Дипломная работа: Пути совершенствования управления учреждениями образования на примере АНО школа «Ксения»
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
34
Сохраняется перевес числа прибывших: прибыло 11 учеников,
выбыло 5 учеников. Основная причина выбытия из школы - смена места
жительства семьи.
Стоит сказать и о причинах перехода ученика в школу:
неудовлетворённость родителей построением образовательных отношений в
той школе, где ранее обучался ребенок; желание родителей создать для
ребенка более комфортные условия обучения; наличие в нашей школе
индивидуальной формы обучения. И как следствие, ребенок смог
ликвидировать пробелы и получить прочные, крепкие знания,
социализироваться, реализовать свои возможности во внеурочной
деятельности. Далее рассмотрим сохранность контингента учащихся по
уровням образования и по годам в таблице 4.
Таблица 4
Сохранность контингента учащихся по уровням образования и
по годам
Начальное общее образование
Класс/
учебный
год
Численность на
начало года,,
чел.
Прибыло
чел.
Выбыло,
чел.
Численность на
конец года чел.
Сохранн
ость, %
2014-2015
128
2
1
129
107
2015 -2016
117
5
3
119
101,7
2016-2017
120
3
2
121
100,8
Основное и среднее общее образование
2014-2015
108
5
2
111
102
2015-2016
118
6
2
122
103,4
2016-2017
122
4
2
124
101,6
Анализ данных за последние три года позволяет сделать вывод о
положительной динамике сохранности контингента учащихся школы.
Далее проанализируем количественный состав персонала в таблице 5.
35
Таблица 5
Состав персонала
Показатель / Структурное подразделение
Детский
сад
Школа
Общая численность педагогических работников, в
том числе
12
24
имеющих высшее образование
2
21
имеющих среднее профессиональное образование
10
3
Численность педагогических работников, которым
по результатам аттестации присвоена
квалификационная категория, в общей
численности педагогических работников, в том
числе:
12
24
- высшая
5
14
-первая
3
6
-соответствует занимаемой должности
4
1
-имеют звание «Почетные работники
образования»
2
-кандидаты наук
1
Численность педагогических работников, в общей
численности педагогических работников,
педагогический стаж которых составляет:
12
24
- до 5 лет
4
6
- от 5 до 15 лет
3
5
- от 15 до 30 лет
4
5
- свыше 30 лет
1
8
Численность педагогических работников, в общей
численности педагогических работников в
возрасте до 30 лет
10
4
От 30 до 45 лет
1
10
От 45 до 55 лет
-
8
Численность педагогических работников, в общей
численности педагогических работников в
возрасте от 55 лет
1
2
Наличие следующих педагогических работников:
Воспитатель
8
-
Педагог
-
20
Учитель - логопед
1
-
Педагог - психолог
1
1
Музыкального руководителя
1
1
Руководителя по физической культуре
1
2
36
Таким образом, педагогический коллектив НОУ школа «Ксения»
достаточно сформирован для успешного решения задач учебно-
воспитательного процесса. Рассмотрим динамику количества педагогов в
таблице 6.
Таблица 6
Динамика количества педагогов
Количество
педагогика
2014-2015
учебный год
2015-2016
учебный год
2016-2017
учебный год
Детский сад
11
12
12
Школа
22
23
24
Таким образом, численность работников постепенно увеличивается,
что отражено на рисунках 2 и 3.
Рисунок 2 – Динамика численности работников в детском саду
10,4
10,6
10,8
11
11,2
11,4
11,6
11,8
12
2014-2015
учебный год
2015-2016
учебный год
2016-2017
учебный год
11
12 12
37
Рисунок 3 - Динамика численности работников в школе
В структуре численности работников детского сада преобладают
работники, имеющее среднее профессиональное образование (рис.4).
Рисунок 4 – Структура численности работников детского
сада
Большая часть работников школы имеют высшее образование
(рисунок 5).
21
21,5
22
22,5
23
23,5
24
2014-2015
учебный год
2015-2016
учебный год
2016-2017
учебный год
22
23
24
2
10
имеющих высшее
образование
имеющих среднее
профессиональное
образование
38
Рисунок 5 – Структура численности работников школы
Педагогический коллектив АНО школа «Ксения» стабильный,
характеризуется работоспособностью, творческим потенциалом и энергией,
основную часть составляют специалисты, имеющие опыт работы более 30
лет.
Большая часть работников детского сада находится в возрасте до 30
лет, в то время как большая часть работников школы имеют возраст от 30
до 45 лет. Большинство педагогов имеют квалификационную категорию. В
каждом методическом объединении работают учителя всех возрастных
групп, что позволяет обеспечить определенную «самодостаточность» в
преемственности педагогического мастерства и школьных традиций.
Многие сотрудники школы отмечены различными наградами:
медалями, значками «Отличник просвещения», нагрудным знаком
«Почетный работник общего образования».
Условия, созданные в школе, способствуют росту профессионального
мастерства учителей. Обучение педагогов на курсах повышения
квалификации с целью совершенствования, обогащения профессиональных
знаний, изучения достижений современной науки, актуального и
новаторского опыта осуществлялось в течение всего учебного года.
21
3
имеющих высшее
образование
имеющих среднее
профессиональное
образование
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1634