a. Эффективная экономика
b. Умелое управление всеми сторонами развития организации
c. Благожелательная морально-психологическая атмосфера
d. Ресурсный потенциал и форма собственности организации
Заместителем председателя аттестационной комиссии может быть:
Выберите один или несколько ответов:
a. Заместитель руководителя организации по персоналу
b. Руководитель организации
c. Руководитель службы управления персоналом
d. Сотрудник службы управления персоналом
Степень достатка семьи, качество и уровень ее жизни отражают:
Выберите один ответ.
a. Среднедушевой доход и соответствующие расходы
b. Доля расходов на питание среди всех расходов семьи
c. Совокупный семейный ежемесячный доход
d. Величина уплачиваемых налогов всеми членами семьи
Выберите второй этап аттестации сотрудников:
Выберите один ответ.
a. Этап разработки стратегии проведения аттестации
b. Этап проведения аттестации
c. Подготовительный этап
d. Этап принятия решения по результатам аттестации
e. Этап оценки сотрудника и его трудовой деятельности
f. Заключительный этап подведения итогов аттестации
Для какой целевой группы обучающихся работников главными задачами обучения являются: теоретическая начальная подготовка вне сферы деятельности в сочетании с практической подготовкой по специальности на рабочем месте:
Выберите один ответ.
a. Учащаяся молодежь
b. Специалисты с опытом работы
c. Руководители с опытом работы
Верно ли утверждение, что условия труда призваны обеспечивать безопасность жизни и здоровья работников:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно
Основной целью проведения аттестации работников является:
Выберите один ответ.
a. Повышение производительности труда
b. Рациональная расстановка кадров и их эффективное использование
c. Выполнение производственной программы
d. Выполнение требований федеральных законов и предписаний правительства
Выберите первый этап аттестации сотрудников:
Выберите один ответ.
a. Этап оценки сотрудника и его трудовой деятельности
b. Заключительный этап подведения итогов аттестации
c. Этап проведения аттестации
d. Этап принятия решения по результатам аттестации
e. Подготовительный этап
f. Этап разработки стратегии проведения аттестации
По своему назначению управление социальным развитием ориентируется на:
Выберите один ответ.
a. Требования законов
b. Работников
c. Требования руководства
d. Интересы собственников компании
Верно ли утверждение, что понятия «служебно-профессиональное» продвижение и «карьера» являются близкими, но не одинаковыми:
Выберите один ответ.
a. Верно
b. Неверно
При аттестации персонала наибольший вес имеют следующие оценки:
Выберите один или несколько ответов:
a. Оценка личностных качеств (данные психодиагностики)
b. Оценка профессионализма, полученная с использованием тренажеров, ПК
c. Оценка руководителя, имеющего право на заключение (решение) по результатам аттестации
d. Оценка непосредственного руководителя (результаты, эффективность деятельности, качество труда)
Очередная аттестация работников:
Выберите один или несколько ответов:
a. Проводится с целью обоснования по использованию работника на основе результатов его трудовой адаптации на новом рабочем месте
b. Проводится не реже одного раза в два-три года
c. Проводится в случаях, когда происходит существенное изменение должностных обязанностей и требований, предъявляемых новым рабочим местом
d. Является обязательной для всех
В каком возрасте происходит предварительный этап карьеры:
Выберите один ответ.
a. 30-35 лет
b. До 25 лет
c. 20-30 лет
d. До 20 лет
В какой стране получила распространение система пожизненного найма:
Выберите один ответ.
a. США
b. Япония
c. Германия
d. Россия
В каком возрасте проходит этап карьеры – Сохранение:
Выберите один ответ.
a. 30-45 лет
b. 25-30 лет
c. 45-60 лет
d. До 25 лет
В каком возрасте проходит этап карьеры – Пенсионный:
Выберите один ответ.
a. 45-60 лет
b. После 60 лет
c. После 65 лет
d. После 70 лет
Выберите элементы системы развития персонала:
Выберите один или несколько ответов:
a. Информационные элементы
b. Организационное развитие
c. Элементы развития кадрового и личностного потенциала
d. Элементы развития группового потенциала
Верно ли утверждение, что сам процесс получения образования и повышения квалификации не менее важен, чем его формальный результат или достигнутый уровень образования:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно
В каком возрасте проходит этап карьеры – Продвижение:
Выберите один ответ.
a. 25-30 лет
b. 30-45 лет
c. До 25 лет
d. 45-60 лет
Адресатами интернационального развития персонала могут быть:
Выберите один ответ.
a. Только руководители, осуществляющие руководство интернациональными коллективами
b. Целевые группы работников, занятые в интернациональной деятельности предприятия
c. Только работники, командирующиеся за рубеж
d. Работники, являющиеся частью интернационального коллектива
Деловая активность каждого члена группы менее важна предприимчивости и энергичности одного его руководителя. Верно ли данное утверждение:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно
Система пожизненного найма в Японии:
Выберите один ответ.
a. Гарантирует работу без увольнения даже при ухудшении финансового положения компании
b. Распространяется лишь на 25-30% работников
c. Не имеет закрепления в официальных документах
d. Охватывает большинство работников
По каким направлениям формируется кадровый резерв организации:
Выберите один или несколько ответов:
a. Рабочие и специалисты
b. Руководители подразделений
c. Специалисты подразделений
d. Руководитель организации
Вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре – это карьера:
Выберите один ответ.
a. Ступенчатая
b. Вертикальная
c. Горизонтальная
d. Скрытая
Функционирование каких ключевых бизнес-процессов компании обеспечивается системой обучения и развития персонала:
Выберите один или несколько ответов:
a. Управление результативностью
b. Отбор и набор персонала
c. Мотивация персонала
d. Адаптация персонала
e. Тотальная квалификация
f. Повышение квалификации
g. Самоквалификация
Верно ли утверждение: Японцы придерживаются мнения, что руководитель должен быть узким специалистом, отлично владеющим практикой управления и способным работать на определенном участке компании:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно
Верно ли утверждение, что отбор кандидатов в кадровый резерв должен проводиться на конкурсной ос¬нове среди специалистов в возрасте до 45 лет, положитель¬но зарекомендовавших себя на практической работе и име¬ющих высшее образование:
Выберите один ответ.
a. Неверно
b. Верно
Перечислите три основных показателя индекса человеческого развития (ИЧР):
Выберите один или несколько ответов:
a. долголетие
b. уровень инфляции
c. уровень налогообложения
d. уровень образования
e. уровень жизни
Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ на очередной год устанавливается:
Выберите один ответ:
a. до 1 июля текущего года
b. до 1 января текущего года
c. до 15 сентября текущего года)
Показатель, рассчитанный исходя из величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год - это:
Выберите один ответ:
a. величина прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ
b. величина минимального размера оплаты труда по РФ
c. величина душевого дохода с учетом покупательной способности
Получатели жилищно-коммунальных услуг
Выберите один ответ:
a. жилищно-эксплуатационные управления
b. предприятия разных форм собственности, занятые жизнеобеспечением локальных территорий
c. домохозяйства и объекты социальной сферы
Обеспечение в денежной или натуральной форме, виде услуг или льгот, предоставляемое государством:
Выберите один ответ:
a. социальное обслуживание
b. социальная помощь
c. социальные гарантии
Уровень и покупательная способность заработной платы, пенсий, пособий – это показатели уровня жизни, относящиеся к:
Выберите один ответ:
a. Расходам и потреблению
b. Обобщающим показателям
c. Доходам населения
Естественный уровень безработицы в странах развитой экономики составляет:
Выберите один ответ:
a. от 4 до 6%
b. от 1 до 2 %
c. от 5 до 7%
Цель функционирования социальной сферы
Выберите один ответ:
a. поддержка незащищенных слоев населения
b. увеличение государственных ассигнований на социальные нужды общества
c. удовлетворение потребительских ожиданий всех слоев общества
По сложности образовательных программ образование подразделяется на:
Выберите один ответ:
a. начальное и среднее
b. общее и профессиональное
c. начальное и базовое
Основные цели Программ социально-экономического развития в России:
Выберите один ответ:
a. развитие систем здравоохранения, образования
b. обеспечение жильём
c. увеличение рождаемости
d. обеспечение занятости и достойных условий труда
e. всё перечисленное
Основная цель государственной социальной политики:
Выберите один ответ:
a. выработка эффективной налоговой системы
b. обеспечение регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам
c. повышение благосостояния населения
Социальная политика в России это стратегический план действий по:
Выберите один ответ:
a. всё перечисленное
b. сбережению здоровья нации
c. сохранению культурных и семейных ценностей
d. созданию интеллектуального потенциала
e. развитию социальной инфраструктуры
В соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица, которые:
Выберите один ответ:
a. были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели
b. работали неполный рабочий день
c. искали работу по совместительству
Долгосрочные программы социально-экономического развития разрабатываются на период:
Выберите один ответ:
a. от 1 до 3 лет
b. 7-10 лет
c. 3-5 лет
d. до 1 года
Государство не оказывает пожилым людям следующие виды помощи:
Выберите один ответ:
a. консультации, помогающие адаптироваться в обществе
b. социальная помощь на дому
c. трудоустройство на полную рабочую неделю
d. социальное медобслуживание
e. пользование отделениями дневного пребывания
Оказание государственной социальной помощи может осуществляться в следующих видах:
Выберите один ответ:
a. оба ответа верны
b. натуральная помощь
c. денежные выплаты
Паспорта программ не включают: (выберите неправильный ответ)
Выберите один ответ:
a. социально-экономическое обоснование
b. производственное оборудование
c. перечень мероприятий с этапами выполнения
d. механизм финансового обеспечения, предполагаемые результаты
e. цели и задачи, период действия
Денежное содержание, материальная помощь, оказываемые нетрудоспособным слоям населения:
Выберите один ответ:
a. Образ жизни
b. Экологическая экономика
c. Социальное обеспечение
Государство является для общества:
Выберите один ответ:
a. социальной структурой
b. системообразующим звеном
c. организационной структурой
d. социальным институтом
Посторонний уход и помощь, медико-социальная реабилитация:
Выберите один ответ:
a. социальная помощь
b. социальные гарантии
c. социальное обслуживание
Активная форма регулирования рынка труда предполагает:(перечислите все правильные ответы)
Выберите один или несколько ответов:
a. материальную поддержку людей, не имеющих работы
b. стимулирования занятости
c. создание рабочих мест
Государственно-частное партнерство – это…
Выберите один ответ: