Дипломная работа: Диагностика кадрового потенциала в учреждении образования (на примере МБОУ "Гимназия им. Горького А.М.")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
49
2.2. Оценка и анализ кадрового потенциала МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.»
Кадровый потенциал учреждения образования как отмечалось в первой
главе данной работы, величина не постоянная, так как его количественные и
качественные характеристики постоянно меняются под воздействием, как
объективных факторов, так и управленческих решений. В рамках анализа
кадрового потенциала в экономической теории, как правило, оцениваются
количественные и качественные показатели
В МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.» трудится 78 сотрудников.
Первое что следует отметить – это то, что педагогический коллектив гимназии
– 44человека.
В целях изучения коллектива сотрудников проведён анализ качества
кадрового потенциала учреждения. Проанализирован персонал по численности,
возрасту, полу, образованию за период с 2016 по 2018 годы.
В таблице 3 представлен анализ структуры персонала МБОУ «Гимназия
имени Горького А.М.» за исследуемый период.
Таблица 3
Анализ динамики и структуры персонала МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.» за 2016 – 2018 годы
Численность персонала
по категориям
2016 г.
2017 г.
измен
ение
2018 г.
измен
ение
чел.
%
чел.
%
чел.
чел.
%
чел.
Среднесписочная
численность
73
100
75
100
+2
78
100
+3
Из них
Руководящий персонал
8
11
8
10,7
0
8
10,3
0
Педагогические
работники
43
58,8
44
58,6
+1
44
56,4
0
Административно –
хозяйственные
работники
22
41,2
23
41,4
0
26
43,6
+2
50
Анализ динамики персонала гимназии показал, что среднесписочная
численность сотрудников в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась
на 2 человека, а в 2018 году по сравнению с 2017 годом – увеличилась на 3
человека. Увеличение среднесписочной численности сотрудников в 2018 году
связано с увеличением административно – хозяйственного персонала.
Анализ структуры персонала гимназии показывает, что наибольший
удельный вес в структуре занимают педагогические работники и составляют
почти 60% в структуре персонала за исследуемый период, так же следует
отметить стабильность педагогического состава.
В таблице 4 представлены результаты анализа движения кадрового
потенциала МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.». Причем за 2016-2018
годы наблюдалось незначительное изменение количества работников.
Таблица 4
Анализ движения кадрового потенциала МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.» за 2016 – 2018 годы
Численность персонала
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Среднесписочная
численность, чел.
73
75
78
Прибыло сотрудников,
чел.
2
2
3
Убыло сотрудников, чел.
0
0
0
Коэффициент оборота по
приему, %
2,74
2,67
3,84
Коэффициент оборота по
увольнению, %
0
0
0
Коэффициент текучести,
%
0
0
0
Анализ движения кадрового потенциала показал, что коэффициент
оборота по приему в 2018 году составляет 3,84%, а коэффициент оборота по
выбытию 0%, из чего можно сделать вывод, что количество принятых на
работу, увеличилось по сравнению с 2017 годом. Также наглядно видно, что
коэффициент оборота по приему постепенно увеличивается, что говорит о
51
постоянстве кадров.
Так как наибольший удельный вес в структуре учреждения занимают
педагогические работники, а квалификационный уровень работников во
многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т. д., поэтому
проведем диагностику педагогических кадров МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.», изучим изменения в составе работников по этим признакам.
В таблице 5 представлен кадровый состав педагогических работников
МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.» за 2016 - 2018 годы.
Таблица 5
Кадровый состав педагогических работников МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.» за 2016 - 2018 годы
Должность
2016 г.,
чел.
2017 г.,
чел.
2018 г.,
чел.
Директор
1
1
1
Заместители директора
7
7
7
Учителя, из них:
молодой специалист
30
3
31
3
31
4
Социальный педагог
1
1
1
Учитель-логопед
1
1
1
Педагог - психолог
1
1
1
Педагог - библиотекарь
1
1
1
Преподаватель – организатор ОБЖ
1
1
1
В таблице 6 представлены результаты анализа педагогических кадров
МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.» по возрастным категориям за период
с 2016 по 2018 годы.
Анализ возрастного состава педагогических кадров МБОУ «Гимназия
имени Горького А.М.»» показал, что на протяжении трех лет минимальный
удельный вес у работников в возрасте до 25 лет. Это свидетельствует о том, что
организация не привлекает к работе молодых педагогов. Максимальный
удельный вес на протяжении анализируемого периода у работников в возрасте
от 41 до 50 лет (40%) и от 31 до 40 (около 20%). Это свидетельствует о том, что
52
гимназия находится в высокой трудовой активности персонала, так как именно
на эти годы приходится пик трудовой активности человека.
Таблица 6
Анализ возрастного состава педагогических работников МБОУ
«Гимназия имени Горького А.М.» за 2016 -2018 годы
Возраст
педагогических
работников
(лет)
Численность сотрудников
2016
г.
Удельный
вес, %
2017 г.
Удельн
ый вес,
%
2018 г.
Удельны
й вес, %
1
2
3
4
5
6
7
До 25
1
2,3
1
2,3
2
4,5
26-30
1
2,3
1
2,3
2
4,5
31-40
8
18,6
9
20,4
8
18,3
41-50
18
41,9
18
40,9
18
40,9
Старше 60
3
7,0
3
6,8
3
6,8
Итого
43
100
44
100
44
100
В таблице 7 представлен анализ структуры педагогических работников
МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.» по уровню образования за период с
2016 по 2018 годы.
Таблица 7
Анализ структуры педагогических работников МБОУ «Гимназия имени
Горького А.М.» по уровню образования за 2016 -2018 годы
Уровень
образования
педагогических
работников
Численность сотрудников
2016 г.
Удельн
ый вес,
%
2017 г.
Удельн
ый вес,
%
2018 г.
Удельн
ый вес,
%
1
2
3
4
5
6
7
Высшее
образование
педагогической
направленности
38
88,4
39
88,6
39
88,6
Среднее
профессиональное
3
6,9
3
6,8
3
6,8
53
Окончание таблицы 7
1
2
3
4
5
6
7
Среднее
профессиональное
педагогической
направленности
2
4,7
2
4,6
2
4,6
Итого
43
100
44
100
44
100
Анализируя состав педагогических кадров по образованию необходимо
отметить высокую долю работников составляют педагогические работники с
высшим образованием педагогической направленности, почти 90%. Этот
показатель так же не претерпел существенных изменений за последние 3 года.
В таблице 8 отражен анализ структуры персонала МБОУ «Гимназия
имени Горького А.М.» по трудовому стажу за период с 2016 по 2018 годы.
Таблица 8
Анализ структуры МБОУ «Гимназия имени Горького А.М.» по трудовому
стажу за 2016 -2018 годы
Трудовой
стаж, лет
Численность сотрудников
2016 г.
Удельный
вес, %
2017 г.
Удельный
вес, %
2018 г.
Удельный
вес, %
До 1
0
0
0
0
1
2,3
От 1 до 5
2
4,7
3
6,8
3
6,8
От 6 до
15
8
18,6
8
18,2
7
15,9
От 16 до
25
17
39,5
17
38,6
14
31,8
От 26 до
35
9
20,9
10
22,7
13
29,5
От 36 до
45
5
11,6
5
11,4
5
11,4
От 46 до
55
1
2,3
1
2,3
1
2,3
Итого
43
100
44
100
44
100
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7993