Дипломная работа: Особенности HR -менеджмента в сфере государственного управления (на примере Управы района Митино)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
36
Действует без доверенности от имени управы района.
Представляет управу района в федеральных органах государственной
власти, иных органах государственной власти, органах местного
самоуправления, в международных и иных организациях.
Подписывает распоряжения и приказы управы района.
Несет ответственность за организацию защиты сведений,
составляющих государственную тайну, обеспечивает мобилизационную
подготовку управы района, экономики района, руководит службой управы
района по обеспечению режима секретности.
Организует работу постоянных и временных рабочих органов,
созданных управой района.
Утверждает согласованные с префектом административного округа и
Департаментом территориальных органов исполнительной власти города
Москвы штатное расписание и структуру управы района в пределах
установленных фонда оплаты труда и предельной численности работников
управы, а также согласованную с префектом административного округа
бюджетную смету на содержание аппарата управы района в пределах
ассигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города
Москвы на очередной финансовый год и плановый период на
функционирование исполнительных органов государственной власти.
Представляет префекту кандидата на должность руководителя
Государственного Казенного Учреждения Инжинерной Службы (далее по
тексту - ГКУ ИС) района Митино г. Москвы и направляет префекту
представления об отстранении от должности руководителя ГКУ ИС района
Митино г. Москвы.
От имени префектуры в отношении руководителей ГКУ ИС района
Митино г. Москвы применяет меры дисциплинарного воздействия (кроме
увольнения) в отношении руководителя ГКУ ИС района Митино г. Москвы и
принимает решения о премировании (депремировании) руководителя ГКУ
ИС района Митино г. Москвы, а также выдает обязательные для исполнения
37
поручения руководителю ГКУ ИС района Митино г. Москвы и осуществляет
контроль за их исполнением.
Распределяет обязанности между заместителями главы управы.
Утверждает положения о структурных подразделениях управы
района, должностные регламенты государственных гражданских служащих
города Москвы, должностные инструкции иных работников управы района.
Исполняет полномочия представителя нанимателя для
государственных гражданских служащих управы (за исключением
государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих
должности первого заместителя и заместителя главы управы) и работодателя
для работников управы, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы, в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе и трудовым
законодательством.
Обеспечивает в соответствии с установленными требованиями
ведение в управе района Реестра государственных гражданских служащих
города Москвы.
Организует работу по формированию резерва управленческих кадров
города Москвы и формирует резерв управленческих кадров в установленном
порядке.
Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими
служащими законодательства о государственной гражданской службе,
служебной дисциплины, коллективных договоров, служебного распорядка,
должностных регламентов.
Поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности
государственных гражданских служащих города Москвы и иных работников
управы, а также вносит в органы исполнительной власти города Москвы
предложения о поощрении или применении мер дисциплинарного
воздействия к руководителям территориальных подразделений отраслевых и
38
функциональных органов исполнительной власти города Москвы,
осуществляющих деятельность на территории района.
Подписывает бухгалтерскую и статистическую отчетность управы
района, несет ответственность за нарушение законодательства о
бухгалтерском учете и отчетности и порядке представления статистической
отчетности.
Согласовывает кандидатуру на должность начальника штаба
народной дружины района.
Осуществляет другие полномочия в соответствии с федеральными
законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами
города Москвы и иными нормативными правовыми актами города Москвы.
Таким образом, Глава Управы организует работу всего аппарата
управления, состоящего из 5-ти отделов: отдел по вопросам жилищно-
коммунального хозяйства, строительства и землепользования, финансово-
экономический отдел, юридическая служба, служба по работе со служебной
корреспонденцией и письмами граждан, служба по обеспечению режима
секретности и мобилизационной подготовки.
Рассмотрим деятельность каждой из служб в отдельности. Служба по
обеспечению режима секретности и мобилизационной подготовки
обеспечивает осуществление оперативной работы организационного
характера и постоянных связей управы района с учреждениями и
организациями района, округа и населением района в области защиты
населения и территории от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны.
В Управе района Митино данный отдел состоит из 1 сотрудника – главного
специалиста по решению задач в области ГО и ЧС и мобилизационной
подготовки, который осуществляет выполнение всех возложенных на отдел
функций.
Особое значение в организации эффективной работы всей управы
имеет такое структурное звено как Отдел по вопросам жилищно-
39
коммунального хозяйства, строительства и землепользования. К основным
вопросам, решаемым данным отделом относятся:
Координация работы территориальных подразделений городских
служб и инспекций, а также контролирующих органов города, действующих
на территории района;
Координация работы ГКУ ИС района и эксплуатирующих
организаций;
Осуществление организации и контроля за проведением
конкурсов;
Осуществление контроля за комплексом вопросов транспортного
обеспечения, строительства, реконструкции и землепользования;
Осуществление контроля за соблюдением природоохранного
законодательства на территории района.
Таким образом, данный отдел обеспечивает поддержание и развитие
социальной составляющей жизни жителей района.
Финансово-экономический отдел осуществляет плановую
деятельность, управляя и регулирую финансовую деятельность в Управе
района Митино. В соответствии с возложенными на него задачами Отдел
осуществляет следующие функции:
1. Подготовка проектов муниципальных нормативных документов,
относящихся к компетенции Отдела.
2. Организация разработки соответствующих разделов планов и
программ развития социально-экономической сферы района в соответствии с
проводимой социально-экономической политикой.
3. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, ведет
их прием по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4. Разрабатывает и выносит на рассмотрение руководителя Управы
проекты нормативных актов по вопросам, отнесенным к компетенции
Отдела.
40
5. Разрабатывает системы местных налогов, сборов, пошлин и
тарифов и предоставляемых налоговых льгот.
6. На основе анализа состояния экономики района и тенденций
социально-экономического развития, разрабатывает годовые доклады о
социально-экономическом положении района.
7. Осуществляет контроль за правильным применением цен
(тарифов) естественных и локальных монополий, муниципальных
предприятий и организаций, разрабатывает совместно с антимонопольными
органами предложения о регулировании цен (тарифов) на товары, работы,
услуги.
8. Участвует в организации и проведении мероприятий,
направленных на поддержку и развитие субъектов малого
предпринимательства района.
9. Осуществляет контроль над сохранностью и эффективностью
использования муниципального имущества.
Юридическая служба управы района организует правовую поддержку
деятельности управы и ее структурных подразделений, правовую экспертизу
разрабатываемых документов. В настоящее время юридическая служба в
Управе района Митино СЗАО г. Москвы не укомплектована.
В рамках решения задач, поставленных в настоящей дипломной
работе особое внимание необходимо уделить Службе по работе со
служебной корреспонденцией и письмами граждан. Данная служба
представлена 3-мя сотрудниками: главным специалистом службы,
специалистом 2 категории, секретарем. На службу, в соответствии с
Положением о службе ДОУ в Управе района МитиноСЗАО г. Москвы
34
возложены следующие обязанности: организация работы по обработке
служебной корреспонденции, работа с обращениями граждан. Главный
специалист службы осуществляет планирование и контроль за работой
34
Положение о службе по работе со служебной корреспонденцией, письмами и обращениями граждан в
Управе района Митино СЗАО г. Москвы// Утверждена приказом главы Управы р-она Митино СЗАО г.
Москвы 06.05.2011 документ опубликован не был
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/12471