49
6. Работа всей организации под одной идеей: «Превратим нашу идею в
Ваш успех», мы действуем, чтоб приносить пользу заказчикам.
7. Запрещено жевать жевательную резинку у заказчика и в офисе.
8. Применять пластиковые пакеты в офисе организации и при визитах
к заказчику, так как организация выдает фирменные сумки, и работник должен
применять блага организации.
9. Запрещено нарушать правила единоподобия.
10. Запрещено не применять предоставляемыми организацией блага.
11. Обязанность отрабатывать нужное количество времени.
12. Соблюдение гигиены. В цехах установлен определенный
гигиенически аппарат, в который нужно засунуть руки, где они
обеззараживаются и промываются автоматически. Только после этой процедуры
турникеты откроются, и можно будет пройти в цех.
13. Организация пропагандирует здоровый образ жизни. Некурящим
людям доплачивается 100 евро к заработной плате.
14. При увольнении, работник обязан послать всем работникам
организации прощальное письмо по внутренней корпоративной почте.
10. Осознание себя и своего места в компании.
В организации не принято показывать свои истинные эмоции. Следует
регулярно демонстрировать работнику, что у него все в порядке.
11. Язык общения, коммуникации
Все работники организации носят бейджи с указанием имени и фамилии,
должности носителя, что упрощает общение между работниками.
В корпоративной культуре употребление слова «клиент» - это не редкость
12. Одежда и представление себя на работе, внешний вид.
Организация выдает своим работникам форменную одежду, как рабочую
выходную: спецовки, костюмы, галстуки, халаты, промо-форма и т.д.
Фирменный цвет - красно-белый цвет.
• Одинаковые служебные мобильные телефоны.