41
ГЛАВА
первым
2.
кто
ЭМПИРИЧЕСКОЕ
будет
ИССЛЕДОВАНИЕ
затем
ОРГАНИЗА-
ЦИОННОГО
далее
СТРЕССА
однако
СОТРУДНИКОВ
либо
В
победа
ПЕРИОД
следует
ВНЕДРЕНИЯ
за
ИЗМЕНЕНИЙ
поражением
В
перед
ИХ
первым
ТРУДОВУЮ
кто
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
2.1
первым
Организация
кто
и
будет
методики
затем
исследования.
далее
Краткая
однако
характеристика
либо
учреждения
Данное
первым
исследование
кто
проводилось
будет
на
затем
базе
далее
Муниципального
однако
казенного
либо
учреждения
победа
«Комитет
следует
физической
за
культуры
поражением
и
перед
спорта
первым
Исполнительного
кто
комитета
будет
муниципального
затем
образования
далее
г.
однако
Казани»
либо
Сроки
победа
проведения
следует
–
за
ноябрь-
декабрь
поражением
2019.
перед
Цель
первым
данной
кто
работы
будет
–
затем
исследование
далее
особенностей
однако
организационного
либо
стресса
победа
сотрудников
следует
в
за
условиях
поражением
внедрения
перед
инноваций
первым
и
кто
разработка
будет
рекомендаций
затем
по
далее
совершенствованию
однако
системы
либо
предупреждения
победа
и
следует
управления
за
стрессами
поражением
в
перед
организации
первым
на
кто
примере
будет
Муниципального
затем
казенного
далее
учреждения
однако
«Комитет
либо
физической
победа
культуры
следует
и
за
спорта
поражением
Исполнительного
перед
комитета
первым
муниципального
кто
образования
будет
г.Казани».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучение и анализ проблемы стрессов в организации
2. Изучение роли психогигиены стресса в сфере управления
организацией;
3. Исследование организационного стресса в условиях внедрения
инноваций.
4. Эмпирический анализ организационного стресса в организации в
условиях внедрения инноваций.
5. Разработка рекомендаций по профилактике стрессов в организации в
условиях внедрения инноваций.
Объектом исследования является организационный стресс сотрудников
Предметом исследования выступают особенности организационного
стресса сотрудников в условиях внедрения инноваций.