Дипломная работа: Временная компетентность личности из районов с разной урбанизацией

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
7
Во втором разделе проанализированы особенности и выявлены
статистические значимые различия проявляющиеся во временной
компетентности личности в зависимости от проживания в различных
населенных пунктах. Также в рамках данного раздела представлены
рекомендации по развитию временной компетентности у педагогов.
Объём основного текста дипломной работы составляет 79 страниц.
8
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ
ИССЛЕДОВАНИЯ ВРЕМЕННОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ЛИЧНОСТИ
1.1. Понятие «временной компетентности» личности
Проблемами времени в психологии занимался целый ряд направлений,
которые фактически мало связаны друг с другом. Так, можно выделить
классические исследования восприятия времени (Ю.М. Забродин, Ф.Е. Иванов,
Е.Н. Соколов, П. Фресс и др.), переживания времени (Д. Гарбетте, Р. Кнапп и
др.), временной перспективы (Р. Кастенбаум, Дж. Нюттен и др.). Область
изучения представляет собой субъективное психологическое время
(субъективное отражение времени). Однако, мы можем выделить и целый ряд
других направлений в изучении временного аспекта в жизнедеятельности
человека: нейрофизиологические, психофизиологические особенности
временной организации личности (А.В. Бороздина, Н.Н. Брагина, Т.А.
Доброхотова, Ю.М. Забродин, Н.А. Мусина, Я. Освальд, С. Шервуд, и др.), а
также процессуально-динамические, т.е. объективные временные
характеристики самой психики (Л.П. Гримак, Т.М. Козина, Д.Н. Узнадзе,
П. Фресс, Д.Т. Элькин).
Так же, выделяют времени развития личности, мотивации, динамики
осознаваемого и бессознательного (К. Левин, П. Жане, Ж. Пиаже, X. Томе и
др.). А исследования, касающиеся проблемы личностного времени том числе
и в первую очередь динамическая концепция личности (3. Фрейда), оказались в
стороне от изучения конкретного жизненного пути, его специфических
временных, биографических, событийных характеристик (Б.Г. Ананьев, П.Б.
Балтес, Ш. Бюлер и др.).
Профессиональная деятельность занимает то или иное время и место в
жизненном цикле человека (период профессионального обучения социально
нормирован, но скорость вхождения в профессию, достижения пика карьеры,
профессионального мастерства зависит от самого субъекта). Таким образом,
«пространство» деятельности определенным образом организуется во времени
9
субъектом и размещается во времени и пространстве жизни. И в данном случае
происходит временная организация личности. Здесь временная организация
личности приобретает свою новую качественную ценностную
характеристику. Главная ценностная характеристика связана с потребностью
личности в самовыражении, самореализации, самоосуществлении в формах
жизни, на что впервые в психологии указала Ш. Бюлер в своей концепции
жизненного пути [9].
Под компетентностью понимается уже состоявшееся личностное
качество, являющееся основой для выработки критериев успешности
профессиональной деятельности. В рамках компетентностного подхода
профессиональная компетентность определяется, как техническая
подготовленность работника к выполнению профессиональных функций,
связанных со специализацией; знания, навыки и умения, обеспечивающие
управление той или иной сферой деятельности с точки зрения её специфики.
Иными словами, профкомпитентность - это знание специфики той сферы
деятельности, в которой работает человек [31; 32].
Рассмотрим в данной исследовательской работе понятие временной
компетентности, как составляющей профессиональной деятельности. Понятие
«временная компетентность» психологами используется как в зарубежной, так
и в отечественной психологии. В настоящее время существует несколько
различных подходов к определению данного понятия.
Одним из представителей зарубежной психологии А. Маслоу
компетентность во времени определяется тем, в какой степени человек живёт в
настоящем, а не концентрируется на прошлом или будущем. Согласно
личностному подходу временная компетентность является ценностью в системе
личностных смыслов и ценностных ориентаций и рассматривается в контексте
понимания времени жизни личностью. Представители деятельностного подхода
обозначают временную компетентность личности, как набор её различных
10
обособленных характеристик, обеспечивающих успешность протекания
деятельности [19; 25; 28].
В трудах отечественных психологов А.К. Болотова и И.А. Яксиной,
временная компетентность рассматривается, как совокупность знаний и
умений, связанных с адекватной оценкой единиц времени, конструированием
временных лимитов общения, ощущением временного пространства
взаимодействия, оптимальным построением процесса во времени. И.С.
Калинин определяет компетентность во времени через следующие факторы:
осознанность и упорядочивание личных целей, их согласованность с целями
близких людей и с целями организации, регулярное письменное планирование
собственного времени, умение делегировать, оптимальное соотношение работы
и отдыха, постоянное совершенствование навыков самоорганизации, наличие
твёрдой воли, самоконтроля [6; 53].
Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что временная
компетентность отражает умение рационально планировать и использовать
рабочее время. Она включает адекватную оценку временных затрат, умение
конструировать программу достижения цели во временном пространстве,
правильно определять временные затраты. Следовательно, «пространство»
деятельности определенным образом организуется субъектом во времени.
Выполнение профессиональной деятельности предполагает синхронизацию и
встраивание личности в определенные пространственные и временные рамки. В
связи с этим, умения, обозначенные как компетентность во времени, включают
в себя: умение конструировать проблему во времени, ставить реальные
временные цели; умение оптимально строить взаимодействие во времени,
сужать, или расширять временные рамки выполнения деятельности.
В данной работе, понятие временной компетентность личности мы будем
рассматривать, как интегральную характеристику личности, включающую не
только совокупность знаний, умений, навыков, обеспечивающих продуктивную
реализацию алгоритма деятельности во времени, но и систему внутренних,
11
психологических параметров, которые всегда чётко осознаются
человеком [31; 32].
Согласно мнению О.В. Кузьминой, целесообразно структурные
компоненты временной компетентности будем анализировать на личностном и
деятельностном уровнях. На личностном уровне происходит осознание
необходимости регулирования времени, рационального планирования,
использования и т.д. А также, стремления личности контролировать время,
адекватно оценивать временные затраты, умение личности конструировать
программу достижения цели во временном пространстве, представлять
результаты работы к сроку и т.д. На деятельностном уровне организации
времени структура временной компетентности может рассматриваться через
применение различных приёмов организации деятельности с учётом
показателей времени. Согласно данному подходу О.В. Кузьмина пять
компонентов структуры временной компетентности: ценностно-смысловой,
мотивационный, познавательный, рефлексивный, операционально-
технологический [32].
Одним из важных, но мало используемых резервов психической
организации личности, ее жизнедеятельности в социуме является время.
Обращенность научного познания времени в русло межличностных
взаимодействий обусловлена логикой развития, и жизнедеятельности личности
во времени хронотопическим единством познания, деятельности
и общения [10; 31].
Деятельность, осуществляемая в социуме, опосредована
межличностными отношениями, которые имеют временные характеристики
последовательности, ритмичности, периодичности «протекают» во времени.
Особую значимость время, временная компетентность приобретает в системе
межличностных взаимодействий, играя важную роль в установлении прочных и
продуктивных контактов личности, межличностных взаимодействий [46].
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7565