движения информационных потоков и соответствует нормам и требованиям
информационной безопасности.
- Нормативная база. Правовая основа, которая управляет процессами
внутренних коммуникаций компании, качеством контента и бесперебойной
обратной связью.
- Создание внутрикорпоративных информационных источников.
Предполагает создание в компании номинальных и вербальных носителей
информации, к которым относятся корпоративные средства массовой
информации, билборды, доски объявлений, совещания, собрания, планерки и
др.
- Формирование корпоративной культуры. Проведение в жизнь норм и
правил культуры внутренних корпоративных коммуникаций, активизация
каналов обратной связи и всевозможных мероприятий корпоративного
характера.
- Формирование положительного имиджа организации в глазах
сотрудников. Доведение до сотрудников информации, связанной с
достижениями компании, ее структурных подразделений на рынке,
основными стратегическими направлениями развития. Всесторонняя работа
по искоренению вредоносных слухов и домыслов внутри организации. –
- Привлечение и удержание талантов. Комплекс мероприятий,
проводимых с персоналом компании в рамках внутренних корпоративных
коммуникаций с целью удержания наиболее перспективных и талантливых
работников. В этом ключе огромное значение несет в себе информация о
вакансиях и ротации кадров, развитии новых перспективных проектов, а
также о стимулировании сотрудников к праздникам и значимым
корпоративным событиям.
- Корпоративная база данных. Представляет собой виртуальную
электронную или реальную библиотеку, хранилище информации, в котором
концентрируются и размещаются в каталоги весь накопленный
корпоративный опыт, материалы по профессиональному обучению и