B B1 |
Bp |
(3.25) |
где KP – ключевые риски предприятия B – возможности предприятия
С точки зрения стратегии сфокусированной диверсификации компании следует обратить внимание прежде всего на ресурсы, которые способны сделать конечный продукт более ценным для потребителя (устойчивые конкурентные преимущества). К числу таких ресурсов могут относиться уникальные знания и опыт специалистов (человеческие ресурсы), специализированные виды техники или оборудования (физические ресурсы), а также владение правом использования перспективных технологий (нематериальные ресурсы). Кроме того, конкурентным преимуществом при фокусированной диверсификации может стать репутация компании или известность ее брендов.
На третьем этапе алгоритма построения стратегии инновационного развития предприятия строится стратегия развития. Следует учесть, что построение стратегии целесообразно в том случае, если алгоритм реализуется впервые или
врезультате произошедших изменений среды необходимо уточнение стратегии.
Как показано в табл. 3.3, ключевыми ресурсами компании, создающими её конкурентное преимущество, являются основные средства (оборудование, машины и механизмы) для укладки антивибрационного пути, навыки сотрудников для выполнения отдельных спецефических строительно-монтажных работ, а также технология производства работ по укладке антивибрационного пути. При этом ОАО «РЖДстрой» является единственной компанией в России, владеющей вышеописанной технологией строительства.
Ключевые ресурсы могут стать для компании ключевым фактором успеха
вотрасли, учитывая выбранную стратегию сфокусированной диверсификации.
60
|
|
|
|
|
Классификация ресурсов ОАО «РЖДстрой» |
Таблица 3.3 |
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Состав ресурсов |
Оценка с точки зрения конкурентного преимущества |
Ключевой ресурс |
|
|
|
|
|
|
компании |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Материальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Партнерские отношения со многими круп- |
Несмотря на сложное финансовое положение, за счет мас- |
|
|
|
|
|
|
|
ными банками России, открытые кредитные |
штабов организации, ОАО «РЖДстрой» продолжает обхо- |
|
|
|
|
|
|
|
линии, ежемесячный оборот денежных |
диться в текущей деятельности без заемных средств. Кро- |
|
|
|
|
|
|
|
средств около 10 млрд. руб. |
ме того, компания имеет возможность привлекать значи- |
|
|
|
|
Финансовые |
|
|
ОАО «РЖДстрой» имеет высокий кредитный |
тельные объемы денежных средств для различных целей, |
|
|
|
|
|
|
рейтинг. |
как засчет собственных резервов, так и засчет банковских |
|
|
|
|
|
|
|
|
Компания может влиять на условия заклю- |
кредитов. |
нет |
|
|
|
|
|
|
чаемых контрактов и тем самым регулиро- |
Большинство компаний отрасли работают с использовани- |
|
|
|
|
|
|
|
вать собственный финансовый цикл и вели- |
ем банковских кредитов и договоров факторинга, что го- |
|
|
|
|
|
|
|
чину оборотных активов. |
ворит об их ограниченных финансовых возможностях. |
|
|
|
|
|
|
|
Средний за год показатель абсолютной лик- |
|
|
|
|
|
|
|
|
видности свыше 5%, показатель текущей ли- |
|
|
|
61 |
|
|
|
|
квидности свыше 100%. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительная техника и собственный авто- |
Парк общестроительной техники и автотранспорта у ком- |
|
|
|
|
|
|
|
мобильный парк, склады, растворо-бетонные |
пании является достаточно изношенным и по многим по- |
|
|
|
|
|
|
|
узлы, офисы, специализированное оборудо- |
зициям морально устаревшим, что делает компанию менее |
|
|
|
|
Физические |
|
|
вание. |
привлекательной для заказчиков в части выполнения об- |
Общестроительная |
|
|
|
|
|
|
ния для укладки антивибрационных железнодорожных пу- |
вание – да. |
||
|
|
|
|
|
|
щестроительных работ. |
техника – нет. |
|
|
|
|
|
|
|
В тоже время компания имеет преимущество перед конку- |
Специализированная |
|
|
|
|
|
|
|
рентами в части наличия специализированного оборудова- |
техника и оборудо- |
|
|
|
|
|
|
|
тей, что позволяет получать заказы на уникальные дорого- |
|
|
|
|
|
|
|
|
стоящие объекты. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
61
|
|
|
|
|
|
|
Окончание табл. 3.3 |
||
|
|
|
|
|
|
Состав ресурсов |
Оценка с точки зрения конкурентного преимущества |
|
Ключевой ресурс |
|
|
|
|
|
|
компании |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нематериальные |
|
|
|
|
Технологии |
|
|
Компания владеет уникальной для России |
Наличие уникальной технологии создает существенное кон- |
|
||
|
|
|
|
технологией укладки антивибрационного же- |
курентное преимущество компании при выполнении отдель- |
да |
|||
|
|
|
|
|
|
лезнодорожного пути. |
ных видов строительно-монтажных работ (укладке железно- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
дорожных путей с особыми характеристиками) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бренды |
|
|
у Компании нет общеизвестных брендов |
Для конкурентоспособности компаний в отрасли строитель- |
|
||
|
|
|
|
|
ства железнодо-рожных объектов бренды не имеют практи- |
нет |
|||
|
|
|
|
|
|
|
чески никакой значимости |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
62 |
|
Репутация |
|
|
ОАО «РЖДстрой» за время своей работы в |
ОАО «РЖДстрой» имеет хорошую репутацию, что дает воз- |
|
||
|
|
|
отрасли сформировало репутацию подрядчи- |
можность для получения заказов, но не создает каких-либо |
|
||||
|
|
|
|
|
|
ка, выполняющего работы в сжатые сроки в |
конкурентных преимуществ для организации |
нет |
|
|
|
|
|
|
|
рамках установленного бюджета, с высоким |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
уровнем качества |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Человеческие |
|
|
|
|
Навыки |
знания |
|
|
В компании работает большое количество |
Наличие работников, обладающих уникальными в отрасли |
|
|
|
|
|
|
сотрудников обладающих уникальным опы- |
компетенциями, выгодно отличает компанию в конкурент- |
да |
|||
|
|
|
|
|
|
том и знаниями по выполнению ряда специ- |
ной среде. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
фических работ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Способности общениюк и |
сотрудниче- |
ству |
|
Персонал не обладает особыми навыками к |
Данные навыки персонала не являются ключевыми в конку- |
|
||
|
|
поиску сотрудничества |
рентной борьбе |
нет |
|||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В настоящее время в компании отсутствует |
Низкая мотивация персонала создает условия для снижения |
|
|
|
|
Мотивация |
|
|
единая концепция по материальной мотива- |
производительности труда, а значит для повышения затрат. |
|
||
|
|
|
|
ции персонала. Таким образом, мотивация |
Что в свою очередь нивелирует усилия по снижению расхо- |
нет |
|||
|
|
|
|
|
|
персонала в большинстве случаев не высока |
дов компании и снижает ее конкурентоспособность. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
и связана с лидерскими качествами отдель- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ных руководителей. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
62
Осуществим анализ ресурсов на предмет проверки ключевых ресурсов ОАО «РЖДстрой» на их неповторимость конкурентами (табл.3.4).
|
Характеристика ресурсов ОАО «РЖДстрой» |
|
Таблица 3.4 |
|||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
Трудность копи- |
|
|
|
|
|||||
|
Ресурс |
Редкость |
рования конку- |
Незаменимость |
||||||||
|
|
|
|
рентами |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Ключевые ресурсы |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Техника и оборудова- |
Данная техника и |
Данный вид ресур- |
Техника |
предназначена |
|||||||
|
ние по укладке анти- |
оборудование |
сов |
может |
|
быть |
для |
выполнения |
специ- |
|||
|
вибрационного пути |
являются редки- |
скопирован |
конку- |
фических задач, а именно |
|||||||
|
|
ми |
рентами путем при- |
укладки |
железнодорож- |
|||||||
|
|
|
обретения |
у |
ино- |
ных путей особым спо- |
||||||
|
|
|
странных |
|
постав- |
собом, создающим до- |
||||||
|
|
|
щиков аналогичных |
полнительную ценность |
||||||||
|
|
|
основных средств |
для потребителя. |
Однако |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
существуют другие аль- |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тернативные |
способы |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
укладки пути, со своими |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
достоинствами, |
которые |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
для |
потребителя могут |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стать |
заменителями ан- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тивибрационного пути. |
|||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Навыки и знания со- |
Сотрудники со |
Конкуренты |
|
долж- |
Для выполнения специа- |
||||||
|
трудников по выпол- |
знаниями и на- |
ны потратить сред- |
лизированных работ дан- |
||||||||
|
нению специфических |
выками для вы- |
ства |
и время |
на |
ный ресурс незаменим |
||||||
|
строительно- |
полнения специ- |
обучение своих со- |
|
|
|
|
|||||
|
монтажных работ |
фических строи- |
трудников, |
|
|
чтобы |
|
|
|
|
||
|
|
тельно- |
они получили необ- |
|
|
|
|
|||||
|
|
монтажных ра- |
ходимые |
|
знания, |
|
|
|
|
|||
|
|
бот являются |
при |
этом |
получить |
|
|
|
|
|||
|
|
большой редко- |
необходимый |
опыт |
|
|
|
|
||||
|
|
стью на рынке |
за короткий проме- |
|
|
|
|
|||||
|
|
труда |
жуток времени |
не- |
|
|
|
|
||||
|
|
|
возможно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
Технология осуществ- |
Технология уни- |
Технология |
приоб- |
Для выполнения работ по |
|||||||
|
ления работ по укладке |
кальна на терри- |
ретена на условиях |
укладке |
антивибрацион- |
|||||||
|
антивибрационного |
тории России |
уникального |
|
ее |
ис- |
ного пути технология не- |
|||||
|
пути |
|
пользования в РФ |
заменима |
|
|
||||||
63
|
|
|
|
|
|
|
Окончание табл. 3.4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудность копи- |
|
|
|
|
|
Ресурс |
Редкость |
рования конку- |
|
|
Незаменимость |
|||
|
|
|
|
рентами |
|
|
|
|
|
|
Важные ресурсы |
|
|
|
|
||
Строительные базы и |
Отдельно взятые единицы техники или объектов недвижимости не |
|||||||
техника по всей терри- |
являются уникальными, могут быть заменены или скопированы |
|||||||
тории РФ |
|
конкурентами, однако охват строительными базами всей террито- |
||||||
|
|
рии России является уникальным, скопировать такой объем ресур- |
||||||
|
|
сов можно только понеся значительные финансовые расходы. Аль- |
||||||
|
|
тернативой данному ресурсу является аренда необходимых средств |
||||||
|
|
или аутсорсинг. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Высокий |
кредитный |
Не является редким, |
Невозможно |
|
|
Незаменим, при необ- |
||
рейтинг и партнерские |
для крупных строи- |
скопировать |
|
за |
ходимости привлече- |
|||
отношения с банками |
тельных предприятий |
короткий |
про- |
ния |
финансовых |
|||
|
|
|
|
межуток време- |
средств |
|
||
|
|
|
|
ни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таким образом, ключевые ресурсы компании незаменимы для выполнения специфических видов работ и не поддаются копированию со стороны конкурентов.
При этом следует отметить, что возможна утечка кадров вместе с имеющимися знаниями и опытом, что является основным риском ОАО «РЖДстрой» в части сохранения ключевых ресурсов для получения конкурентного преимущества.
Аудит способностей компании осуществим посредством анализа цепочки ценностей ОАО «РЖДстрой» в соответствии с моделью Портера [21]:
Как видно из представленной цепочки ценностей, ключевыми способностями компании для получения конкурентного преимущества являются: инфраструктура компании, управление человеческими ресурсами, способность к получению заказов, входная логистика и выстроенная цепочка операций по выполнению строительного производства «под ключ».
На схеме представим взаимосвязь ключевых ресурсов компании и ее способностей (рис.3.9, 3.10):
Как видно из данных рис. 3.10, ОАО «РЖДстрой» имеет все необходимые способности для преобразования существующих ресурсов и выполнения строительных работ специфического предназначения, в частности, укладки железнодорожных путей. Таким образом, компания имеет способности к получению конкурентного преимущества.
64