Сорокин выделяет, что направление взаимоотношений может быть солидарным, антагонистичным или смешанным. При солидарной интеракции стремления и усилия сторон совпадают. Если желания и усилия сторон находятся в конфликте, то это есть антагонистическая форма интеракции, если они совпадают только отчасти, то это смешанный тип направления взаимодействия.
Можно выделить организованные и неорганизованные взаимодействия: интеракция организована, если отношения сторон, их действия сложились в определенную структуру прав, обязанностей, функций и опираются на некую систему ценностей.
Неорганизованные интеракции проявляются тогда, когда отношения и ценности находятся в аморфном состоянии. Поэтому права, обязанности, функции, социальные позиции не определены.
Сорокин, комбинируя различные интеракции, выделяет следующие их типы социального взаимодействия:
1) организованно-антагонистическая система интеракции – основана на принуждении;
2) организованно-солидарная система интеракции – основана на добровольном членстве;
3) организованно-смешанная, солидарно-антагонистическая система – частично управляется принуждением, а частично – добровольной поддержкой устоявшейся системы взаимоотношений и ценностей.
Большинство организованных социально-интерактивных систем – от семьи до церкви и государства, отмечает Сорокин, принадлежит к типу организованно-смешанных. Кроме того, согласно ученому, существуют неорганизованно-антагонистический, неорганизованно-солидарный, неорганизованно-смешанный типы интеракций.
В длительно существующих организованных группах Сорокин выделял три типа взаимоотношений:
1) семейный (интеракции тотальны, экстенсивны, интенсивны, солидарны по направлению, продолжительны, характерно внутреннее единство членов группы);
2) договорный (ограниченность времени действия сторон, взаимодействующих в рамках договорного сектора, солидарность отношений эгоистична и направлена на получение взаимной выгоды, удовольствия или даже на получение «как можно большего за меньшее», при этом другая сторона рассматривается не как союзник, а как некий «инструмент», который может оказать услугу, принести прибыль и т.п.);
3) принудительный (антагонизм отношений, различные формы принуждения: психологическое принуждение, экономическое, физическое, идеологическое, военное).
Таким образом, как видно из вышеизложенного, идеи интеракционизма сохраняют актуальность до сегодняшнего дня
, впрочем как и идеи гуманистической психологии.
Социально-психологические идеи гуманистической психологииГуманистическая психология – направление, не имеющее единой теории и возникшее преимущественно в американской психологии середины ХХ века как реакция на издержки психоаналитических и когнитивных подходов к личностным проблемам. Данное направление базируется на идеях экзистенциальной философии и ориентируется на познание гармоничной личности, достигшей вершины личностного разви
тия, «самоактуализации», исследование целостного здорового человека в его высших, специфических человеческих проявлениях. В отличие от бихевиоризма и психоанализа, адепты гуманистической психологии признают наличие свободы выбора человека и возможностей для развития здоровой творческой личности, способной к самореализации и самоактуализации, межличностному общению и взятию на себя ответственности, постижению высших ценностей и смыслов. Все это определяет методологические особенности гуманистической психологии: предпочтение аналитическому анализу отдельных случаев, идеографический подход, признание главной психической реальностью переживания человеком мира и себя в мире.
Можно выделить несколько ключевых идей гуманистической психологии (Елизаров А.Н., 2007, С. 134):
-
личность не есть нечто однозначно заданное природой или воспитательной средой, а всегда открытая возможность свободного развития на основе внутреннего выбора;
-
каждый человек уникален, поэтому не следует подгонять личность под результаты статистических исследований. Анализ отдельных случаев тем не менее оправдан;
-
человек обладает определенной степенью свободы от внешней детерминации благодаря смыслам и ценностям. Неоправданна аналогия между поведением животного и поведением человека;
-
человек целостен по своей природе;
-
человек наделен потенциями к непрерывному развитию и самореализации, которые являются частью его природы.
Наиболее известными представителями данного направления являются:
Абрахам Маслоу (иерархическая модель мотивации и теория самоактуализирующихся личностей),
Карл Роджерс (клиент-центрированный подход) и
Виктор Франкл (логотерапия). Кратко рассмотрим особенности психологии каждого из них.
Выдающийся американский психолог, один из основателей гуманистической психологии
Абрахам Маслоу (1908
– 1970) создал иерархическую модель мотивации, основанную на постулате ее врожденности и универсальности.
В учебной литературе данная модель широко известна под название
«пирамида потребностей Маслоу», иерархически представляющая человеческие потребности. Однако ни в одной из его публикаций такой пирамиды нет. Более того, он считал, что иерархия потребностей не является фиксированной и прежде всего зависит от индивидуальных особенностей каждого человека. Тем не менее, «пирамида потребностей», введенная впервые в немецкоязычной литературе 1970-х годов в учебнике У. Стоппа (1975 год) для упрощенного изложения идеи иерархии потребностей, может быть представлена следующим образом:
Пирамида потребностей А. Маслоу
Таким образом, А. Маслоу считал, что:
-
мотивы имеют иерархическую структуру;
-
потребности более высокого уровня как правило не удовлетворяются, если предварительно не удовлетворены потребностей нижележащих уровней;
-
чем выше уровень мотива, тем менее жизненно необходимыми являются соответствующие потребности и тем дольше может быть задержана их реализация;
-
пока не удовлетворены базовые потребности, высшие остаются сравнительно неинтересными;
-
повышение уровня потребностей увеличивает готовность к большей активности.
А. Маслоу считает, что нехватка благ, блокада базовых и физиологических потребностей в еде, отдыхе, безопасности приводит к тому, что эти потребности могут стать для обычного человека ведущими. Когда же они удовлетворены, то человек стремится понять смысл своей жизни, макси
мально полно реализовать себя, свои способности. Он постепенно переходит на более высокую ступень личностного саморазвития. Но это удается далеко не каждому как в силу внешних, объективных, так и в силу внутренних, субъективных обстоятельств.
В силу этого высшего уровня могут достичь не больше 1 – 4 % процента всех людей. Этих людей он назвал
самоактуализирующимися личностями (Маслоу А., 2008). Введение им понятия самоактуализации было призвано перенести центр анализа в психологии личности на рассмотрение психически здоровой и полноценно себя реализующей творческой личности, подчеркнуть активный и продуктивный характер ее развития.
Самоактуализация понимается Маслоу главным образом как «
рост изнутри». Теория личности Маслоу послужила одним из источников гуманистического воспитания. Главная задача педагогики, по Маслоу, заключается в том, чтобы помочь человеку обнаружить в себе то, что в нем уже заложено.
Самоактуализирующейся личности присущи следующие особенности (Маслоу А., 1997, С. 297 – 299):
-
независимость от социальной среды, автономность, самостоятельность суждений;
-
полное принятие реальности и комфортное отношение к ней;
-
принятие других и себя («Я делаю свое, а ты делаешь свое. Я в этом мире не для того, чтобы соответствовать твоим ожиданиям»);
-
увлеченность любимым делом, ориентация на задачу, на дело;
-
чувство юмора;
-
способность к пониманию других людей, внимание, доброжелательность;
-
постоянная новизна, свежесть оценок, открытость опыту;
-
различение цели и средств, зла и добра («Не всякое средство хорошо для достижения цели»);
-
готовность к решению новых проблем,
-
готовность к осознанию проблем и трудностей, к осознанию своего опыта,
-
способность подлинного понимания своих возможностей, к повышению конгруэнтности, т.е соответствия переживания его настоящему содержанию;
-
спонтанность, естественность поведения;
-
саморазвитие, проявление способностей, потенциальных возможностей, самоактуализирующееся творчество в работе, любви, жизни.
В заключение следует отметить, что Абрахам Маслоу сделал очень много для изменения нашего взгляда на человеческую природу и возможности личности. Наверное больше, чем любой другой американский психолог за последние полвека. По сути
Маслоу вывел формулу счастья! Поэтому его теория по праву заслуживает самых высоких оценок и похвал. Она нашла применение не только в психологии, но и в экономике, заняв важное место в построении теории мотивации и поведения потребителей, хотя, может быть, она и не лишена некоторых недостатков (хотя статистически его пирамида потребностей верна). В принципе сам Маслоу признавал, что все равно бывают случаи, когда, допустим, потребность в признании для человека важнее потребности в любви. Конечно, вызывает большое уважение отказ Маслоу от оценочного подхода к потребностям, согласно которому животные потребности провозглашаются плохими, а духовные – хорошими. Он прав в том, что дело не в потребностях, а человеке, который ставит их на то или иное место в своей жизни. Поэтому оценивать нужно не потребности, а человека. Сам же Маслоу, будучи настоящим оптимистом, верил в человека и его потенциал, всячески призывая общество к созданию условий для его реализации.
Близок по духу и идеям Абрахаму Маслоу в истории психологии был выдающийся американский психолог Роджерс Карл (1902 – 1987). В области практической психологии он разработал так называемый клиент-центрированный подход или, другими словам, индирективную психотерапию, центрированную на клиенте, в основе которой лежит правило не давать советов клиенту, а актуализировать его творческие потенции, требующиеся для самостоятельного решения его проблем. Цель индирективной психотерапии добиться перестройки Я, так чтобы оно стало открытым к принятию нового опыта.
С точки зрения Карла Роджерса, человек изначально добр. Он наделен врожденным и уникальным потенциалом, стремлением, силой и возможностью самоактуализации. Беда прежде всего в том, что общество навязывает ему ложные ценности и заставляет отказаться от собственных, что в конечном итоге приводит к неудовлетворенности и различным аномалиям поведения. Как и почему это происходит?
Дело в том, что на каком-то этапе своего развития любой человек сталкивается с оценками и мнениями окружающих, которые для людей очень важны, поскольку на их основе формируется самооценка. Вот тогда-то и возникают внутренние конфликты, сущность которых заключается в противоречии между тенденцией к самоактуализации и реальными или ожидаемыми оценками окружающих, которые значительно сужают поле потенциально возможного личностного роста. Действительно, мнения и оценки окружающих очень часто направляют человека в сторону отреализации собственного потенциала, в сторону от самоактуализации.
Роджерс полагал, что если человек чрезмерно ориентируется на мнения и оценки значимого социального окружения в ущерб тенденциям самоактуализации, то тогда велика вероятность невротических заболеваний. Роджерс вводит понятие «Я-концепции», отражающее восприятие себя не только такими, какие мы есть («реальное-Я»), но и такими, какими мы хотели бы быть («идеальное-Я»). Он показал, что содержание «Я-концепции» является результатом социализации человека, т.е формируется под воздействием оценок других людей. Чем больше «реальное-Я» противостоит «идеальному-Я», тем невротичнее личность, тем более затруднена ее самоактуализация.
Поэтому Роджерс дает следующий совет: меньше ориентироваться в своей повседневной жизни на мнения и оценки ближайшего социального окружения, но больше – на свои врожденные тенденции, связанные с усложнением личностной организации и стремлением к более оптимальной адаптации в окружающем мире.