28
Работа и услуги;
Информация;
Результат творческой деятельности, в т.ч. исключительные права на них;
Нематериальные блага (неприкосновенность, честь, достоинство,
свобода).
4.Трудовое право РФ.
Трудовое право – это самостоятельная отрасль российского права,
регулирующая трудовые отношения работников и работодателей и иные
непосредственно с ними связанные производственные и трудовые отношения.
Предмет трудового права отвечает на вопрос, в каких видах общественных
отношений по труду регулируется поведение людей трудовым правом.
Отношения, которые возникают между работником и работодателем по поводу
использования наемного труда, называются трудовыми отношениями, а с
учетом субъектного состава – индивидуально-трудовыми отношениями и
составляют ядро предмета трудового права.
К функциям трудового права относятся основные направления
воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда
для достижения целей и задач трудового законодательства.
К принципам трудового права относят законодательно закрепленные,
основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и
Конституции РФ положениях, предусматривающие правила регулирования
трудовых и связанных с ними отношений. Для них свойственны всеобщность,
обязательность, стабильность, целенаправленность, и они всегда выражают
сущность многих групп норм права. Под правовым принципом принято
понимать выраженные в законодательстве исходные начала. Руководящие идеи,
характеризующие основное содержание и внутреннее единство правового
регулирования общественных отношений.