30
хороших университетов, хороших менеджеров и предпринимателей,
создающих активную экономическую среду, богатых людей, которые станут
платить налоги в городскую казну. Одним словом, город должен стать
привлекателен для постоянного проживания. В этом случае можно говорить
об успешности всей маркетинговой стратегии и работе властей: вместе с
лучшими людьми придут и инвестиции, и туристические потоки. По этому
пути сегодня идут Лондон, Стокгольм, Рига и многие другие города.
Петербург имеет привлекательный резидентный образ, многие жители
российской глубинки мечтают переехать в него жить.
Но если проанализировать конкретную ситуацию, то выяснится
существенная специфика. Основной поток новых жителей (не касаясь темы
нелегальной миграции) — это люди, приезжающие в Петербург для обучения
в высших учебных заведениях, которые имеют в стране прекрасную
репутацию. Город рассчитывает на то, что молодые выпускники вузов после
окончания будут работать в городской экономике, и тратит на это не только
федеральные, но и свои ресурсы. Немалая часть лучших, востребованных на
рынке молодых специалистов, получив образование и первый опыт работы в
реальной организации, узнав себе цену на рынке, уезжают из Петербурга,
который зачастую неспособен конкурировать с другими территориями, где
выше заработная плата, больше возможностей для профессионального роста.
Основными конкурентами в борьбе за специалистов для Петербурга
являются Москва, Германия, США и Израиль. Санкт-Петербург — город, в
который приезжают преимущественно абитуриенты для обучения в вузах и
малоквалифицированные (в том числе нелегальные) мигранты, а уезжают
молодые и наиболее перспективные и квалифицированные специалисты. В
этом мы видим ключевую проблему городского развития.