Дипломная работа: Исследование конкурентоспособности предприятия (на примере ООО «МебеЛик»)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
29
тем, развитие товарно-денежных отношений приводит к большей
диверсификации предприятий, все большей дифференциации товаров и услуг,
все более углубляющимся различиям в экономических условиях деятельности
предприятий.
Сложнее становится определить четкие географические границы того или
иного рынка, установить перечень конкурирующих товаров и предприятий, что
влечет за собой неприменимость подобных методов оценки
конкурентоспособности предприятий.
30
Глава 2. Состояние конкурентоспособности ООО «МебеЛик»
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
ООО «МебеЛик» начало свою деятельность в 1997 г. Тип собственности
предприятия — общество с ограниченной ответственностью. Данный тип
является самым распространенным, поскольку является достаточно простым в
организации, обладает оптимальным сочетанием прав и обязанностей
участников общества. Форма собственности ООО «МебеЛик» — частная
собственность. Основные виды деятельности организации – изготовление и
продажа корпусной и мягкой мебели.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности
обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе.
Общество вправе открывать банковские счета, иметь круглую печать, штампы,
бланки со своим наименованием. Юридический адрес предприятия: 115280, г.
Москва, ул. Кржижановского, д.15,корп.5,офис 508.
Первый салон мебели «МебеЛик» был открыт в 1997 г., когда на рынке
ощущался острый дефицит качественной мебели. Конкурентными
преимуществами предприятия стало особое качество изделий и доступные
цены. В 2002 г. открылся второй салон в Москве на Ленинском проспекте
площадью 155 кв.м. В 2004 г. сеть увеличилась за счет мебельного магазина в
ТЦ «МегаМебель», в 2005 г. добавился магазин в ТЦ «Европа».
К 2016 г. торговая площадь сети составила 2 651 кв.м., в сеть входит 15
мебельных магазинов, число клиентов более сорока тысяч. Численность
персонала составляет 150 человек. Организация имеет большое количество
наград. С 2005 по 2016 г. сеть мебельных салонов «МебеЛик» семь раз подряд
получала Кубок от фирмы «МР Gmbh» (Германия) «Лучшему торговому
партнеру». За право получить этот приз состязались ведущие мебельные
торговые фирмы из Германии, Польши, Словакии, США, Италии и Испании.
Развивается также мебельное производство и сборка. Поставщиками
комплектующих для предприятия являются ведущие производители Италии,
31
Польши, Чехии, Германии, Малайзии и Индонезии.
Организационная структура предприятия – дивизиональная с выделением
дивизионов по продуктовому признаку. При структуризации по продукту
ответственность за получение прибыли возложена на руководителей
подразделений (начальников производств). В структуре предприятия выделены
пять направлений: двери; интерьеры, окна, итальянская мебель, лестницы.
Каждое направление имеет свою производственную структуру (цех и
бригаду рабочих под руководством начальника цеха) и сбытовую,
представленную менеджером по продажам направления.
Укрупненная организационно-производственная структура предприятия
показана на Рисунке 2.
Рисунок 2. Укрупненная организационно-производственная
структура ООО «МебеЛик»
60
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет директор в
пределах своей компетенции, предусмотренной законодательством Российской
Федерации, уставом и внутренними документами Общества. Генеральный
директор без доверенности действует от имени Общества и в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
60
Составлено на основе Положений о структурных подразделениях компании
32
Настоящим уставом и внутренними документами Общества заключает
договоры, издает приказы, распоряжения и инструкции; выдает доверенности и
удостоверения; открывает в банках в России и за ее пределами расчетные и
другие счета на имя Общества; распоряжается средствами и имуществом
Общества в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации.
Утверждает внутренние положения; принимает на работу и увольняет
сотрудников Общества, подписывает с ними трудовые договоры (контракты),
поощряет сотрудников Общества и налагает на них взыскания; утверждает
штатное расписание, должностные оклады сотрудников, устанавливает порядок
премирования.
Утверждает договорные цены и тарифы на услуги; организует
бухгалтерский учет и отчетность Общества; представляет интересы Общества,
от имени Общества предъявляет претензии и иски; дает указания, обязательные
для исполнения всеми работниками Общества.
Директор ООО «МебеЛик» выполняет следующие обязанности в
соответствии с должностной инструкцией:
− осуществляет общее руководство администрацией и
оперативнохозяйственной деятельностью предприятия;
− координирует работу всех служб и подразделений;
− рационально использует финансовые, материальные и людские ресурсы
с целью обеспечения доходности предприятия;
− определяет кадровую политику, принимает на работу и увольняет
работников предприятия.
В подчинении у директора начальники отделов, которые выполняют
функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями
предприятия ООО «МебеЛик».
Показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «МебеЛик»
представлены в Таблице 1. Анализ показывает, что выручка от продажи
продукции увеличивалась в течение всего исследуемого периода: в 2016 г. она
33
составила 55 420 тыс. руб., что на 77,79 % больше, чем в 2014 г. и на 30,06 %
больше показателя 2015 г.
Таблица 1
Показатели финансово-хозяйственной деятельности
ООО «МебеЛик» в 2014-2016 гг.
61
Показатели
Ед.
изм.
2014г.
2015г.
2016г.
Темпы роста, %
2016г./
2015г.
2016г./
2014г.
Выручка от продажи
продукции
тыс.
руб.
31171
42610
55420
130,06
177,79
Среднесписочная
численность работающих
чел.
32
41
46
112,20
143,75
в том числе служащих
8
9
10
111,11
125,00
в том числе продавцов и
рабочих
24
32
36
112,50
150,00
Выработка на одного
работника
тыс.
руб.
974,1
1039,3
1204,8
115,93
123,68
Полная себестоимость
проданной продукции
тыс.
руб.
29046
39399
50000
126,91
172,14
Прибыль от продаж
тыс.
руб.
2125
3211
5420
168,80
255,06
Рентабельность продаж
%
6,82
7,54
9,78
-
-
Себестоимость проданной продукции росла меньшими темпами: в 2016г.
она превысила показатель 2014 г. на 72,14 %, а показатель 2015 г. – на 26,91 %.
Опережение темпов роста выручки от продаж темпов роста себестоимости
обусловило существенный прирост прибыли от продаж, которая в 2016 г.
составила 5 420 тыс. руб., что на 155,06 % больше показателя 2014 г. и на 68,80
% - показателя 2015 г.
Положительным фактором деятельности предприятия ООО «МебеЛик»
является увеличение рентабельности продаж на протяжении 2014-2016 гг., она
увеличилась с 2014 г. на 2,96 п.п. и составила в 2016 г. 9,78%.
Спрос на продукцию предприятия обусловил дополнительный набор
персонала: в 2015 г. на предприятие было дополнительно принято 9
работников, а в 2016 г. еще 5.
Таким образом, по результатам анализа основных экономических
61
Составлено по данным финансовой отчетности
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1387