58
повышение ответственности исполнительных органов управления банка
за обеспечение развития процессов, призванных выявлять, измерять, отслежи-
вать и контролировать банковские риски;
создание четкой организационной структуры и системы подотчетности
руководителей различного уровня;
усиление координирующей роли отдела финансового анализа, планиро-
вания и управления рисками в деятельности банка по управлению рисками. В
связи с этим - укомплектование отдела высоко квалифицированными сотрудни-
ками (риск-менеджерами);
формирование корпоративной культуры, предусматривающей внедре-
ние принципа осознания и понимания рисков по всей структуре банка, начиная
с высшего менеджмента и кончая рядовыми сотрудниками банка. Формирование
внутренних клиентских отношений, где «клиентами» риск-менеджеров стано-
вятся в первую очередь, учредители, совет директоров, исполнительные органы
управления, а также структурные подразделения;
передача на все уровни управления, во все структурные подразделения
банка ответственности за идентификацию рисков и их оценку, «встраивание»
процессов контроля, ограничивающих риск, в бизнес-процессы;
создание в банке такой системы управления рисками, которая обеспечи-
вала бы не только эффективную защиту от уже принятых рисков, но и носила
упреждающий характер, оказывая активное влияние на определение конкретных
направлений деятельности банка;
выявление и оценка рисков, связанных с новыми продуктами или ви-
дами операций, на стадии их внедрения в банке;
модернизация системы оценки рисков при значительных изменениях
условий ведения банковской деятельности;
принятие руководством банка мер, обеспечивающих выполнение ра-
боты по внутреннему контролю высококвалифицированными сотрудниками, об-