата в сумме 18500
руб. без учета выплат по больничному листу. Определим сумму отпускных.
Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное
время в августе 2015 года:
- в августе оно составит 23,6 дней (29,3 / 31
25);
Средний заработок для оплаты отпуска равен 349,70 руб. (18500руб : 52,9
отработанных календарных дней).
Сумма отпускных, подлежащая выплате работнику, составит 4895,80 руб. (14
дней
349,70 руб.) (Д 97; К 70).
Средний дневной заработок определяется посредством деления
учитываемого заработка на число календарных дней в периоде. Средний дневной
заработок не должен превышать величины, определяемой делением предельной
величины базы по страховым взносам на день наступления нетрудоспособности
на 365.
С 1 января 2015 года страховыми взносами облагаются выплаты в пользу
каждого физического лица в сумме, не превышающей 670000 рублей в год.
Например, работник принес больничный лист, в котором указан период
нетрудоспособности, составляющий 7 календарных дней - с 05.12.15 по 11.12.15
года. Расчетным периодом будут являться 2013 и 2014 годы. Заработок работника
в расчетном периоде составил:
54
2013 – 300 000 рублей;
2014 – 306 000 рублей.
Страховой стаж работника: 16 лет и 7 месяцев.
Рассчитаем минимальный средний дневной заработок с учетом МРОТ 5965
руб. установленного на 2015 год, на день наступления страхового случая:
5965 х 24 / 730 = 196,11 руб. - минимальный дневной заработок.
На 2013 год был установлен предел в размере 568000 рублей. Поэтому, в
расчете следует учитывать заработок работника, не превышающий
установленный максимум – 512000 рублей.
В 2014 году размер ограничения составлял 624000 рублей, доход работника
за этот период ниже ограничения, поэтому в полном размере примем его к
расчету.
К расчету принимаем совокупный доход работника, учитываемый в пределах
ограничения, за два года:
300000+306000=606000 руб.
Рассчитаем средний дневной заработок:
606000 / 730 = 830,14 руб.
Получили сумму, превышающую величину МРОТ, вследствие этого, пособие
будем рассчитывать исходя из полученной суммы.
Опираясь на данные из указанного стажа, сотруднику положено пособие из
расчета 100% среднего заработка. Пособие за 7 дней нетрудоспособности
составит:
830,14 х 100% х 7 = 5810,98 руб.
За счет работодателя:
830,14 х 100% х 3 = 2490,42 руб. (Д 44.01; К 70)
За счет ФСС:
830,14 х 100% х 4 = 3320,56 руб. (Д 69.12; К 70)
Удержан НДФЛ с больничного:
5810,98 х 13%=755,43 руб. (Д 70; К 68.01)
Эта сумма будет проведена по дебету счета 70.
55
К выдаче 5055,55 руб.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи (см. таблицу 3).
Таблица 3
Бухгалтерские записи по учету пособий временной нетрудоспособности в
ПАО «НЛМК»
Содержание операции
Первичный
документ
Корреспонденция
счетов
Сумма,
руб.
дебет
Кредит
Начислен больничный за первые
3 дня нетрудоспособности
Табель учета
рабочего времени,
листок
нетрудоспособности
44
70
2490,42
Начислено пособие по
нетрудоспособности за счет
средств ФСС России
69.01
70
3320,56
Удержан НДФЛ с суммы пособия
по временной нетрудоспособности
Справка-расчет
бухгалтерии
70
68.01
755,43
Выдано из кассы пособие по
больничному листку
Расходный
кассовый ордер
70
50
5055,55
Достаточно часто ПАО «НЛМК» приходится удерживать денежные суммы
из зарплаты своих работников. Работодатель не вправе беспочвенно вычитать
суммы из заработной платы сотрудника, а обязан руководствоваться трудовым
законодательством.
Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с различными
счетами, в зависимости от вида удержания (см. таблицу 4).
Таблица 4
Основные бухгалтерские записи по учету удержаний из заработной платы
работников в ПАО «НЛМК»
Содержание операции
Документ
Корреспонденция счетов
Сумма,
руб.
Дебет
Кредит
Удержан из зарплаты налог на
доходы физических лиц
Расчетная
ведомость
70
68.2
21452
Удержана из зарплаты сумма
алиментов по исполнительным
листам
Заявление
работника,
расчетная
ведомость
70
76.2
9500
Удержана из зарплаты сумма
причиненного материального
ущерба
Расчетная
ведомость,
приказ
руководителя
70
73.02
12563
Удержана из зарплаты часть
Расчетная
70
73.01
6900
56
суммы в погашение ранее
выданного займа сотруднику
ведомость,
заявление
работника
Удержан аванс, начисленный за
первую половину месяца
Платежная
ведомость
70
50
340730
С заработной платы сотрудников удерживается налог на доходы физических
лиц. Налог на доходы физических лиц, облагаемых по ставке 13%, исчисляется
проистечению каждого месяца с учетом совокупного дохода сотрудника,
рассчитываемого нарастающим итогом с начала года. После, совокупный доход
уменьшается на сумму налоговых вычетов. Рассчитанный совокупный налог за
год уменьшается на суммы налогов, уплаченных в бюджет в течение года.
Например, рассчитаем НДФЛ с работника, если он получает доход по
основному месту работы и воспитывает ребенка в возрасте 15 лет. В январе
2015 г доход составил 15000 руб., в феврале 13000 руб., в марте 15000 руб.
Расчет налога на доходы физических лиц представлен в таблице 5
Таблица 5
Расчет налога на доходы физических лиц (в рублях)
Месяц
Доход
Сумма дохода
нарастающим
итогом
Налоговые
вычеты
Налоговая
база
Сумма налога
на ребенка
с дохода
к уплате
Январь
15 000
15 000
1 400
13 600
1 768
1 768
Февраль
13 000
28 000
25 200
3 276
1 508
Март
15 000
43 000
38 800
5 044
3 536
В январе работнику начислена заработная плата в сумме 15000 руб.
Стандартные вычеты на одного ребенка составляют 1400 руб. (ребенок 16 лет).
Налоговая база для расчета НДФЛ составляет 13600 руб. (15000 руб. – 1400
руб.). Сумма налога к уплате 1768 руб. (13% от налоговой базы).
В феврале доход нарастающим итогом составил 28000 руб., а налоговая база
– 25200 руб. (28000 руб. – (1400
2 мес.)). Сумма налога с дохода за два месяца –
3276 руб. (13% от 25200 руб.). Сумма НДФЛ к уплате за февраль определяется в
виде разницы между суммами начисленного и уплаченного налога: 1508 руб.
(3276 руб. - 1768 руб.).
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6118