Материал: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации, на примере ООО "Веста"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
- Пенсионный фонд Российской Федерации - 22 процента;
- Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9
процента;
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1
процента.
Тарифы страховых взносов за исследуемый период представлены в
таблице 2.1.
Таблица 2.1
Тарифы страховых взносов в ООО «Веста» за 2014-2016 гг.
Наименование
Годы
2014 2015 2016
ПФР 22% 22% 22%
ФСС
2,9% 2,9% 2,9%
ФФОМС
5,1% 5,1% 5,1%
База для начисления
страховых взносов
512 000 568 000 624 000
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 03.12.2012 г.
№ 228-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на
2016 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», установлено, что
страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются
страхователями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным
законом от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний на 2006 год».
Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений,
которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений
73
и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления
страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии со
статьей 201 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний».
Сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%),
дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости
от класса профессионального риска.
Суммы начисленных взносов учитывают на счете 69 «Расчеты по
социальному страхованию и обеспечению».
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в
ООО «Веста» открыты субсчета:
69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
На субсчете 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» учитываются
расходы по социальному страхованию работников организации.
На субсчете 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»
учитываются расходы по пенсионному обеспечению работников
организации.
На субсчете 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому
страхованию» учитываются расчеты по обязательному медицинскому
страхованию работников организации.
При наличии у организации расчетов по другим видам социального
страхования и обеспечения к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию
и обеспечению» открываются дополнительные субсчета.
В Фонд социального страхования РФ зачисляется как взнос на
обязательное социальное страхование, так и взнос на страхование от
7 4
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для
этого на субсчете 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» ведется учет
на двух субсчетах второго порядка:
69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на
обязательное социальное страхование»;
69-1-2 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний».
Для учета расчетов с Пенсионным фондом РФ субсчет 69-2 учет
ведется по двум субсчетам:
69-2-1 «Расчеты с Пенсионным фондом РФ по взносам на
финансирование страховой части трудовой пенсии»;
69-2-2 «Расчеты с Пенсионным фондом РФ по взносам на
финансирование накопительной части трудовой пенсии».
Для учета расчетов с Федеральным и территориальными фондами
обязательного медицинского страхования субсчет 69-3 учет также ведется на
двух субсчетах второго порядка:
69-3-1 «Расчеты с Федеральным фондом обязательного медицинского
страхования»;
69-3-2 «Расчеты с территориальным фондом обязательного
медицинского страхования».
Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение
работников, а также обязательства медицинское страхование их, подлежащие
перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производиться в
корреспонденции:
со счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части
отчислений, производимых за счет организации;
со счетом 70 «Расчеты персоналом по оплате труда» - в части
75
отчислений, производимых за счет работников организации.
После начисления заработной платы ООО «Веста» сразу же отражает
начисление страховых взносов по кредиту субсчетов счета 69:
дебет 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные
производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Обще
хозяйственные расходы») кредит 69-1-1 - начислены взносы с заработной
платы работников, подлежащие перечислению в Фонд социального
страхования;
дебет 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные
производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26
«Общехозяйственные расходы») кредит 69-2 - начислены взносы с
заработной платы работников, подлежащие перечислению в Пенсионный
фонд на финансирование страховой части трудовой пенсии;
дебет 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные
производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Обще
хозяйственные расходы») кредит 69-3 - начислены взносы с заработной
платы работников, подлежащие перечислению в Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования.
Кроме того, по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетом прибылей и
убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов
с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за
несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51
«Расчетные счета» - суммы, полученные в случаях превышения
соответствующих расходов над платежами.
По дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и
обеспечению» отражается перечисленные суммы платежей, а также суммы,
выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное
обеспечение, обязательное медицинское страхование.
7 6
Компенсационные выплаты. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми
и вредными условиями труда устанавливаются доплаты до 12% тарифной
ставки по результатам аттестации рабочего места и начисляются за время
фактической занятости рабочего на таких местах. Работникам доплата за
работу в ночное время производится в размере 40 процентов часовой
тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное
время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. За
совмещение профессий (должностей), а также за выполнение наряду со своей
работой обязанностей временно отсутствующего работника размер доплаты
устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом
содержания и объема дополнительной работы.
Работникам моложе 18 лет с сокращенной продолжительностью
ежедневной работы выплачивается заработная плата как работникам
соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной
работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не
менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата
производится в 2-кратном размере.
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Не включаются в эту сумму пособие по временной
нетрудоспособности. Основным документом для определения стажа является
Стимулирующие выплаты. Виды и размеры стимулирующих выплат
определяются в пределах средств, имеющихся в распоряжении на эти цели.
Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы производится
всем категориям работников предприятия ежемесячно в следующих размерах
(в процентах):
от 2 до 5 лет - 8;
от 5 до 10 лет - 10;
от 10 до 15 лет - 13;
7 7
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6143