Дипломная работа: Организационный стресс в условиях внедрения инноваций
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
80
у
однако
12%
либо
респондентов
победа
была
следует
выявлена
за
низкая
поражением
стресс
перед
толерантность,
первым
что
кто
говорит
будет
о
затем
подверженности
далее
стрессам,
однако
несмотря
либо
на
победа
проведение
следует
коррекционных
за
мероприятий.
первым
На
кто
третьем
будет
этапе
затем
исследования
далее
мы
однако
выявили
либо
копинг
победа
–
следует
стратегии
за
персонала.
поражением
Общие
перед
результаты,
первым
полученные
кто
с
будет
помощью
затем
методики
далее
«Опросник
однако
совладающего
либо
поведения»
победа
Р.Лазаруса
следует
предназначенной
за
для
поражением
определения
перед
копинг
первым
–
кто
стратегий
будет
отображены
затем
в
далее
Таблице
однако
3.2.2.
Таблица
первым
3.2.2
Выраженность
первым
копинг
кто
–
будет
стратегий
затем
в
далее
выборке»
Х1
Конфронт
ация
Х2
Дистанциров
ание
Х3
Самоконт
роль
Х4
Поиск
первым
поддер
жки
Х5
Принятие
первым
ответственн
ости
Х6
Бегст
во
Х7
Планиров
ание
первым
Х8
Положител
ьная
первым
переоценка
1
6%
12%
18%
25%
15%
73%
8%
27%
2
67%
55%
77%
60%
15%
14%
25%
17%
3
27%
33%
55%
15%
70%
3%
67%
56%
Степень
первым
выраженности
кто
определяется
будет
как:
затем
1
далее
–
однако
редкое
либо
использование
победа
стратегии
следует
2
за
–
поражением
умеренное
перед
использование
первым
стратегии
кто
3
будет
–
затем
выраженное
далее
использование
однако
стратегии
либо
В
победа
процентом
следует
соотношение
за
указанно
поражением
количество
перед
респондентов
первым
пользующихся
кто
данной
будет
копинг
затем
стратегией.
Исходя
первым
из
кто
полученных
будет
данных
затем
можно
далее
сделать
однако
вывод,
либо
что
победа
использование
следует
положительных
за
копинг
поражением
преобладает
перед
над
первым
негативными
кто
Согласно
первым
данным,
кто
стратегия
будет
конфронтация
затем
выражена
далее
у
однако
27%
либо
респондентов,
победа
использование
следует
данной
за
стратегии
поражением
предполагает
перед
импульсивность
первым
поведения,
кто
безрезультатное
будет
упорство
затем
и
далее
попытки
однако
разрешить
либо
трудную
победа
ситуацию
следует
за
за
счет
поражением
нецеленаправленной
перед
поведенческой
первым
активности.
кто
Положительная
будет
сторона
затем
стратегии
далее
заключается
однако
в
либо
возможности
победа
активного
следует
сопротивления
за
стрессу
поражением
и
перед
кратковременных
первым
стрессовых
кто
ситуаций.
будет
Относиться
затем
к
далее
неэффективным
однако
копинг
либо
–
победа
стратегиям.
первым
Стратегия
кто
планирование
будет
выражено
затем
у
далее
67%
однако
респондентов.
либо
Суть
победа
81
использование
следует
стратегии
за
сводится
поражением
применению
перед
интеллектуальных
первым
приемов
кто
рационализации
будет
(юмор,
затем
переключения
далее
внимания,
однако
обесценивание).
либо
А
победа
также
следует
обесценивания
за
личных
поражением
переживаний
перед
и
первым
предупреждение
кто
интенсивных
будет
реакций
затем
на
далее
фрустрацию.
однако
Стратегия
либо
самоконтроль
победа
выражена
следует
у
за
55%
поражением
респондентов.
перед
Поиск
первым
совета,
кто
сочувствия,
будет
информационной
затем
поддержки
далее
через
однако
общение.
либо
Относится
победа
к
следует
эффективным
за
копинг
поражением
–
перед
стратегиям.
первым
Стратегия
кто
принятие
будет
ответственности
затем
выражена
далее
у
однако
70%
либо
респондентов.
победа
Поведение
следует
при
за
использовании
поражением
данной
перед
стратегии
первым
заключается
кто
в
будет
принятии
затем
ответственности
далее
и
однако
признании
либо
субъекта
победа
своей
следует
роли
за
в
поражением
возникновении
перед
проблемы.
первым
Свойственна
кто
самокритика
будет
и
затем
готовность
далее
личности
однако
к
либо
анализу
победа
своего
следует
поведения
за
и
поражением
поиску
перед
причин
первым
возникновения
кто
проблемы.
будет
Присуще
затем
понимание
далее
зависимости
однако
между
либо
действия
победа
и
следует
последствиями
за
действий.
поражением
Относится
перед
к
первым
эффективным
кто
копинг
будет
–
затем
стратегиям.
далее
Стратегия
однако
бегство
либо
–
победа
избегания
следует
выражена
за
всего
поражением
у
перед
3%
первым
респондентов.
кто
Активное
будет
использование
затем
стратегии
далее
выражается
однако
в
либо
попытках
победа
разрешить
следует
трудную
за
ситуацию
поражением
путем
перед
уклонения.
первым
Предполагает
первым
отрицание
кто
проблемы,
будет
фантазирование,
затем
отвлечение
далее
и
однако
избегание
либо
ответственности
победа
за
следует
сложившуюся
за
ситуацию.
поражением
Характерна
перед
пассивность
первым
и
кто
вспышки
будет
раздражения.
затем
Неадаптивная
далее
форма
однако
поведения,
либо
может
победа
оказать
следует
помощь
за
при
поражением
краткосрочных
перед
воздействиях
первым
стрессогеной
кто
обстановки.
будет
Относится
затем
к
далее
эффективным
однако
копинг
либо
–
победа
стратегиям.
следует
Стратегия
за
поиск
поражением
поддержки
перед
решения
первым
проблемы
кто
выражена
будет
у
затем
60%
далее
респондентов.
однако
Предполагает
либо
усилия
победа
направленные
следует
на
за
преодоление
поражением
проблемы
перед
с
первым
помощью
кто
целенаправленного
будет
анализа
затем
ситуации
далее
и
однако
планирования
либо
собственных
победа
действий
следует
с
за
учетом
поражением
прошлого
перед
опыта
первым
и
кто
имеющихся
будет
ресурсов.
затем
Далее
первым
мы
кто
выявили
будет
отношение
затем
персонала
далее
к
однако
своему
либо
прошлому,
победа
будущему
следует
и
за
настоящему.
поражением
Также
перед
использовали
первым
методику
кто
опросник
будет
«Временная
затем
перспектива»
далее
Ф.
однако
Зимбардо,
либо
результаты
победа
которой
следует
отображены
за
в
поражением
Таблице
перед
3.2.3
Таблица
первым
3.2.3
Степень
первым
временной
кто
перспективы
будет
в
затем
выборке
Y1-
первым
Y2-
Y3-
Y4
Y5-
82
негативное
кто
прошлое
гедонистическое
первым
настоящее
будущее
-
положительное
первым
прошлое
фаталистическое
первым
настоящее
Высокая
11%
70%
66%
75%
9%
Средняя
57%
27%
24%
25%
66%
Низкая
32%
3%
10%
0%
25%
Исходя
первым
из
кто
полученных
будет
данных,
затем
можно
далее
сделать
однако
вывод,
либо
что
победа
персонал
следует
больше
за
всего
поражением
ориентирован
перед
на
первым
положительное
кто
прошлое
будет
и
затем
будущее,
далее
что
однако
говорит
либо
о
победа
ностальгической
следует
реконструкции
за
прошлого
поражением
и
перед
стремлению
первым
к
кто
будущему.
будет
Как
первым
мы
кто
видим,
будет
самые
затем
большие
далее
показатели
однако
степени
либо
временной
победа
перспективы
следует
по
за
шкалам
поражением
составляют:
перед
Негативное
первым
прошлое
кто
у
будет
11%
затем
респондента,
далее
отражается
однако
в
либо
пессимистическом
победа
или
следует
негативном
за
отношение
поражением
к
перед
своему
первым
прошлому.
кто
Данной
будет
направленности
затем
свойственно
далее
негативная
однако
реконструкция
либо
положительных
победа
событий
следует
и
за
реальные
поражением
переживания
перед
негативных
первым
травматических
кто
событий.
будет
Гедонистически
первым
к
кто
своему
будет
настоящему
затем
относятся
далее
42%
однако
респондентов.
либо
Предполагает
победа
направленность
следует
на
за
удовольствия
поражением
и
перед
наслаждения
первым
в
кто
настоящем
будет
времени.
затем
Отсутствует
далее
забота
однако
о
либо
последствиях
победа
в
следует
будущем.
за
На
первым
будущее
кто
ориентировано
будет
66%
затем
респондентов.
далее
Отражает
однако
общую
либо
ориентированность
победа
на
следует
будущие
за
цели.
поражением
Свойственно
перед
планирование,
первым
а
кто
поведение
будет
по
затем
большей
далее
части
однако
определяется
либо
стремлением
победа
к
следует
вознаграждениям
за
будущего.
поражением
Положительно
перед
к
первым
своему
кто
прошлому
будет
относятся
затем
75%
далее
респондентов.
однако
Для
первым
интерпретация
кто
результатов
будет
по
затем
методике
далее
Вайсмана,
однако
нам
либо
необходимо
победа
было
следует
сложить
за
полученные
поражением
результаты.
перед
Минимальное
первым
значение
кто
этому
будет
тесту
затем
–
далее
15,
однако
максимальное
либо
–
победа
75.
следует
Так
за
вот,
поражением
у
перед
30%
первым
сотрудников
кто
показатели
будет
были
затем
выше
далее
50
однако
баллов
либо
у
победа
50%от
следует
30-40
за
баллов,
поражением
и
перед
у
первым
20%
кто
опрошенных
будет
данный
затем
показатель
далее
был
однако
в
либо
диапазоне
победа
от
следует
10-20
за
баллов.
поражением
Чем
перед
выше
первым
полученный
кто
балл,
будет
тем
затем
выше
далее
уровень
однако
стресса.
либо
Результаты
победа
демонстрируют
следует
нам
за
то,
поражением
что
перед
большинство
первым
опрошенных
кто
(50%),
будет
набравших
затем
от
далее
30-40
однако
баллов
либо
испытывают
победа
средний
следует
уровень
за
стресса.
На
первым
вопрос
кто
«являются
будет
ли
затем
инновации
далее
на
однако
работе
либо
одной
победа
из
следует
причин
за
возникновения
поражением
стрессов»
перед
респонденты
первым
ответили
кто
следующим
будет
образом.
83
Рисунок
первым
3.2.1
кто
Инновации
будет
как
затем
причина
далее
стрессов
80%
первым
опрошенных
кто
ответили,
будет
заявили
затем
об
далее
отсутствии
однако
данной
либо
проблемы,
победа
и
следует
лишь
за
20%
поражением
-
перед
что
первым
инновации
кто
на
будет
работе
затем
все
далее
же
однако
являются
либо
одной
победа
из
следует
причин
за
возникновения
поражением
стрессов.
первым
На
кто
вопрос,
будет
после
затем
проведения
далее
коррекционных
однако
мероприятий
либо
«С
победа
легкостью
следует
ли
за
вы
поражением
принимаете
перед
внедрение
первым
инноваций
кто
в
будет
работе?»
затем
были
далее
получены
однако
следующие
либо
результаты:
Рисунок
первым
3.2.2
кто
Принятие
будет
инноваций
затем
в
далее
работе
Отношение
первым
респондентов
кто
к
будет
нововведениям
затем
в
далее
целом
однако
после
либо
проведения
победа
коррекционных
следует
мероприятий
за
отражено
поражением
на
перед
следующем
первым
рисунке.
84
Рисунок
первым
3.2.3
кто
Отношение
будет
к
затем
инновациям
далее
после
однако
коррекционных
либо
мероприятий
Данные
первым
рисунка
кто
свидетельствуют
будет
о
затем
том,
далее
что
однако
большинство
либо
респондентов
победа
(79,0%)
следует
лояльно
за
относятся
поражением
к
перед
инновациям,
первым
как
кто
таковым,
будет
несмотря
затем
на
далее
имеющуюся
однако
тревожность.
либо
Они
победа
считают
следует
их
за
необходимой
поражением
составной
перед
частью
первым
деятельности
кто
любого
будет
предприятия,
затем
функционирующего
далее
в
однако
условиях
либо
рыночной
победа
экономике.
следует
10
за
%-отрицательно,
поражением
20%
перед
затруднились
первым
ответить.
Для
первым
того,
кто
чтобы
будет
доказать,
затем
что
далее
внедренные
однако
мероприятия
либо
эффективны,
победа
необходимо
следует
дать
за
результаты
поражением
статистического
перед
анализа
первым
на
кто
значимость
будет
различий
затем
до
далее
и
однако
после
либо
внедренной
победа
программы.
Для
первым
этого
кто
мы
будет
используем
затем
t-критерий
далее
Стьюдента.
однако
По
либо
методике
победа
«Шкала
следует
организационного
за
стресса»
поражением
Маклина
перед
среднее
первым
значение
кто
признака
будет
до
затем
эксперимента
далее
составляет
однако
33.333±38.031
либо
(m
победа
=
следует
±21.957),
за
среднее
поражением
значение
перед
признака
первым
после
кто
эксперимента
будет
составляет
затем
33.333±27.970
далее
(m
однако
=
либо
±16.149).
победа
Число
следует
степеней
за
свободы
поражением
(f)
перед
равно
первым
2.
кто
Парный
будет
t-критерий
затем
Стьюдента
далее
равен
однако
0.000.
либо
Критическое
победа
значение
следует
t-критерия
за
Стьюдента
поражением
при
перед
данном
первым
числе
кто
степеней
будет
свободы
затем
составляет
далее
4.303.
однако
tнабл
либо
<
победа
tкрит,
следует
изменения
за
признака
поражением
статистически
перед
значимы.
По
первым
методике
кто
Ф.Зимбардо
будет
«Временная
затем
перспектива»
далее
среднее
однако
значение
либо
признака
победа
до
следует
эксперимента
за
составляет
поражением
33.333±27.062
перед
(m
первым
=
кто
±15.624),
будет
среднее
затем
значение
далее
признака
однако
после
либо
эксперимента
победа
составляет
следует
33.333±33.946
за
(m
поражением
=
перед
±19.599).
первым
Число
кто
степеней
будет
свободы
затем
(f)
далее
равно
однако
2.
либо
Парный
победа
t-критерий
следует
Стьюдента
за
равен
поражением
0.000.
перед
Критическое
первым
значение
кто
t-критерия
будет
Стьюдента
затем
при
далее
данном
однако
числе
либо
степеней
победа
свободы
следует
составляет
за
4.303.
поражением
tнабл
перед
<
первым
tкрит,
кто
изменения
будет
признака
затем
статистически
далее
значимы.
На
первым
начальном
кто
этапе
будет
очень
затем
важной
далее
задачей
однако
является
либо
освоение
победа
организацией
следует
новой
за
идеи.
поражением
Для
перед
этого
первым
рекомендуется:
-
первым
создать
кто
сплоченную
будет
управленческую
затем
команду;
-
первым
определить
кто
потенциально
будет
заинтересованные
затем
группы
далее
перемен,
однако
степень
либо
влияния
победа
на
следует
других
за
работников,
поражением
различия
перед
в
первым
мнениях.
кто
Акцент
будет
на
затем
группу
далее
-
однако
один
либо
из
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1612