Материал: 1704

подтверждение. Экономика труда одно из важных направлений экономической теории, хотя бы из тех соображений, что одной из основных структурных составляющих рынка является рынок труда.

В нашей стране еще в 20-е годы XX века экономика труда традиционно рассматривалась как конкретно-экономическая, а не теоретическая дисциплина. Считалось, что экономика труда изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности2, что предметом ее изучения являются специфические особенности организации, нормирования, планирования труда и управления им в различных условиях хозяйствования с целью повышения эффективности общественного производства3. А поэтому в течение долгого времени стержнем развития экономики труда как нау-

ки и учебного предмета были идеи научной организации труда

(НОТ)4.

Позднее, в 50-е 60-е годы, в теории и практике развивались исследования, посвященные проблемам использования, распределения и воспроизводства рабочей силы. Это был шаг вперед, так как проявилось сознание, что в сфере труда есть проблемы, выходящие за рамки управления на уровне предприятия5. Но поскольку рыночный механизм и сам рынок труда отсутствовали в целом в экономике страны и воздействие рыночных элементов на движение рабочей силы было весьма незначительным, постольку этот комплекс вопросов не мог всерьез исследоваться (т.к. поведение работников в определяющей степени предписывалось, а не формировалось в естественном взаимодействии экономических сил). Поэтому проблемы экономики труда подчинялись задачам макроэкономического планирования, государственного управления.

Современное утверждение в России рыночных отношений в сфере труда по-новому определяет проблемы экономики труда: изменение концепции занятости; становление рынка труда; возникновение и тенденция роста безработицы; создание государственной службы занятости; децентрализация систем оплаты труда; процессы разгосударствления; взаимоотношения работодателей, администрации,

2См. Петраченко П.Ф., Лясников И.А. Экономика труда в промышленности. –

М., 1978. – С. 5.

3Экономика труда /Под. ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. – М., 1990. – С. 7.

4См. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. – М., 1982; Кольцов Н.А. Научная организация труда. – М., 1983; Основы научной организации труда /Под. ред. Ю.Н. Дубровского. – М., 1987; Ремизов К.С. Основы экономики труда. – М., 1990.

5См. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. – М., 1989.

13

работников и профсоюзов; нормирование и производительность труда; самостоятельная кадровая политика и др.

Названные проблемы порождают новую систему социальнотрудовых взаимоотношений внутри предприятия и в обществе новых работодателей и соответственно новую проблему социального партнерства. Чаще всего эта проблема решается в традициях планирования и описания достижения трудовых ресурсов и почти отсутствуют примеры использования современных методов экономического анализа рынка труда, ориентированных на поведение основных субъектов этого рынка продавца и покупателя, работника и работодателя. Исключение составляют лишь отдельные работы6.

В экономической науке западных стран, где рыночный механизм развит, в XX веке на основе применения маржиналистского подхода к анализу рынка труда и поведения человека сформировалось особое научное направление экономика труда, предмет которого не совпадает с предметом экономики труда отечественной науки7.

В экономике труда стран Запада исследуется действие механизмов рынка труда, когда рассматриваются факторы, определяющие спрос и предложение рабочей силы, ее цену, инвестиции в человеческий капитал, проблемы дифференциации в оплате труда, механизмы распределения рабочей силы по различным отраслям и видам деятельности, влияние профсоюзов на рынок труда, соотношение безработицы и инфляции. Т.е. экономика труда в этих странах это теоретическая экономическая наука, представляющая собой применение положений принятой там общей экономической теории к сфере и рынку труда. У нас же в настоящее время идет становление собственной специфичной для российского рыночного механизма экономической теории. И хотя решение названных выше проблем важно и для российской экономики, однако в силу обозначенных причин мы не готовы их решать в полном объеме и эффективно в настоящее время. Поэтому предмет исследования отечественной экономики труда значительно сужен.

Таким образом, и социология, и экономика труда имеют один и тот же объект исследования – сферу труда, трудовые отношения, но разные предметы исследования. Если предмет социологии труда –

6См. Полтерович В. Экономическая реформа 1992 года: битва правительства с трудовыми коллективами //Экономика и математ. методы. - 1993. – Т.29. – Вып. 4. – С. 533-547.

7См. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение. – М.: Зима, 1993. – Т. 1. – Вып. 1. – С. 24-40.

14

характер и содержание труда, ценностные ориентации, мотивация и удовлетворенность трудом, ролевое поведение человека8, то предмет экономики труда – проблемы функционирования рынка труда и механизмов взаимодействия экономических субъектов9. Но одно совершенно ясно, что в настоящее время должно формироваться новое понимание содержания экономики и социологии труда, соответствующее современным процессам становленияиразвития рыночногомеханизма.

Контрольные и дискуссионные вопросы, тесты

1.Зарождение социологического знания.

2.Кто является основателем термина «социология»׃ а) К. Маркс; б) Аристотель; в) Платон?

3.Назовите родоначальника социологии труда׃ а) М. Вебер; б) И. Посошков; в) О. Конт.

4.Вклад Э. Дюркгейма в развитие предмета социологической науки.

5.Назовите этапы развития социологии в России.

6.Что явилось предпосылкой развития социологической мысли в России?

7.Как отличить объект от предмета науки?

8.Ваше понимание социальных отношений и социальных процесссов.

9.Назовите основные социальные процессы, интересующие социологию труда.

10.Что интересует социолога? Найдите правильный ответ׃

а) общество и природа вообще; б) конкретное общество, конкретные социальные группы

людей и их жизненно важные потребности и интересы; в) личность человека, его сложный внутренний мир.

8См. Социология труда /Под. ред. Н.И. Дряхлого, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. – М., 1993. – С. 92; Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М., 1989. – С. 16; Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. – Киев, 1990.

9См. А.И. Рофе. Экономика и социология труда. – М., 1996; Еловиков Л.А. Экономика труда. – Омск, 1997. –Ч. 1 («Экономика труда – это отрасль экономической науки, знания которой используются для понимания явлений и процессов, связанных с трудовой деятельностью человека»). – С. 6.

15

11. Предмет социологии труда – это:

а) характер и содержание труда, ценные ориентации, ролевое поведение человека, мотивация и удовлетворенность трудом; б) проблемы функционирования рынка труда; в) вопросы оплаты труда.

12.Социальные отношения подразделяются׃ а) на производственно-функциональные; б) профессионально-квалификационные; в) общественно-организационные; г) социально-демографические; д) социально-психологические; е) все вышеперечисленное.

13.Перечислите функции, которые выполняет социология труда׃ а) теоретическая функция, когда на основе методологических принципов социологии определяется понятийный аппарат, выделяются специальные закономерности развития социальных процессов; б) практическая функция, когда социология труда служит

инструментом для управления и планирования общественного развития; в) идеологическая функция, которая реализуется в определе-

нии целей исследования, в формировании соответствующего мировоззрения, миропонимания; г) все вышеперечисленное.

14.Что общего между экономикой и социологией труда?

15.Роль социологии и социологии труда в жизни общества (Ваше понимание).

16.Назовите наиболее известных отечественных социологов

XIX – XX веков.

17.Как Вы представляете предмет исследования экономики труда? Какие существуют проблемы в отечественной науке в этой области?

18.Предмет современной экономики труда – это׃

а) организация и управление труда; б) воспроизводство рабочей силы;

в) проблемы функционирования рынка труда и механизм взаимодействия экономических субъектов.

19.Проблемы занятости населения, мотивации и стимулирования труда изучаются в курсе׃ а) мировой экономики;

16

б) экономики и социологии труда; в) менеджмента; г) маркетинга.

Рекомендуемая литература

1.Бахнина Т.С., Бондаренко О.В. Экономика и социология труда. М.׃ Просвещение, 2003.

2.Беляева Л.А. Социальная стратификация и бедность в регионах России //Социс. – 2006. - № 9.

3.Вебер М. Избранные произведения. – М., 1990.

4.Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. М.׃ Экзамен, 2003.

5.Генкин Б.М. Экономика и социология труда׃ Учебник. М.׃

Норма, 2006.

6.Голосенко И.А., Козловский В.В. История русской социоло-

гии XIX – XX вв. – М., 1995.

7.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М., 1989.

8.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда׃ Метод социологии. – М., 1991.

9.Еловиков Л.А. Экономика труда. – Омск, 1997. – Часть 1. Общественная организация труда.

10.Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. – Новосибирск, 1991.

11.Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. – М., 1990.

12.КолосницынаМ.Г.Экономикатруда.– М.׃ Просвещение, 2005.

13.Комаров М.С. Введение в социологию. – М., 1994.

14.Радаев В.В., Шкаратан Т.И. Социальная стратификация. –

М., 1995.

15.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология׃ Курс лекций. – М., 1996.

16.Раймон Арон. Этапы развития социологической мысли / Под ред. П.С. Гуревича. М.׃ Прогресс, 1993.

17.Ремизов И.С. Основы экономики труда. – М., 1990.

18.Романов О.В. Социология труда׃ Учебное пособие. М.׃ Гардарики, 2001.

19.Рофе А.И. Экономика и социология труда. – М., 1996.

20.Современная западная социология׃ Словарь. – М., 1990.

17